株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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定着率98%のインフラエンジニア/在宅勤務&手厚い研修

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【IoTやクラウドなど先端技術にも携われる】大手メーカーや官公庁向けのインフラ設計・構築
具体的な仕事内容
<希望のキャリアを築ける豊富な案件>
★顧客企業数は800社以上!上流工程の案件も多数
★受託開発や一括請負案件あり
★IoTやクラウド、AI、ビッグデータ等の最新技術を用いたプロジェクト多数

【プロジェクト例】
・大手SIer社内情報基盤構築
・大手企業の移転インフラ構築
・大手メーカー基幹システムクラウド構築
・インフラ仮想基盤構築
・災害対策用サーバ構築 他多数

【開発環境】
Windows、Linux、AWS、Azure、VMware、Citrix、VMware Horizon、Window Server、Cisco

◆◆◆

<スキルアップを目指せる研修>
★一人ひとりの経験・スキルに合わせたマンツーマン指導
★Winスクールなど、無料の講座が受け放題!

Winスクール
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延べ1万人以上の「エンジニア御用達」の講座。
通常1講座10~50万円ほどする受講費は全額会社負担!
(全国主要駅に50校以上あり)

<講座例>
◎AWS基礎トレーニング
◎クラウドエンジニア概論
◎ネットワーク基礎講座
◎Linuxサーバー構築 など

IT基礎講座からビッグデータ活用、IoT講座など、
希望に応じてさまざまな知識を身につけることができます。

e-Learning
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自宅から受講可能なe-Learningは
200種類以上の講座をご用意!

<講座例>
◎ネットワーク構築
◎Linuxサーバ構築
◎CCNA資格 など

<その他にも多数制度あり>
★各種勉強会
★資格取得支援・報奨金
★社内外講習補助
★図書購入補助
(※各種制度・研修の利用については社内承認が必要です)

チーム/組織構成
【キャリアデザインアドバイザー(CDA)制度】
理想のキャリア実現のために「必要なスキル」「経験すべきプロジェクト」「目標設定」など、一緒に考え、的確なアドバイスをしてくれます。担当営業や先輩社員もフォローしていきますので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください!

◎20代・30代・40代・50代の幅広い方が活躍中
◎女性管理職・女性リーダー活躍中!

※業界売上No.1出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望(2022年版)」

■定着率:定着率98%(直近1年)

対象となる方

【学歴・ブランク不問】未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方も、スキルアップを目指す方も歓迎!
【ITエンジニアとしての実務経験がない方も大歓迎!】
たとえば、
■情報処理資格を持っている
■学校や独学でネットワークやサーバ関連を学んだことがある という方も歓迎しています。
「未経験からITエンジニアになりたい!」という方から「よりスキルを磨きたい、キャリアアップがしたい」という方まで幅広く募集しております。

【活かせる経験】 ※必須スキルではありません。
■AWS・Azure環境においての設計・構築
■VMwareによる仮想サーバの構築
■Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
■Wirelessに関する知識 など

#未経験歓迎 #第二新卒歓迎

選考のポイント

面接はお互いの理解を深める機会だと考えています。不安なことや疑問点があれば何でも聞いてくださいね。
※U・Iターン希望の方などには、遠隔でも質疑応答や面接を行っております。

勤務地

【テレワーク(在宅勤務)案件あり/プロジェクトによりフルリモートOK】
全国31拠点・希望勤務地を最大限考慮

<当社拠点>
■北海道・東北:札幌、仙台
■関東:土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木
■中部:金沢、静岡、名古屋、刈谷、富山
■西日本:滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本

<開発センター>
札幌/横浜/名古屋/金沢/大阪/岡山/高松/福岡/松山

◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。
◎自社内開発センター(全国9カ所)に配属の可能性もあります。
◎テレワーク(在宅勤務)で働くエンジニアが多数活躍しています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
12.3時間

※残業代は1分単位で支給します

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月(その間待遇に変更はありません)

給与

月給20.5万円~50万円+賞与年2回+各種手当
※年齢、経験、スキルを考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給
■資格取得報奨金
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・プロジェクトマネージャー試験
・CCNA 等
■残業代100%支給(1分単位)
■役職手当
■赴任手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
(4カ月分)+業績に応じて別途インセンティブ支給の場合あり
※業績により変動の可能性あり

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

■社員の年収例
年収800万円(月給50万円+賞与/入社9年目・40歳・マネージャー)
年収600万円(月給40万円+賞与/入社3年目・34歳・リーダー)
年収500万円(月給33万円+賞与/入社3年目・26歳・サブリーダー)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮社宅制度
■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(確定拠出年金制度/会社から掛金を拠出して運用、個人の上乗せも可)
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■定年再雇用
■EAP(カウンセリング)サービス

<U・Iターン支援>
■帰省旅費補助
■転勤赴任一時金
■引越費用補助
■借り上げ社宅制度(家賃の一部を会社負担/個人負担額月2万~3万円)※社内規定あり
<教育・スキルアップ>
■社内研修
■通信教育補助
■自己啓発支援
■社内外講習補助
■図書購入補助
■社外技術研修参加費
■資格取得支援制度(受験料の半額を会社にて負担。あわせて、「ITパスポート」や「基本情報技術者」などの資格取得に向けた研修あり)
■資格取得報奨金
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・プロジェクトマネージャー試験
・CCNA 等
■勉強会講師料

★提携するWinスクールの利用者数はのべ9,347名(2022年6月期年間実績)

休日・休暇

<年間休日>
123日
※左記のほかに、5日以上の有給取得が必須

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※定例会のため、祝日のある週に土曜出勤の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日~/取得率80.6%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■入社時特別休暇
(3日)
■災害時休暇

取引先一例

◎NECソリューションイノベータ
◎大日本印刷
◎ソフトバンクモバイル
◎三菱スペース・ソフトウエア
◎富士フイルムソフトウエア
◎DNP情報システム
◎リコーITソリューションズ
◎日本光電工業
◎トヨタ情報システム愛知
◎日本アイ・ビー・エム・サービス 他

こんな社員が活躍しています!

<20代・未経験者/2021年入社/前職はマスコミ業界>
入社前に独学でITパスポートを取得

入社後、基本情報技術者とLPIC Level1(Winスクールの対策講座を活用)取得
「頑張れば報奨金が貰えるので、モチベーションを維持できる環境です!」

◆◆◆

<30代・経験者/2018年入社/前職はシステムオペレーター>
前職では夜勤などもあり、働き方を変えるために転職を決意

現在は金融系の端末・サーバーの運用管理や社内の問い合わせ対応をメインに、チームリーダーとしても活躍
「経験はもちろん、人間性を評価してもらえたことも嬉しいです」


出典:doda求人情報(2024/1/15〜2024/3/10)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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