ストレイトライド株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み・ノルマなし】問い合わせをいただいた投資家のお客さまに対し、物件を提案します。
具体的な仕事内容
※スマートフォンでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pickup!」をご覧ください。

【成約までの流れ】
自社で運営するサイト『TOKYOリスタイル』をはじめ、ネット経由のお問合せは月間1,000件を超えることも。お客さまのニーズにあった物件をお探しします。
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コンサルタントの立場から、リスクとリターンについてしっかり伝え、お客さまの投資プランに沿った最適な物件をご提案。商談は1日1～2件程度なので、毎回しっかり準備して臨めます。
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物件を気に入っていただけたら、無事契約！リピート率は60％以上と高く、お客さまの期待を超える収益性を実現できていることの証と言えます。

【7年で8,500％の急成長！】
もともとIT企業としてスタートした当社。これまでに培ったWebマーケティングのノウハウこそが、最大の強みです。詳しくは書けませんが、従来の不動産業界のやり方とは全く異なる独自のIT戦略により、7年間で8,500％超という常識破りの売上成長率を実現しました。

【テレアポ禁止！】
IT戦略により質の高い引き合い（リード）を獲得しているため、見込み客との商談に集中することができます。逆にニーズのないところにやみくもに営業をかけるのは無駄でしかないので、テレアポや飛び込みは一切禁止。「合理的に正しく勝つ」ことを目指しています。

【未経験者も安心の「バディ制」】
新入社員と先輩とでタッグを組む「バディ制」を導入。先輩のノウハウを間近で学ぶことができます。先輩が商談、契約まで行なった案件についても、先輩とあなたの両方にインセンティブを支給。サポートする側・される側両方をしっかり評価します。

【公正で明確な評価制度】
コンサルタントとして求められるスキルを60項目にわたって細かく言語化し、8段階のランクを設けています。ランクが上がるごとにインセンティブ（歩合給）のパーセンテージもアップ。スキルアップと収入がしっかり連動するので、モチベーションにもつながります。

チーム／組織構成
営業は15名、9割が未経験からのスタートです。大声で鼓舞し合うような、いわゆる体育会系のノリが一切ないので、一般的な不動産会社のイメージとのギャップに驚かれるかもしれません。また女性の管理職も活躍中です。

■定着率：95％

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒やブランクのある方、フリーターの方も大歓迎！
下記に当てはまる方は特におススメです。
■現状に満足せず常に成長を目指す方
■1番になることにこだわっている方
■負けず嫌いな方
■一つ一つの商談を大切にし、顧客としっかり向き合いたい方
■勢いやノリではなく、着実に業務をこなしたい方

【転勤無し】本社：東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

9:30～18:30（実働7.5時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中は契約社員、試用期間終了後に正社員として雇用します。
※【週休2日制】の場合のみ、試用期間中の給与に変更あり（下記参照）

入社時に以下の働き方と給与体系をお選びいただけます。

【完全週休2日制】
■月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,775円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※賞与無し

【週休2日制】
■試用期間：月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,775円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■試用期間終了後：月給21万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,625円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

★インセンティブは平均45万円／月！
試用期間終了後はインセンティブ制度で収入をグンと伸ばすチャンス！成果を出せる仕組みがあるので、安定して稼げるようにはずです。実際、先輩たちのインセンティブ獲得額は月45万円です。
※コンサルタント15名の平均

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★賞与は100万円×年4回を現金支給！
賞与は四半期ごとの達成インセンティブと位置付けており、毎回100万円を現金で手渡ししています。日々の努力の成果を、現金のズッシリとした重みとともに実感してください。

■賞与
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,400万円

■社員の年収例
【モデル年収】
800万円（インセン450万円＋賞与100万円含む）※1年目
1,000万円（インセン550万円＋賞与200万円含む）※2年目
1,200万円（インセン550万円＋賞与400万円含む）※3年目
1,400万円（インセン750万円＋賞与400万円含む）※4年目

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■通勤交通費（月2万円まで）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅建：月2万円＋重要事項説明1回につき5,000円のインセンティブを支給）
■退職金制度（企業型確定拠出年金導入）
■超高級会員制リゾート施設利用OK（サンクチュアリ／ベイコート／エクシブ）
■独立支援制度（数名の独立実績あり！）
■無添加の健康サービスランチ（1食100円~200円）
■社員旅行（全額会社負担）
■周辺機器貸与（高性能ノートPC、デュアルディスプレイ、iPhone、AppleWatch、AirPodsPro）
■社内研修会あり
・宅建に関する内容や、マネジメント／キャリアアップ研修（年2回）
・情報セキュリティーなどのコンプライアンスに関わる研修（年4回）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制または週休2日制※ご入社時にお選びいただけます。
■年末年始休暇　
（5日）※23年度実績
■GW休暇
（3日）※22年度実績
■夏季休暇
（3日）※22年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100%
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■美容休暇（月に1回、0.5日分の休みを取得可）
■LOVE休暇（大切な人の誕生日に年１回１日取得可）
■特別休暇（10日）

有給休暇とは別に10日間の特別休暇を付与。好きなタイミングで取得でき、メリハリをつけて働くことができると好評です。

■30億円（2022年12月期実績）※昨対比157％
■19億円（2021年12月期実績）※昨対比190％
■10億円（2020年12月期実績）※昨対比142％
■7億円（2019年12月期実績）※昨対比184％
■3億8,000万円（2018年12月期実績）※昨対比146％
■2億6,000万円（2017年12月期実績）※昨対比173％
■1億5,000万円（2016年12月期実績）※昨対比428%
■3,500万円（2015年12月期実績）※不動産事業開始