日本ハムマーケティング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本ハムマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報
日本ハムマーケティング株式会社の 募集が終了した求人
既存顧客への提案営業/トップシェア製品多数/年休126日
- 正社員
- 5名以上採用
地域に密着した課題解決型提案営業として、スーパーマーケットやドラッグストアを担当いただきます
具体的な仕事内容
連結売上は1兆円を超え、食肉業界では1位(※1)を誇る日本ハムグループ。その中でも当社は、シェア率No.1の「シャウエッセン」(※1)に代表されるハム・ソーセージや、酢豚や八宝菜などのチルドミールキット「中華名菜」、チルドピザブランドNO.1の「石窯工房」(※2)のような加工商品を扱っています。
※1インテージSCIデータ・ウインナーカテゴリー(2022年度)
※2インテージSCIデータ・チルドピザカテゴリー(2001年11月~2017年10月)
今回募集する「コンシューマ営業」は、スーパーやドラッグストアを担当。あなたの身近なお店に、当社の製品を届けてみませんか?
◇具体的には
【バイヤーとの定期商談】
・お取引額の結果や、進捗状況の報告
・得意先POSデータを用いてのABC分析や、市場比較分析の実施
・POS分析結果より得意先の課題や売上チャンスを発見し、カテゴリーごとの商品提案を実施
・ご提案した商品導入後の売上シミュレーション等の実施
・見積の作成・提出
・契約書の作成・締結など
【得意先への店舗巡回】
・商品棚チェック(陳列の整理や賞味期限が切れているものが無いか確認)
・売場作成 など
<入社後の流れ>
入社後は、豊富な研修制度に加えて現場でもしっかりフォローします。業界知識は後から身に着けられるのでご安心ください!
チーム/組織構成
各事業所では、幅広い年代の社員が在籍しています。お客さまへのご提案の際は一人ですが、提案の準備をしたりプレゼンを考える際は、社員同士でお互いにアドバイスしあったりと距離の近い環境です。
■男女比:男性78%:女性22%
■定着率:直近一年の定着率(営業部内):95%
【業界未経験歓迎/1月26日・1月27日面接会開催!】営業のご経験をお持ちの方(1年以上)
<必須条件>
・大卒以上
・営業経験(1年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
<大規模面接会開催!!>
大量採用のため、「1月26日」「1月27日」の二日間、本社にて大規模な面接会を開催します!面接に参加いただけるかは、dodaの応募フォームの情報を基に選考するため、お持ちの資格やご経歴についてしっかり記入していただけますと幸いです。
■関東事業部内の、下記いずれかの営業所にて配属となります。
※全国転勤あり
<大宮営業所>
埼玉県さいたま市見沼区大字膝子1055-1
<横浜営業所>
神奈川県横浜市都筑区折本町432-1
<千葉営業所>
千葉県千葉市稲毛区六方町128-1
<首都圏量販課>
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
※千葉、大宮、横浜に関してはマイカー通勤も応相談。
※受動喫煙対策:就業時間中は禁煙、敷地内禁煙場所あり
【フレックスタイム制】(実働8時間・休憩60分)
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:45
◎得意先への直行直帰も可
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間:3カ月(給与・待遇に変動はありません)
月給:240,000円~260,000円
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~420万円
■社員の年収例
384万円(月給24万円+賞与)/25歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(目的別、キャリア開発、能力強化、階層別)
■交通費全額支給
■職責手当
■時間外手当
■次世代育成支援手当
■定期健康診断
■人間ドック補助
■社宅制度(借上げ)
■独身寮完備(借上げ)
■高齢者再雇用制度
■再雇用登録制度(JOBリターン制度)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会
■通信教育補助/資格習得補助
■スポーツクラブ(法人会員)
<年間休日>
126日
(土日休み)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)