株式会社ディジタルグロースアカデミアの過去求人・中途採用情報

【DX人材育成を目的とした独自サービス】スキルや適性に応じてインサイドセールス/コンサルタントへ
具体的な仕事内容
【当社が提供するサービスについて】
■企業向けDX人材育成事業（研修・eラーニング等）
主に大手企業顧客を対象に、社員全員がデジタル人材として長期的に成長することを目的に、
▼デジタル人材育成体系（組織・教育プログラム等）の企画・策定
▼人材教育（トレーニング）プログラムの企画開発～導入運用
▼運用改善や新規教育サービスの企画提案
▼DXを実現するための伴走コンサルティング・サポート
まで、一貫したサポートをパッケージで提供しています。

すでに「三井住友ファイナンシャルグループ様」「KDDI様」「大林組様」をはじめ、大手上場企業や官公庁、地方自治体など150社を超える導入実績があります。

【仕事内容について】
■インサイドセールス
　▼新規顧客に対するアプローチ／既存顧客へのフォロー
　（新規の場合、問い合わせからの反響型や代理店に対するプリセールスメイン）
　▼経営・人事課題に関するヒアリング～論点整理やスコープ設定
　▼課題解決のためのDX人材育成プログラムの企画提案
　　（コンサルタントや教材作成・講師等と連携）
　▼受注～案件獲得後のフォロー
　▼運用改善に向けた企画提案や新規教育プログラムのご紹介など

■コンサルタント
　▼受注前から営業と連携して顧客にとって最適なDX人材育成プログラムを企画
　▼受注後、具体的なプログラム・コンテンツの企画開発
　▼実際のプログラム運用における課題～解決に向けたコンサルティング支援など

【入社後は】
適性や能力を考慮して、各チームの上長・リーダーからの指示・指導を受けたり、充実した社内教育（eラーニング等）を活用したりすることによって自社サービスやDX人材育成事業の知識、実際の業務ノウハウ等について、少しずつ理解を深めてください。
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慣れてきたら顧客を担当。
「営業・コンサルタント・開発・講師」がチームを組んで対応します。

チーム／組織構成
全社で30名体制のうち、営業・コンサルタントは半数の15名。親会社である株式会社チェンジホールディングス／KDDI株式会社出身メンバーに加えて、中途入社メンバーが増加しています。
来年からは新卒メンバーが入社予定で、今後、中途採用も含めてさらなる規模拡大を見込んでいます。

【学歴不問／第二新卒／業種・職種未経験歓迎】社内人材育成の経験、またはITエンジニアの経験がある方
【応募条件】
以下いずれかに当てはまる方
■社内人材育成の経験（人事教育担当や、ビジネス教育プログラムの企画制作など）
■ITエンジニアやIT営業、Webマーケティングなど、IT/デジタル分野での勤務経験
★業種・職種未経験歓迎／第二新卒をはじめ経験年数や性別・年齢不問

【あれば優遇するスキル・経験】
◇DX、デジタル活用、人材育成領域に関わる業務経験や知見
◇ソリューション提案業務
◇プロジェクトマネジメント業務
◇教育機関、または研修事業での講師

【歓迎するタイプ】
◎DX人材育成や教育に興味がある方
◎顧客の課題に本気で取り組める方
◎積極的に新しい領域へチャレンジできる方

【転勤なし／週4日リモート勤務】
★基本的な働き方として
「週4日リモート・在宅勤務／週1日出社」
となります。

■本社
　東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル5階

【アクセス】
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分

9:00～18:00（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間）

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中、条件の変更はありません

年俸500万円～1000万円
※分割して1／12を月々支給(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万9680円～16万8880円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★評価機関内の目標（MBO）を設定し、その達成度合いで評価。
　半期または翌年の昇給として還元します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（※会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給）
■残業代（※超過分）

■賞与
決算賞与あり※年4回支給機会があり、年間の決算賞与の合計額は、当該年度の年俸を上限とします

■昇給
年2回
（※職位により年1回の場合あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
550万円／入社1年目・28歳
800万円／入社2年目・33歳
1000万円／入社2年目・40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用PC、スマホ貸与
■健康診断/人間ドック
■テレワーク中心の働き方
■業務時間のうち10％を自己学習時間に充当
■副業可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
※条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日間付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位から取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇

・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修
・大手ITサービス業向け営業人材変革研修
・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修
・大手製造業研究開発部門向け　データ分析研修、事業開発ワークショップ　他多数
・主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など

ディジタルグロースアカデミアは、チェンジホールディングスとKDDIが設立したジョイントベンチャー。
◎チェンジのデジタル領域実績
◎通信大手であるKDDIの営業推進力
両社の強みを活かしつつ、さらに日本において急務となっている「DX人材育成領域」で新たな顧客基盤を開拓しています。
DX人材育成事業を行う企業の多くはAI、データサイエンティスト、DXコンサルタントといった「ピンポイント職種に限定」しているケースがほとんど。
その点、当社は「どのようなスキルを持った人材をどのように育て、どう事業を作っていけばよいか？」という、DX人材育成全般におけるコンサルティングを強みとしています。