株式会社コミュニティー京成の過去求人・中途採用情報

【安心の研修あり】『プロント』にて接客・調理などの店舗業務や運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
店舗業務を行いつつ、店長候補として運営業務も徐々にお任せしていきます。

■仕事内容
＜店舗業務＞
【1】レジ業務
接客・会計／ドリンクの作成

【2】ホール業務
客席の管理・清掃／オーダー取り（バータイム）

【3】調理業務
パスタの作成／つまみメニューの作成

＜運営業務＞
発注／売上・金銭管理／販促企画の計画・準備／キャストの面接や教育　など

【Q.入社後の流れは？】
A. 最初は配属店舗にて、一日の業務の流れを掴みます。
慣れてきたらプロント本部にて1カ月間、一連のオペレーションを習得する研修を実施。
その後は配属店舗に戻り、本格的に業務スタート！
個人差はありますが、3カ月ほどで店舗業務をマスターできます。

【Q.調理業務が初めてで不安…】
A. 大丈夫です！
プロントのメニューは作るのが難しそうに見えますが、実は調理オペレーションがしっかりと整っており、難しい作業はほぼありません。
イチから教えていくので、分からないことがあればお気軽にお尋ねください。

【1日の流れ（一例）】
＜早番＞
▼6:00　開店準備
▼7:00　開店（カフェタイム）
　Lレジ・ドリンク作成
　Lキッチン
　L発注、販促計画・準備
▼11:30　ランチタイム対応
▼14:00　事務作業
▼15:00　退勤

＜遅番＞
▼13:30　出勤（カフェタイム）
　L事務作業
　Lレジ・キッチンのフォロー
　L発注
　Lキャスト採用面接・教育
▼17:00　スタッフ引継ぎ
▼18:00　サカバ／バーの営業開始
　Lホール・キッチンのフォロー
▼21:30　ラストオーダー
▼22:00　閉店・閉店作業
▼22:30　退勤

★キャリアアップについて★
入社半年後からマネージャー昇格試験に挑戦可能です。
実際に入社から1年で店長へ昇格したメンバーも！
今後も新しい店舗がオープンしていく予定ですので、ポストも豊富です。

◎店長の先には、統括や課長といったポジションあり

チーム／組織構成
一店舗につき社員が2名前後・アルバイトが30名ほど。
若い方～年配の方までさまざまで、中には15年ほど勤めている経験豊富なキャストも！
いずれも明るく気さくで、接客が好きなメンバーです◎

★社内には女性管理職も在籍しています。

【未経験歓迎／学歴不問】お客様とのコミュニケーションを楽しめる方★異業種出身も多数活躍中！
応募に当たり必須の条件は【 なし 】！
異業種から中途で入社した社員も多数いますので、飲食業界や接客業が初めての方もぜひご応募ください。

＼ こんな経験は活かせます ／
◆飲食店での勤務経験
◆接客や販売業務の経験
◆店長・副店長など、店舗マネジメントの経験
※いずれも必須ではありません。

「キャリアアップがしたい」「安定感のある会社で働きたい」といった理由から、「プロントが好き！」と入社したメンバーまで、入社の動機はさまざま。
人と話すことが好きで、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方なら大歓迎ですので、面接でお話できるのを楽しみにしています！

＃第二新卒・正社員デビューの方も歓迎

【東京・千葉／転居を伴う転勤なし／全店舗駅ナカ！】
ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの店舗へ配属します。

■プロント 京成金町駅店
住所：東京都葛飾区金町5-37-9

■プロント 京成幕張本郷駅店
住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3

■プロント ららテラスTOKYO-BAY店（JR京葉線 南船橋駅）
住所：千葉県船橋市若松2-2-1 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY 2F

受動喫煙対策：いずれの店舗も屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間／40時間）

＜標準的な勤務時間例＞※休憩：各60分
6:00～15:00
9:00～18:00
13:30～22:30

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も労働条件に差異はありません。

月給22万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当

※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定に基づき支給）
■家族手当（扶養一人あたり最大月1万円）
■住宅手当（最大月2万円）

■賞与
年2回
（8月・12月）※過去実績：4カ月分／2023年度

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収590万円（月給32万円+賞与＋各種手当）／入社10年目・32歳（統括SV）
年収510万円（月給28万円＋各種手当）／入社5年目・29歳（店長）
年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）／入社1年目・23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■慶弔給付金支給
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■社員研修旅行
■研修制度（本部でのオペレーション研修など）
■従業員持株会（京成電鉄株式）
■インフルエンザ予防接種支援制度
■社員割引

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休）★連休・土日なども希望を出せますのでプライベートとの両立がしやすい環境です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★来客が穏やかな時期であれば、有休の取得もしやすい環境です。店舗間でフォローし合いながら、持ちつ持たれつでプライベートも充実させられる環境を皆でつくっています。

店舗ごとに企画を考え、独自のイベントやキャンペーンを開催できる機会も。
スタッフ間のコミュニケーションが活発で、言い出しにくい空気はありませんので、思い浮かんだアイデアはぜひ聞かせてください♪

店舗運営の上でも、日々の業務の中でもっと良くできる点などの気づきがあれば気軽に発信できます。
あなたの発想を活かし、より良い店舗をつくり上げていきましょう！