株式会社プロローグの過去求人・中途採用情報

採用に課題をお持ちの法人のお客様に、採用や組織創りを成功に導くためのサポートを行います。
具体的な仕事内容
お客様に伴走しながら、採用を促進＆成功させるための最適な戦略を考えて、人材に関する様々な課題を解決していくコンサルティングをお任せします。

お客様によって課題は違うので、解決方法は1つじゃありません。
Indeed、doda、バイトルなどCMでおなじみの求人広告を中心に、
採用HPの作成、ダイレクトリクルーティングの活用、SNSの運用、
採用業務に役立つツールや自社採用管理システムの導入など、
今までやったことのない施策にもどんどんチャレンジOK。
採用や組織創りのスキームを一緒につくるパートナーになってほしいと思います！

＜具体的には＞
▽お客様の求める人材や課題のヒアリング
▽施策方法の選定、提案
▽取材やインタビューのディレクション
▽求人媒体会社や制作メンバーとのコミュニケーション
▽導入後のフォローや改善

※商談は1日1～3件。訪問またはオンラインで実施。
※移動はカーシェアリングの利用もOK

★様々な業界・規模の企業を支援
先輩から引き継ぐ既存のお客様、HPなどからお問合せいただいたお客様、
リストに沿ってアポイントを獲得したお客様を担当。
経営層と商談する機会も多く、事業成長に貢献できる実感も得られます。

★イチから成長できる研修プログラムをご用意！
入社後6ヶ月間は研修期間として、ブラザー＆メンターがついてサポート。
初めの1～2週間は　媒体や商材の知識を学び、先輩に同行して流れを覚えます。
業界経験10年以上の頼れる先輩ばかりなので何でも相談できますし、
研修期間でも目標を設定して、早く成功体験を味わえるよう教えていきます。
一緒にお客様に対応しながら進められるので安心してください！

チーム／組織構成
煩わしい上下関係や堅苦しいルールのない、フラットな組織です。
フランクな雰囲気で横のつながりも大事にしており、
月2回のMTGで情報共有したり、グルメな社長とランチしたり。すぐなじめると思います！

＜多彩なキャリアステップ、柔軟な働き方＞
ゆくゆくは管理職候補や独立を目指すことも可能。
育児と両立するために時短勤務も相談できるなど、
既婚者も多いことからプライベートを大事にする風土が根付いています。

■組織名称：法人営業部門
■男女比：営業13名、営業事務2名、制作7名、Webデザイナー1名

【営業未経験、第二新卒歓迎！】人と接することが好きな方、腰を据えて営業スキルを磨きたい方など大歓迎！
◎学歴不問、業界経験不問、未経験歓迎！

【下記いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎】
■人材サービスに携わった経験
■法人営業の経験（業界・商材不問）

【横浜本社】
神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F
※相鉄線「天王町駅」より徒歩5分、各線「横浜駅」よりバス10分

【埼玉オフィス】
埼玉県さいたま市南区南本町2-3-8　志賀パレスビル403号
※JR「南浦和駅」より徒歩2分

◎リモート勤務OK（試用期間中は本社勤務になります）
◎直行直帰もOK！
◎転勤はありません。

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《自由度高く、一人ひとりが働きやすい環境》
週1回朝会(30分程度)、月2回MTGがあります。
オフィスに出社する人もいますが、自宅やカフェで仕事を進めるのもOK。
社員を信頼し裁量をお任せしているので、各自が働きやすい環境で進めています。
オフィスや机、椅子、家具も、みんなで相談してこだわって決めました。
これからも、一人ひとりを尊重しながら会社創りをしていきます。
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【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム／10:00～16:00
※フレキシブルタイム／なし
※標準的な勤務例／09:00～18:00

※残業は多くても月20時間。残業ゼロの月もあります。
■平均残業時間
19時間

（家族と一緒に晩御飯を食べたい！というメンバーが多く、みんなで効率・生産性にこだわって働いています）

正社員

月給30万円～50万円+賞与年2回＋営業インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代40時間分（7万1,500円～11万9,100円）を含む。
※残業の有無に関わらず支給し、もし超過した場合は追加で支給。

