株式会社ベストサポートシステムズの過去求人・中途採用情報

【直行直帰可能】LED照明への交換プロジェクト及びネットワーク工事に関するプロジェクトの管理業務
具体的な仕事内容
作業は大きく【LED照明への交換プロジェクトの管理】と【ネットワーク関連プロジェクトの管理】の2つです。作業員の手配や材料の発注、作業員に対する案件の詳細の案内をし、現場がスタートしてからは日々の進捗状況や安全・品質管理を行います。完了後は、完成図書を準備してお客さまへ提出します。

──〈具体的には〉─────────────
▼作業前の現地調査
▼関連会社との打ち合わせ、発注
▼材料や資材の発注、在庫管理
▼プロジェクトの工程、進捗管理
▼作業者の安全品質管理、サポート
▼自治体担当者へ定期的な進捗報告
▼ドキュメントの整理
※直行直帰も可能です

──〈プロジェクト例〉───────────
【LED照明への交換プロジェクト】
■道路灯のLED化
■防犯灯のLED化
■施設内照明のLED化
※主に自治体関連の仕事が多く、大体1件あたり3カ月程度です

【ネットワーク関連プロジェクトの管理】
■喫茶店やホテルにおけるWi-Fi設置
■オフィスにおけるLANケーブルの設置
■商業施設における監視カメラの設置
※短いプロジェクトで半日、
　長ければ数カ月かかる現場もあります

──〈入社後は〉──────────────
▼～2週間
まずは座学研修で、現場で必要になる基礎知識を学びます。事故やトラブルなく現場をまとめるためにここでしっかりと吸収しましょう。

▼3週間目～
先輩のいる現場に配属となり、補助役として仕事の流れを見て学んでいきます。実務にはまだあまり携わらない予定です。

▼4カ月目～
ICM部の一員として実際に現場での管理業務に臨みます。分からないことがあれば何でも先輩に聞いてください。

▼1年目～
1年目以降は、先輩のいる現場で自分が先頭に立って現場をまとめる役割を担います。大体入社後3年くらいたってから、後輩を率いて現場を管理する立場を目指してください。

チーム／組織構成
所属先となるICM部は20名のメンバーからなる組織。2020年に発足した若い部で、男女・年齢関係なく皆仲良く働いています。

■組織名称：ICM部

【あなたの可能性を最大限に引き出す】スキルや経験よりも人柄や意欲を重視。第二新卒・未経験者も大歓迎！
＼＼＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎！／／／
■何事も前向きに取り組もうとする方
■コミュニケーションスキルに自信がある方
■自主的に学び、行動したい方
■チームワークを大切にしようとする方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★U・Iターン歓迎
★転勤はありませんが、プロジェクトによっては出張があります

【東京支店】
東京都中央区銀座7-16-14　銀座イーストビル3F

＜アクセス＞
・都営線「築地市場」駅から徒歩4分
・東京メトロ「東銀座」駅から徒歩7分
・各線「新橋」駅から徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間は案件や時期によって異なる場合がございます

【1日のスケジュール例（少数wi-fi設置プロジェクト）の場合】
08：45　現場集合（直行）
09：00　現場朝礼、作業打合せ、安全確認など
09：10　LAN配線作業（安全・進捗管理）
10：30　午前休憩
10：40　LAN配線作業（安全・進捗管理）
12：00　昼休憩
13：00　昼礼
13：10　LAN配線仕上げ作業（安全・進捗管理）
15：00　夕休憩
15：10　Wi-fi設置、試験
16：30　片付け清掃
17：00　終礼、進捗確認、
17：30　現場退場（直帰）
■平均残業時間
12.4時間

（前年度実績）

正社員
※試用期間3カ月（待遇や給与に変動はありません）

月給25万1700円～39万9200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万4200円～5万4200円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験やスキルはしっかり考慮して給与を決定します！

＜頑張りは給与にもしっかり反映！＞
年功序列は一切ありません。成果とプロセスの両面から頑張りを評価。頑張りや成長がダイレクトに給与アップにつながります。

＼キャリアステップをご紹介／
1年目　基本動作、安全衛生、
　　　 作業手法の基礎について先輩社員から学ぶ
2年目　先輩社員の補助として現場で活躍し
　　　 施工や機器の知識を積み上げていく
3年目　作業責任者としてプロジェクトの
　　　 スタートからクローズまでの流れを
　　　 つかんでいる
4年目　役職につき後輩社員の指導を行い、
　　　 チームをまとめるようになる

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収770万円／40代／入社13年目／課長
年収610万円／30代／入社7年目／主任
年収400万円／20代／入社2年目／サブリーダー

＜各種手当＞
■通勤手当（上限3万円／月）
■超過分残業手当
■役職手当
■在宅勤務手当　など

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続4年目以降の社員が対象）
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■親睦会・社員総会
■育児・介護休業制度
■団体生命保険制度（保険料は会社が負担）
■社員教育制度（ITの知識を習得できる座学やOJTを実施します）
■資格取得支援制度（受験費用補助、報奨金）
※情報処理系から電気・通信工事関連まで、幅広い資格取得支援を行っています！
＼「資格取得支援制度」でスキルアップ／
200種類以上の資格から、携わっている業務や今後のキャリアを踏まえ、目指す資格を決定。
受験費用の補助のほか、レベルに応じて最大24万円の報奨金制度もご用意しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／案件の都合でやむを得ず土日に出勤が発生した際は振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（雇用日から6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＼働きやすい環境を整えています／
有給と公休あわせて5日以上の連続休暇も取得可能です。男性の育児休暇の取得実績あり！結婚や出産などライフステージが変わっても安心して働き続けられます！