有限会社ヨガワークス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社ヨガワークスの過去求人・中途採用情報
有限会社ヨガワークスの 募集が終了した求人
提案営業/都内19ヵ所のシェアオフィス使い放題/出勤時間自由
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客メイン/ソリューション営業】ヨガマットを通じてスタジオやインストラクターの課題を解決!
具体的な仕事内容
ヨガスタジオやインストラクターに向けてヨガマットを通じたヨガ事業の売り上げ向上の提案を行います!
ヨガマットを通じて、利用者の継続率や集客アップに繋がるソリューション営業です。
【具体的な業務内容】
取引先のヨガスタジオや企業へ訪問し、自社のヨガマットを提案するお仕事です。
挨拶や世間話から始まり、そのままの流れで課題のヒアリングを行い、提案していくといった業務なので、営業の中でも楽しく、自由度も高いです!
ヨガマットの営業の他にも業務は多岐にわたります。
◆国内外の社員やSEなどチームやブランドとの打ち合わせ
◆在庫の手配やPR商品の状態・運用管理
◆見積書の作成
◆OEM商品の起案
◆自社ECサイトの各種コンテンツの企画
など
★☆★ヨガワークスって…こんなに自由なんです!★☆★
《フレックスタイム制なので勤務時間も自由~♪》
実質8時間働けばOKなので、朝早めに出社して夕方からライブに出かけるなど、柔軟な働き方が可能◎
《有給が取りやすい!出張先で有給取って現地で遊ぶ社員続出!》
海外出張の際など、そのまま有給を使って海外旅行を楽しんで帰ってくる、といった有給を上手に使う社員もいます◎
《営業の目標は自分で決められる!?》
自由度MAXなヨガワークスはついにここまできました。
なんと…営業目標や営業戦略(営業方法)なども決まったルールはないため、あなたが決めちゃってください!
もちろん最初は慣れるまで徹底してサポートしますし、わからないことはいつでも先輩に聞けるのでご安心を。
チーム/組織構成
\バーチャルオフィスでいつでもどこでも誰とでも連携が取れる!/
渋谷に本社を構えていますが、社員は全国各地、海外と様々な地域に在籍しています!
そのため、情報共有や会議が簡単にできることで社員との交流も盛んです◎
【業界職種未経験歓迎!】学歴不問/第二新卒・ブランク歓迎/人物重視の採用です!
\人物重視!向上心がある方は大歓迎です/
◎業種・職種未経験歓迎!
◎売って終わりじゃない課題解決に繋がる提案で役立つスキルを手に入れられる!
《求める人物像》
■コミュニケーションが得意な方
■目標を立てて行動できる方
■数字を意識できる方
■健康や睡眠、スポーツに興味がある方
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SOLASTA3F
★都内の約20カ所あるシェアオフィス(ビジネスエアポート)使い放題!
【本社へのアクセス】
JR山手線「有楽町駅」から徒歩10分
銀座線「銀座駅」から徒歩4分
丸ノ内線「銀座駅」から徒歩7分
浅草線「東銀座駅」から徒歩2分
日比谷線「東銀座駅」から徒歩3分
有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩5分
9:30~18:30
正社員
年俸3,200,000円以上
※経験や能力を考慮の上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり(年間30万円~100万円)
┗平均的な社員で70~80万円/年
┗多い社員で135~150万円
■入社時の想定年収
年収400万円
~
交通費全額支給
服装自由
オフィス内禁煙
ヨガレッスン等(月額税抜12,000円)
通勤手当(出社日に応じて現金実費を支給)
成果手当(予算達成率による)
出張手当(出張旅費規程による)
扶養手当(1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以降1人毎1,000円)
住宅手当(住民票上世帯主の場合に月額13,000円、入社から36ヶ月限定)
時間外手当(みなし時間外労働超過分である30時間を超えた場合)
休日手当(諸条件あり)
深夜手当(22時以降労働分)
在宅手当(パソコンと回線の両方を個人負担:6,000円、片方を個人負担:3,000円)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
事業年度カレンダーによる
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、入社日から6ヶ月経過後に発生)
■誕生日休暇
■特別休暇(諸条件あり)