ユアサ商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業20時間以下★年休120日】オークション会場の運営をサポートするヤード管理業務
具体的な仕事内容
☆★未経験歓迎！フォークリフトやクレーンなど現場機械の操作経験が活かせます★☆

【 建設機械の管理業務の仕事って…？ 】
当社のコア事業の一つである建設機械部門では、中古建設機械オークション「YUMAC（ユーマック）事業」を通じて、高品質な日本製の中古建設機械や周辺機器をグローバルに販売しています。
そのオークションの管理担当として、オークション会場のスムーズな運営サポートをお任せします。

【 オークションの流れ（具体的な業務） 】
▼お客様からオークションへの出展相談
→ボリューム等はお客様ごとに異なります。

▼日々の機械受け入れ業務
→オークション出展が確定した商品を会場にて受け取ります。内容に相違ないか確認します。

▼商品の管理業務
→機械状態の確認、最適な展示位置へ並び替え、撮影業務、PCへの簡単なデータ入力などをおこないます。

▼オークション会場・特設サイトに商品を掲載
→販売対象となる機械を美しく展示配置、また当社専用WEBサイトに詳細情報をアップロードし、現地販売とWEB販売を同時におこないます。

▼入札開始
→1週間後に落札者が決定します。

▼落札されたお客様ごとに商品を仕分け
→商品を事前に仕分けて、スムーズな引き渡しの段取りしておきます。（配送管理など）

★POINT★
お客様からお預かりした機械をリスト化して、値段付けから落札まで、一連の流れを管理する仕事です。落札した機械を引き取りにきたお客様に対し、間違えることなく正確に引き渡しをしていただくため、慎重に責任感をもって対応できる方を歓迎します。

★入社後は…★
先輩社員が一緒に作業手順やスムーズに仕事を進められるコツをお教えします。その実務の中で、徐々に「オークションの流れ」を理解していただければOK！安心してチャレンジできる環境です！

チーム／組織構成
【先輩社員の前職は…？】
・物流関係
・自動車整備
・建設機械のレンタル会社
・施工管理　など　

機械の操作経験を活かしつつ、管理業務は未経験からスタートした先輩ばかり！
皆で力を合わせてオークションを盛り上げましょう！

※入社後の職種変更は基本ありません。

【未経験歓迎／学歴不問】建機・フォークリフトの運転経験★機械操作の資格が活かせる★
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■フォークリフト運転資格
■小型建設機械運転資格
■玉掛け技能講習終了
■建設機械の運転経験

＜こんな方なら活躍できます！＞
■段取りが得意な方
　…オークション会場において、並べ方の工夫などができるとスムーズです！
■コミュニケーションをとる事が好きな方
　…営業社員との連携や、時に事務所内でのお客様対応もあります！

＃職種・業種未経験歓迎　
＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上も歓迎
＃フォークリフト・玉掛け・クレーン資格が活かせる

【転勤なし／マイカー通勤OK】
神戸会場：兵庫県三木市福井字薬師ヶ谷1920-1 YUMAC神戸会場

受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

月給25万円～（固定残業代を含む）
※上記月給には固定残業代として月21時間分/3万1626円～を含む。超過分は別途支給。
※スキル・経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■休日手当
■子育て支援金（小学校卒業までの子女1名に対し2,000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備
■借り上げ社宅制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■退職金（確定拠出年金または前払い退職金を選択）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保育費用等の補助（社内規定あり）
■短時間勤務制度（小学校3年生の学年末まで）
■労働組合あり
■公認サークル（野球部・ゴルフ部・マラソン部等）
＜キャリア関連制度＞
■自己申告制度
■チャレンジ制度
■海外駐在員選抜制度
■社内FA制度
■社内公募制度
■キャリアパス制度
■新事業提案制度等

＜研修制度＞
■YUASA BUSINESS SCHOOL
（論理的思考→会計→リーダーシップ→マーケティング→戦咯思考／事業創造など。職位に応じて各階層別で研修を実施）
■グローバル人材育成研修
■BS派遣研修
■本部・事業部研修
■DX人材育成研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※オークション直前週のみ土曜日勤務があります。その場合は、必ず代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（12日～20日）※時間単位の取得OK（半日、1時間単位）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■永年勤続休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です。
★現在、全社の有休消化率は56.2％です。取得率100%を目指して、連続での有給休暇取得を義務化する制度を運用しています。

1666年（寛文6年）創業以来350年の歴史を持つ「－つなぐ－複合型専門商社グループ」です。工場分野、住環境分野、インフラ・建築分野の各事業領域において、販売先約20,000社、仕入先約6,000社のネットワークと独自機能を通じ、モノづくり、くらしづくり、まちづくりに不可欠な商品・システムを販売しております。
創業360年を迎える2026年には、グループ全体で「売上高6000億円×経常利益200億円」を目標に掲げている、東証プライム上場企業です。

ユアサは創業者の湯淺庄九郎が、1666年に京都で木炭商として、商売を始めたところからスタートしました。その5年後、打ち刃物問屋へ転業したことが、現在のユアサにおける機器や工具などを取り扱う事業の礎となっています。
現在では、モノづくり・すまいづくり・環境づくり・まちづくりの分野を中心にビジネスを展開。京都で一人の商人が始めた商売は、今や海外にも拠点を持つグローバルな「つなぐ」複合専門商社へと成長しています。
その成功の鍵は、常に時代を読みイノベーションの精神を持って、チャレンジし続けてきたこと。357年経った今も、庄九郎の商人としての精神が、現在のユアサに受け継がれています。