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《営業インセンティブについて》
個人の営業総利益（粗利）から個人コスト（人件費＋交通費）を差し引いた額に、レートの％をかけた金額×6ヶ月分を営業インセンティブの賞与として支給します。
レートは月平均の個人の営業総利益（粗利）に応じて変動します。

・100万円未満…10％
・100万円～140万円未満…13.4％
・140万円～180万円未満…16.6％
・180万円～220万円未満…20.0％
・220万円～…25.0％
※人件費は社会保険を含む
※交通費は営業交通費を含まない（あくまで自宅とオフィス間の交通費）
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜営業インセンティブの例＞
毎月売上…600万円
営業総利益（粗利）…200万円
個人コスト…40万円（毎月の給与35万円＋交通費5万円）の場合
　↓
営業総利益（粗利）が200万円なのでレートは20％で算出
　↓
営業総利益（粗利）200万円－個人コスト40万円＝160万円
160万円の20％→32万円
32万円×6ヶ月＝196万円を賞与として支給
※つまり12ヶ月続けた場合は年間392万円

■賞与
年2回
インセンティブを賞与として支給（4月・11月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円（月給×12カ月＋インセンティブ）※入社1年目

■社員の年収例
560万円／1ヶ月あたり平均既存9社（180万円）＋新規5社（100万円）の受注
720万円／1ヶ月あたり平均既存14社（280万円）＋新規3社（90万円）の受注
1200万円／1ヶ月あたり平均既存13社（720万円）の受注

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ノートPC・携帯電話貸与
■テレワーク・在宅勤務可
■時短勤務制度（給与変動幅は能力・実績を考慮して相談）
■服装自由
■研修制度、スキルアップ支援
会社を良くする制度や福利厚生はまだまだこれから増やしていきますので、
ぜひ積極的に色々な意見やアイデアを発信してほしいと思っています！
仕事に必要な資格取得の費用や勉強代なども、その都度相談してもらえればサポートします。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※昨年度実績
■GW休暇
（10日）※昨年度実績
■夏季休暇
（平日5日、土日4日分を含む9日）※昨年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

『プロとしての学びを社会に提供し、未来をつくる』という企業理念のもと、求人媒体だけにとらわれない様々な手法を駆使し、「本当にお客様のためになるにはどうすれば良いか」ということだけを考え、お客様に真摯に向き合っています。

そのため当社の営業は、目の前の数字を追うことにとらわれない営業活動ができるのが特長。
ムリな提案を押し付けることもしませんし、お客様に有効な方法であれば新しいサービスやツールを探して導入を提案することもあります。

創業以来平均150％アップで成長しており、目指すは今後5年以内に10億円企業となること。
その一員として一緒に成長していただけたら嬉しいです！

1. 設立から5年間で、営業の離職率は0%
2. 営業目標がない（もちろん月末の数字を追うコミュニケーションもなし）
3. 営業インセンティブは相対評価ではなく絶対評価（年間1,000万円を超える先輩社員も）
4. 自立自走を重んじる企業風土
　 →「○○をやった方が良い」「○○をやりたい」という声が上がれば積極的にお任せしています
5. タスク運営により、裁量権を持って何かを推進できる
　 →いま当社では「風土文化」「援護射撃」「パートナー」「SNS広告」など複数のタスクが走っており、それぞれ社員が最大限の裁量権を持って運営しています（会社としても人材採用・投資も積極的に実施）

何よりも熱量を持っている方と一緒に働きたいと考えています。
「顧客のために、何が何でも採用させたい！そのための行動を惜しまないぞ！」
「顧客の事業成長・採用成功に死ぬほどコミットしたい！」
「小さい会社でバリバリ活躍して、スピード感もって年収を爆増させたい！」
「会社を大きくする、組織を成長させることに喜びを感じていきたい！」
…そんな熱い想いを持って来てくれたら嬉しいですね。

べンチャー企業なのでまだまだ制度が整っていない部分もありますが、より良い会社にしていけるよう社員一同頑張っています。
本気で仕事に打ち込める会社で、会社・組織を成長させていく“面白いこと”、一緒にやりませんか？