株式会社Ｙ　Ａｇｅｎｃｙの過去求人・中途採用情報

【若手・未経験者が活躍中！】マーケティング分析×戦略で集客を実現
具体的な仕事内容
医療・美容業界のマーケティングプランナーとして、集客の戦略立案や施策の実行を行なっていただきます。アナタのアイデアでクライアントの集客数を最大化してください。

＜一気通貫できる広告運用＞
集客全体を一任されている当社にとって求められるのは「集客数アップ」です。広告媒体の提案だけでなくマーケットへのリサーチや反響分析まで行えるので、ニーズをダイレクトに訴求し集客数アップを狙うことができます。

＜具体的な仕事内容＞
■マーケットリサーチ
ニーズやトレンドなどをいち早くキャッチし企画に活かします。得た情報を基に企画する為、マーケティング視点で考えるには欠かせない業務です。未経験の方はここでクライアントの業務をサポートし業界に触れながらマーケットを理解していくことができます。

■集客戦略の立案・運用
集客をゼロベースで組み立て運用まで可能なのが強み。媒体選定や制作などもこの業務から動き出します。未経験の方はリサーチ業務でマーケットを学びながら挑戦可能ですし、チームで案を出し合うのでわからないことは先輩にぶつけながら一緒に作っていきます。アナタの企画がリアルな集客数となって表れるので、やりがい120％です。

■反響分析
出稿後も日々効果分析を実施。データを基に企画をブラッシュアップし、最大の効果を狙います。

＜ポイント＞
★マーケットの見方が深まる
競合も多い為、トレンドに合わせれば集客が成功するわけではありません。シチュエーション、消費者の心理やニーズなど把握したうえで進めます。

★業界・職種経験不問！
入社後は研修を通してそれぞれに合ったスタートラインを決めます。未経験入社も多いので、その分キャリアアップの事例も豊富。現状知った上で目標にむかって取り組むので入社後のステップもイメージしやすいはずです。

チーム／組織構成
平均年齢28歳。年齢、性別問わず自分の考えを話せる環境です。
前職が飲食業界や自動車業界など他業界からの仲間が多い為、集客案を考案するにしても色々な見方があります。時には意見がぶつかることもありますが、互いに良くすることを考えながら作り上げていくので、議論後には一体となって進めることができる職場です。

★未経験歓迎！当社は過去の実績ではなく、入社後の成長、「伸びしろ採用」を行なっています！
例えば、
・指示を待つだけの仕事は飽きた
・常にチャレンジできる環境で働きたい
・この先、自分にしか出来ない仕事を創りたい
・どこにいても通用する“実力”をつけたい
・プレイヤーよりもチームリーダーとなって活躍したい
・今回の転職を最後にしたい

1つ当てはまった方は是非ご検討を。2つ当てはまった方は右下の気になるボタンを。
3つ以上当てはまった方は応募しちゃいましょう！

※ズバリ『伸びしろ』とは、成長意欲があり、変化を楽しめる事だと思います。その為、当社では過去ではなく入社してからの成長をより重視します！

【未経験でも活かせる経験】
・販売、サービス業、営業経験
・データ分析、集計経験

「梅田・大阪駅」から“徒歩3分”の好立地
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし！
※駅からは地下で繋がっているので、雨の日も駅から濡れずに出社可能！

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
1日0～2時間程度(三六協定を締結しております。)

正社員
試用期間：最大3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

M.P職
月給28万円～
※経験・スキルを考慮して認められれば【月給38.6万円～】の場合もあります。

■賞与
年2回
※業績賞与

■昇給
昇給随時（半年毎の人事考課以外にも評価されれば昇給昇格の可能性も！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
700万円／32歳経験2年（月42万円＋諸手当8万円＋賞与年2回※管理職クラス）
500万円／30歳未経験2年半（月30万円＋諸手当5万円＋賞与年2回）

【手当】
◆通勤手当（月3万円まで）
◆役職手当
◆資格手当
◆インセンティブ

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康診断（年1回）
・懇親会あり
・オフィスカジュアルOK
・スタディサポート

【社内環境】
・YA図書
・社内では音楽流れています♪
・オフィスコンビニ　※ジュース・お菓子が社内で購入可能☆
・アクアリウム(熱帯魚・エビを飼ってます)
・フリーアドレス制
・水平思考ゲーム大会実施
・バランスボール

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※実績あり
■夏季休暇
■冬季休暇

入社後は先輩や上司にあなたが考案した企画を積極的にアピールしてください。あなたのアイデアが認められれば、社歴に関係なくカタチとして世に出ていくことも！実際に、研修期間中に出したアイデアが実現した社員もいます！
その他にもクライアントのマーケットから学習する場合はマーケティングリサーチャーという反響分析や情報収集に特化した部署からスタートすることも可能です。
入社してからどのようにステップアップしていきたいかは、人事やチーム長と相談しながら決めることができます。

当社の人事評価は４点評価を採用しています。具体的には「上長」「実績」「自己PR」「他者投票」での評価を行なう事で、可能な限り実務に対して正確な評価を実施しています。また、日々の成長もオリジナルの日報(アメーバ日報)を使い数値化する事で、自己や周りの仕事を見える化し、客観的に捉えることが出来ようになっています。ちなみに当社のM.Pは皆業界未経験者ばかりです。早い人だと２年前後でチームを持っています。(人事責任者)