株式会社東京合人社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社東京合人社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社東京合人社の 募集が終了した求人
不動産管理運営アドバイザー/40・50代活躍中/未経験歓迎
- 契約社員
- 転勤なし
【残業月20h以下】分譲マンションの管理運営および修繕工事計画に関する受注営業/未経験歓迎
具体的な仕事内容
マンション管理組合に対して、
マンション管理・運営のアドバイスを行います。
・会計サポート
・管理・修繕計画の策定
・問題・相談への対応
※その他、日常点検や清掃状況の確認もお任せします。
管理組合のニーズをくみ取り、改善に努めていただきます。
【具体的には】
◆担当物件における修繕工事などの受注営業
◆営業所内での事務業務全般
◆定期的に開催される理事会の運営サポート
月1回程度あり。PCによる簡単な文字入力での資料や議事録の作成を担当します。
◆管理費など各種費用の滞納督促を行う会計をサポート
管理組合の予算・決算や月次会計報告書のチェック
◆設備の現状確認やメンテナンス、設備トラブルへの対応
◆修繕工事の提案・実施の際の周知および現場への立ち会い
◆その他マンション管理全般やスタッフ指導も担当
チーム/組織構成
平均年齢45歳。40代~60代の社員が多く在籍。
なかには70代で、現役で活躍中の社員もいらっしゃいます。
中途採用比率はおよそ8割ほどで、ほとんどが業界未経験からのスタート。
いま活躍している次長ももともと飲食業界の出身でした。
【未経験からスタートも可】営業・接客などの顧客折衝の経験がある方歓迎
【必要要件】
高卒以上
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
※営業職が未経験の方からのご応募もお待ちしております。
【こんな方を積極的に採用!】
・営業やサービス業の経験のある方
・対人折衝経験のある方
・責任感のある方
・コミュニケーション力のある方
・長く腰を据えて働きたい方
・何事にも前向きにチャレンジングできる方
※「管理業務主任者」の資格保有者優遇
※資格取得をサポートする資格取得支援制度あり
【異業種出身の方も活躍中!】
これまで不動産業界での経験がない方も多く活躍しています!
立川支店:東京都立川市曙町2-22-22 TBK立川ビル2階 JR「立川」駅から徒歩5分
東京西支店:東京都港区白金台3-19-1 JR「目黒」駅から徒歩6分
※転居を伴う転勤なし
フレックスタイム制
コアタイム/13:00~16:00
フレキシブルタイム/6:00~13:00、16:00~22:00
標準的な勤務例/9:00~18:00
※理事会等で休日出勤の場合、振替休日あり
※18:00以降の残業は原則禁止
■平均残業時間
15時間
~20時間
契約社員
試用期間:4カ月
その後7カ月、以降1年で契約更新
◎正社員登用あり
月給35.5万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.6万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆65歳以上 月給34.5万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.35万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
/入社半年経過後
※60歳以上は賞与なし
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社員の年収例
500万円(入社2年/月給35.5万円+賞与+インセンティブ)
550万円(入社4年/月給35.5万円+賞与+インセンティブ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額3万円まで)
■資格手当あり(管理業務主任者)月額5万円
■役職手当あり
■資格取得支援制度あり
■確定拠出年金制度あり(会社3割補助)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※原則土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◎連休前後は有給奨励日として設定。有給奨励日と合わせて10連休にしている社員もいます!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)