原町商工会議所の過去求人・中途採用情報

≪原町商工会議所で中小企業の経営アドバイスや地域活性化につながるお仕事をお任せします≫未経験OK！
具体的な仕事内容
〇中小企業の経営サポート
・セミナー企画、運営
・補助金申請、税務申告
・情報提供、経営相談　
〇福利厚生事業の実地(優良従業員表彰、共済制度)
〇行政機関、関係団体への建議
〇各種団体の事務局運営
〇検定試験の実地や商工会議所会館貸し出し
〇地域活性化イベントへの協力(市民まつり、あきいち等)

区内の企業が抱える経営上の課題（資金繰り改善、雇用支援、事業計画策定、販路開拓等）について、経営の改善や成長・安定出来る様サポートしていく役割を担っています！

サポートすることで、多くの企業の支援に携われるやりがいのある仕事です！

未経験の方も自分のペースで進めていただけますのでご安心をください。

チーム／組織構成
原町商工会議所職員／12名所属

＜業界未経験歓迎！経験・資格不問！＞
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・35歳以下※長期キャリア形成の為

【役立つ経験・スキル】
〇コミュニケーション能力
〇成長意欲・向上心
困難な課題にも立ち向かえる力
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

南相馬市原町区橋本町1-35

8:30～17:15（所定労働時間8時間　休憩45分）
時間外労働有無：有
■平均残業時間
5時間

(令和4年度実績)

正社員

月給157,900円～202,600円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
□扶養手当
□通勤手当(上限あり)
□住居手当(上限あり)

■賞与
年2回
(6月及び12月)※令和4年度実績4.35カ月分

■昇給
年1回
毎年4月

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
入社2年目／24歳／350万(賞与＋各種手当込み)

□社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
□賞与年2回(6月及び12月)※令和4年度実績4.35カ月分
□昇給あり(毎年4月)
□昇格あり(勤続年数による)
□扶養手当
□通勤手当(上限あり)
□住居手当(上限あり)
□制服貸与
□産休・育休制度あり(育休：令和3年度実績2名)
□退職金制度あり(勤続年数による)
□マイカー通勤可(駐車場無料)
□転勤なし

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇　
【期間】12/29～1/3
■夏季休暇
【期間】(3日、交替制)
■有給休暇　
有給取得率81％(令和4年度実績)