株式会社メトロス開発
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社メトロス開発の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社メトロス開発の 募集が終了した求人
経理事務/業界経験不問/月給31万以上/残業なし/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
<研修充実!ブランク歓迎!>まずは経理アシスタントからスタート!
具体的な仕事内容
■会計ソフトへのデータ入力(金額や数字)
■仕訳業務
■その他事務サポート など
金額や数字などのデータ入力をはじめ各種書類作成など、経理に関するアシスタント業務からお任せしていきます。
自身の成長と共に業務範囲も広がり、不動産業界の事務職としての経験とスキルを積み重ねることができます。
<入社後は>
入社後は先輩のもとで、できるところからお任せします。
ブランクが長く心配な方も業務を通して思い出しながら慣れていくことができます。
一緒に仕事をする先輩もベテランなので、分からないことがあれば気軽に質問してくださいね!
<スキルアップを応援>
資格手当などを通じて入社後のスキルアップも応援。不動産活用のスペシャリストが集まる環境の中で、自身のスキルアップに励むことができます。
チーム/組織構成
会社全体を通して、部署に関係なく女性スタッフも活躍している当社。
部署の垣根を越えて交流もさかんな風通しのいい職場です!
営業社員は外出していることも多く、社内はバックオフィスのメンバーだけのこともありますが、
お互いに声を掛け合いながら連携を取って業務を進めています。
<業界経験不問>経理の知識や経験をお持ちの方!/年齢・学歴不問、U・Iターン歓迎
<必須条件>
■経理の知識や経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問)
■基礎的なPCスキル(Word・Excel)
<活かせるスキル・経験>※必須ではありません
■日商簿記2級以上
■不動産業界での経験
<こんな方を歓迎します>
■指示された内容を正確に対応できる方
■自発的に仕事を探し、行動できる方
■自身の業務に責任感を持って取り組める方
■状況に応じて柔軟に行動できる方
■経理スキルを向上したい方
■安定企業で働きたい方
経理の実務経験さえあれば、ご応募は大歓迎です! 人物・やる気を重視しますので「自分の経験で通用するかな…」と不安に思う方も、まずはお気軽にご応募、ご相談ください!
◎転勤ナシ/U・Iターン歓迎!
※転居を伴う異動などはありません。
<東京本社>東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 6階
※東京メトロ各線「東銀座」駅より徒歩1分、各線「銀座」駅より徒歩2分
■9:00~18:00(実働8時間)
基本的に定時と同時に退社ができる!
仕事終わりのスケジュールも立てやすいから充実した時間を過ごすことができます。
■平均残業時間
0時間
※残業ほぼなし
正社員
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
■月給31万円以上+手当+賞与2回
※経験・能力を考慮の上決定します。
■賞与
年2回
(6月・11月)※昨年度実績2ヶ月分
■昇給
年1回
(12月)※昨年度実績 最大1月あたり2万円
■入社時の想定年収
年収430万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■社員旅行(昨年愛媛・広島 今年は沖縄に行きました!)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■社内禁煙
■服装自由
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【取引先】
日鉄興和不動産(株)、近鉄ホテル、近鉄不動産(株)、(株)グローバル・エルシード、住友商事(株)、阪急阪神不動産(株)、プレサンスコーポレーション、三菱地所レジデンス、双日新都市開発(株)
※他大手デベロッパーや大手ゼネコン、大手商社など
今は「橋渡し役」として活動していますが、今後は自らが「デベロッパー」として街づくりにチャレンジしていきたいと考えています。そのためにも現在160名の社員体制を、来年度には180名体制にまで拡大し、デベロッパー事業部の立ち上げを検討中。事業領域の拡大を続けていく組織の中で、事務スタッフとしての活躍の機会も大きく広がっています。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)