マンパワーグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【基礎から学べるIT研修からスタート】手順の決まったシンプルなエンジニア業務からお任せします。
具体的な仕事内容
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未経験も安心の教育体制
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マンパワーグループでは3カ年計画の育成ストラテジーを用意。4年目から着実にエンジニアとして活躍ができるよう、じっくり時間をかけて基礎を学んでいただきます。

■入社前のオンラインIT研修
IT用語の習得など、IT業界に関するはじめの一歩を学べるため、安心してスタートできます。

■多彩なサポート・研修
・【OJT】配属後も手厚くフォロー
・【フォローアップ研修】一人ひとり必要に応じた研修を実施
・【e-ラーニング】1回5分以内の動画で飽きずに継続
・【資格取得支援】まずはITパスポート取得から

※入社1年目～3年目にかけどのような知識・資格を習得するか、当求人下部の「入社後の目標を明確にするキャリアラダー」でご紹介しています

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業務内容
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希望・適性に合わせて各現場に配属。シンプルな業務からスタートします！

■入社後まずは…
・よくある問合せに答えるITヘルプデスク業務
・決められた手順に沿って行うネットワークやサーバの運用・監視（チェック）
・先輩エンジニアの業務の補助
など

■将来的には…
希望により幅広い分野へとスキルアップできます！
・インフラエンジニア／ネットワークやサーバの設計・構築
・セキュリティエンジニア／セキュリティ環境を構築
・ITシステムの開発
・RPA開発
など

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多彩なキャリアパス
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やってみたい開発や分野があれば、他の部署の案件でも挑戦を歓迎。
国内外の企業の多彩なプロジェクトがあるため
「グローバル企業の案件で英語を活かしたい」
「マネージャーになりたい」
「技術者として第一線で活躍し続けたい」
など、さまざまなキャリアを実現できます。

目標に必要なスキルを明確にし、会社がサポートしますので、安心して挑戦してください！

チーム／組織構成
■飲食、アパレル、営業、事務、コールセンターなど…未経験入社多数です！

■上長はエンジニア。将来や現場での悩みなど、エンジニアだからこその寄り添ったアドバイスを受けられます。

■社歴・中途入社など関係なし！未経験からマネージャーや部長へ昇格することも可能です。

■定着率：92％（※2022年度ITエンジニア未経験採用者定着率）

未経験者・第二新卒歓迎／ITエンジニアにキャリアチェンジしたい方【学歴・経験不問】
＜必須条件＞
首都圏、札幌、関西、名古屋、広島、福岡エリアでの勤務が可能な方

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★人物重視の採用です。当社でキャリアを形成し、長期にわたりご活躍いただける方を歓迎します！

★「自分がエンジニアになれるのだろうか？」「これまでITに触れてこなかったが大丈夫だろうか？」
そんな方も安心してご応募ください。知識・実務経験がなくても、一人前のエンジニアに成長できる研修を用意して、お待ちしております！

★数多くの方にエンジニアへのキャリアチェンジを叶えていただきたいと考えておりますので、ぜひご応募ください！

オンライン面接を積極的に実施しております。遠方でご来社が難しい方など、お気軽にご相談ください！

【転勤なし】首都圏、北海道、関西圏、愛知県、広島県、福岡県などの各拠点を含めたプロジェクト先

●田町オフィス／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
●札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F
●名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング5F
●広島オフィス／広島県広島市中区袋町3-17 シシンヨービル11F
●福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル9F
※各地へのU・Iターン歓迎

<受動喫煙対策について>
・田町オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）
・札幌オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）
・淀屋橋オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）
・名古屋オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）
・広島オフィス：屋内禁煙 （喫煙室あり）
・福岡オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）

●フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7:00～22:00
・コアタイム／なし
・標準勤務時間例／9:00～18:00
・標準労働時間／1日8時間
※就業プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の可能性あり。
■平均残業時間
10.1時間

（2022年ITエンジニア実績平均）

正社員
試用期間6カ月（待遇差異なし）

月給24.8万円～26万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分として、59,120円～61,600円を支給します。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【待機期間も給与満額支給】
マンパワーグループの正社員としての採用となりますので、プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給されます。その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。

■賞与
業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収296万円
～312万円

■社員の年収例
400万円/ITエンジニア（未経験入社3年目）
600万円/リーダー（32歳）
800万円/マネージャー（40歳）
※年収1,000万円以上のエンジニアも在籍しています。

●通勤費支給（当社規定による）
●社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
●医療保険
●研修制度
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●慶弔見舞金制度
●資格取得支援制度
●健康診断
●マンパワークラブオフ制度（ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度）
●eラーニング
自分の興味関心やペースに合わせて学べるeラーニングが多数！
・OAスキル：3コースグループ10講座
・ビジネススキル：15コースグループ220講座
・語学：2コースグループ24講座
・ITスキル（英語版）：15コースグループ137講座
●Paizaラーニング（第18回日本e-Learning大賞／厚生労働大臣賞など数々の賞を獲得しています）
・1,708本の動画コンテンツ
・演習問題2,189問
・毎月平均25コンテンツ追加
●MVP制度（年2回）：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
※常駐先に合わせてシフト勤務になる場合があります。
■有給休暇（5日以上の連続休暇取得も可能です）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）

※就業プロジェクトにより異なる場合があります。シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。

マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。

●キャリアグレード制度について
サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。

未経験から入社した方がしっかりと目標を持ってスキルアップに取り組むために、3カ年計画での育成ストラテジーを用意しています。4年目からエンジニアとして着実に活躍できるよう、じっくりと基礎固めを行います。

<具体的には>
■1年目：
・ITパスポート資格を取得
・サーバの基礎知識を習得
など

■2年目：
・ITIL基礎などIT運用の基礎を学習
・キャリアパスを選択（サーバ系／ネットワーク系）

■3年目：
・AWSなどの資格を取得（サーバ系の場合）
・CCNAなどの資格を取得（ネットワーク系の場合）

4年目以降はジョブローテーションなどを通じて、さらに幅広い経験を積んでいただけます。