マックスバリュ東海株式会社の過去求人・中途採用情報

【地域の生活を支える店舗スタッフ業務】あなたの発想を活かした売り場づくりを行えます。
具体的な仕事内容
売上高3511億円＆スタンダード市場上場の安定企業。
業績好調で2026年までに350店舗、売上高5000億円を目指すための増員募集です。
◆店舗スタッフとして、農産、水産、畜産、デリカ、グロサリ―、デイリーのいずれかの部門の業務をお任せします◆

■入社後の流れ
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本社での研修を受けたあとは、配属店舗でOJTを行い、業務を覚えていきます。
その後も先輩社員や上司からのフォローはもちろん、フォローアップ研修や、技術研修などで本部もフォローしていくので着実にスキルアップできる環境です。

■あなたの発想を活かせる売り場づくり
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地域の特性やライフスタイルに合わせた商品展開を行っている当社では、地域のお客さまに合わせた陳列や仕入れ、イベント実施など、社員が主体性をもって売り場づくりができます。

土用の丑の日に例年以上の仕入れを行い、近隣店舗では鰻の売り切れが続出する中、希望するお客さま全員に商品を届けることができたなど、地域の生活を支える大きなやりがいを感じられる業務です。


＼　腰を据えて長く働ける環境が充実　／

■安心のワークライフバランス
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業界ではまだまだ珍しい年間休日125日。
組織単位で「残業をしない職場作り」をしているので、日々の残業も平均17時間ほど。

■キャリアアップを通して長く活躍できる制度
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部門チーフになったあとは、店長になってマネジメントの道に進むことも可能。
また、バイヤーやトレーナーなど専門性を深めるキャリアを歩むこともでき、幅広いキャリアを目指せます。

店長、バイヤー、商品開発などの職種を目指す方は「イオンビジネススクール」を受講可能。
卒業後は、受講した部署へ優先的に配属されます。

また「イオンセルフスタディ制度」として、店長の必須資格や、バイヤー向けの資格など、資格取得の支援も行っています。


社員の平均勤続年数は10年以上。腰を据えて長く働くにはぴったりの環境です。

チーム／組織構成
東海エリアNo.1のスーパーマーケットを目指し、新店舗が増え続けている当社では、20代で副店長に就任した例もあるなど、店長・副店長・チーフなどの役職につきやすい環境です。女性の管理職も在籍しています。

高卒以上／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★社会人経験10年以上歓迎
★正社員デビューOK！

＼こんな経験も活かせます／
・食品スーパーでの勤務経験
・ドラッグストアやコンビニ、ホームセンター等での勤務経験
・その他販売、飲食、サービス業の経験
・スタッフの育成の経験

＼こんな方はご活躍いただけます／
□食を通じて地域貢献したい
□ありがとう！と言われる仕事がしたい
□食の魅力や文化を伝えたい
□生産者の想いを届けたい
□やりがいを見出せる環境で働きたい
□様々な職種にチャレンジしていきたい
□プライベートも大切しながら働きたい
□頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい
□価値観や多様性を受け入れてくれる会社で働きたい

【マイカー・バイク通勤可能／U・Iターン歓迎／社宅あり】
愛知県、静岡県、神奈川県、三重県、岐阜県、滋賀県、山梨県の各店舗。

※下記の勤務コースから選択できます。キャリアアップを目指す『Nコース』、勤務エリアを絞った『Rコース』から、働き方を選ぶことができます
※入社後いつでもコース変更できます

■選べるコース
N（ナショナル）：
当社展開全域への異動の可能性があります。経営者・管理者を目指すコースです。

R（リージョナル）：
当社が定めた各エリア内で異動して経験を積み、地域特性を活かしたマネジメントを行います。

■1カ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間：160時間（月平均）
※配属店舗・部署による
※残業時間：月平均17.3時間程度


＜シフト例＞
・7：00～16：00
・9：00～18：00
・12：00～21：00
■平均残業時間
17.3時間

【店長自ら社員に退勤時間を促すなど残業管理を徹底し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！】

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与、待遇に変更はございません

【ナショナルコース】
月給23万2500円以上＋賞与年2回＋決算賞与

【リージョナルコース】
月給21万9500円以上＋賞与年2回＋決算賞与
└エリア内での転居を伴う異動あり

【店長へ昇格した場合の給与】
月給48万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
※年収例700万円～

★会社の業績向上に伴い、年々給与ベースが上がっています。

＜初年度の想定年収＞
年収284万円～430万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技術手当
■資格手当
■子女教育手当（子1人5000～2万円／月）
■役職手当
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与
※昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～430万円

■社員の年収例
年収750万円／38歳（入社15年）
年収520万円／33歳（入社10年）
年収400万円／28歳（入社5年）

■単身赴任手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（自己負担額2万4000円／23年度ワンルーム、敷金・礼金会社負担。会社都合で発生する引っ越しは費用全額会社負担※社内規定有）
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度（マックスバリュ東海での買物が8%OFF。イオングループ店舗でも割引有）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や保養施設利用、テーマパーク割引、映画優待等）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険等）
■退職金有
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤可、駐車場完備
■健康経営優良法人2023の認定

＜年間休日＞
125日
（うち5日間の連続休暇取得可能）

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日から11日が休日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績有り※育児短時間勤務も利用可能）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員特別休暇
※産休、育休は男性2名、女性39名が取得（2021年度実績）

お子様が3歳に達する日（前日）まで取得可能な育児休業制度や、中学校就学前まで取得できる育児勤務制度（時短勤務）。また、直近では女性のみならず、男性社員も育休を取得。

最長2年間の介護休業や、3時間を超えない範囲内で、1時間単位で勤務時間を短縮できる介護短時間勤務を利用できますので、ライフステージに応じた勤務が可能です。

また、自宅からの通勤距離に応じて社宅に入居も可能。従業員カードを利用すると、マックスバリュ東海でのお買物が8%OFF。イオンや、ザ・ビッグ、その他のイオングループ店舗でも割引が受けられるなど、日々の暮らしを支える制度も。

社員が安心して長く勤務できる制度を用意しています。

「人事・教育コース」
「経営管理コース」
「デジタルコース」
「商品部員コース」
「店舗開発（SC）コース」　など、理想のキャリアを実現するためのサポートを行う「イオンビジネススクール」も好評。
自分から手を挙げて参加することができるほか、晴れて卒業した後には、受講したセクションへ優先的に配属！社員のキャリアプランを全力で応援する制度が整っています。

■農産部門
お野菜や果物など青果の加工や陳列などを担当

■水産部門
お魚の発注、加工、陳列などを担当

■畜産部門
お肉の発注や加工などを担当

■デリカ部門
お惣菜やお弁当などの調理、製造などを担当

■グロサリー部門
インスタント食品などの加工食品、お菓子、飲料などの発注、陳列などを担当

■デイリー部門
牛乳や豆腐など、消費期限が比較的短い商品の発注、陳列などを担当