ジョーシンサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少なめ★担当エリアは近距離】家電製品の配達・設置・説明　★まずは配達同乗からスタート！
具体的な仕事内容
＼＼配達スタッフのここがPOINT！／／

★入社後まずはアシスタント（配達サポーター）からスタート！先輩が運転するトラックに同乗し、じっくり業務を教えてもらえます。

★配達だけでなく、お客さまへの商品、配線の説明なども大切な業務。
1件1件丁寧に対応し、お客さまから「ありがとう」をいただけるお仕事です！

★賞与年2回＋ステップアップ時に嬉しい手当支給あり。頑張りをしっかり給与に還元します！


【　仕事の流れ　】
■配達
トラックへ家電製品を積み込みます。
　▼
■搬入・お客さまへの説明
お客さま先へ到着後、搬入・設置、配線など簡単な設定を行い、使用方法のご説明をします。
※指定日に配達を行うので、再配達はほとんどありません！
　▼
■帰社
簡単な事務作業後、退社。

＜運ぶ家電製品は？＞
洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。
ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます。

【入社後のキャリアステップ】

■STEP1： 配達サポーター
研修施設で、家電製品の運び方のコツや配線等を学んでから、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します。
搬入・設置、説明を担当し、運転は行いません。

■STEP2： チーフドライバー
トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー！
チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪
・運転手当
・無事故手当
・業績連動手当　※業績により支給

＜多彩なキャリアも魅力です！＞
◎地域に貢献しながら腰を据えて働く
◎リフォーム事業部で活躍
◎家電製品の修理技術職に挑戦
など、あなたの適性や希望に合わせて、さまざまなキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
【　定着率90％以上！】
★中途入社77％
★既婚率61.7％（安定した環境なので、入社後に結婚した社員も多数！）
★女性社員も在籍しています♪

20歳～50歳まで幅広い年齢層が活躍中！
人間関係が非常に良く、自分らしく働けるから、高い定着率を誇ります。

＜先輩の前職は？＞
営業、飲食業、工場勤務、警察官、事務、ドライバー…など、さまざまな業界から転職しています！

【学歴不問／未経験歓迎】 人と話すことが苦手ではない方　※40歳未満の方 　※要普通免許
【こんな方に最適です！】
※1つでも当てはまる方は、ぜひチャレンジしてください。

■人と話すのが好き
　※家電を設置後、お客様への説明も担当します（営業活動は行いません）。
■家電が好き・興味がある
■安定企業で長く活躍したい
■知識・技術を身につけたい
■体を動かすことが好き
■自身の理想のキャリアを目指したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター
※希望を考慮し、決定します。

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

8：30～18：00のシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜以下いずれかのシフトで勤務＞
■8：30～17：30
■9：00～18：00

※残業手当は100％支給します。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間：1カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給18万2000円～29万3000円＋各種手当+賞与（昨年度実績4カ月）
※年齢・経験等を考慮し、決定します。
※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。
　★月9万円以上の手当を取得しているメンバーもいます！

＜月収例＞
■チーフドライバー・35歳（配偶者＋子有）／月収37万円：月給27万7000円＋各種手当
■配達サポーター・30歳（配偶者＋子有）／月収32万5000円：月給24万9000円＋各種手当
■配達サポーター・25歳（独身）／月収26万円：月給21万2000円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■サポーター手当
■運転手当
■役職手当

※このほかにも、業績に応じた手当を支給しています。

■賞与
年2回
（2019年度～2022年度まで、4期連続で賞与実績4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収306万円
～478万円

■社員の年収例
年収例564万円／チーフドライバー・35歳（配偶者あり）
年収例499万円／配達サポーター・30歳（既婚）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定有り）
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■制服貸与
■研修制度充実
　※最新設備の自社技術研修センターがあり、家電の運び方のコツ、設定や配線などを学べます。
■資格取得支援制度
　※「家電製品アドバイザー」など、当社が推奨する家電関連の資格を取得すると、「資格取得奨励金」を支給します。
■上新電機グループの従業員割引制度　
　※家電等を割引価格で購入可能！
■上新電機グループの従業員持株制度
■役職登用制度
■冠婚葬祭給付金制度

＜各種手当＞
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■サポーター手当
■運転手当
■役職手当

※このほかにも、業績に応じた手当を支給しています。

＜年間休日＞
111日
＋有給休暇を5日以上必ず取得　

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～11日
（シフト調整により、土・日休み、連休も可能）

＜休暇＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
■メモリアル休暇
　※誕生日や結婚記念日、成人式などの記念日に取得できます（有給と組み合わせての連休もOK） 。
■イクメン休暇（男女ともに取得OK）
■ライフサポート休暇

◎家電一式を購入された新婚ご夫婦
　「楽しみにしていました！」
◎近所のおばあちゃんの家電購入の相談にのり、
　「ありがとう」

家電製品の知識が身につくので、お客様に喜んでいただけるのはもちろん、家族や知り合いにも頼られる存在へ成長できます！