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人事担当（採用・研修）／残業月15h・来春から週休3日制導入

正社員
転勤なし

仕事内容

採用業務（新卒・中途）と入社後の研修・育成業務を中心にお任せします！◎20代～30代女性中心に活躍中
具体的な仕事内容
総務人事部のメンバーとして、採用業務（新卒・中途）をメインとして、総務人事部内の業務サポートも担っていただきます。

＜＜具体的な業務＞＞
■人事採用業務（新卒・中途）
・学校訪問、会社説明会などの実施
・選考業務
・入社時研修、入社後のフォロー研修の実施

新卒採用・育成については本社一括で対応しています。中途入社については、事業所ごとに展開していますが、面接・入社後研修などは本社から人事担当も携わり、人材育成のサポートを行っていきます。

その他、部内で担当する広報業務、労務管理、その他庶務業務などについても、主担当のサポートとして連携して対応いただきます。

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あなたと一緒に
さらに強いチームをつくっていきたいです！
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現在は総務人事全体の業務にも携わりますが、今後は分業化を進めていきたいと考えています。将来的には人事（採用担当）として、会社の顔となってご活躍いただけることを期待します。

また、今回の増員によりチームを強化することで、特に「入社後の育成・教育面」のパワーアップを図っていきたいと思っています。研修の頻度、質の向上を実現し、全社の定着率アップを目指していきましょう！

チーム／組織構成
所属となる総務人事部は、上長1名とメンバー4名の女性社員が在籍しています。担当する人事業務以外にも幅広い業務を担当する部署となるため、協力しながら仕事を進めています。

◆◆雰囲気の良さが自慢です◆◆
同世代が多いこともありチームの雰囲気は非常に良く、団結力の強さが特長。チーム一丸となって業務を行うことで対応品質も上がり、社内からの信頼度も高いです。グループ会社の人事部門も同フロアにいるため、入社式などグループ全体での行事などの際も連携しやすいです。

■組織名称：総務人事部
■男女比：男性1名（上長）・女性4名
■年齢構成：平均31.2歳

対象となる方

【業界未経験歓迎／高卒以上】人事・採用の経験または　人材業界などでの採用関連の業務経験がある方
【必須条件】
・高卒以上
◎下記いずれかの経験がある方
・人事、採用担当（新卒・中途）経験
・人材営業や求人媒体での営業経験など（人事未経験可）

◆こんな方にピッタリな職場です◆
・チームで働くことが好きな方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・人と関わることが好きな方

選考のポイント

当ポジションは人事だけでなく、広報・総務など幅広い業務を担うチームへの配属となります。チームワークや協調性を意識しながら仲間と楽しく働ける方を、ぜひお迎えしたいと思っています！

勤務地

＜転勤なし＞本社勤務／東京都中央区晴海
※駅チカ★都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分

◆気持ちよく働けるオフィスです◆
◎キレイな眺望でリフレッシュ！
オフィスは36階で窓が多く開放的。眺めがとても良いです。

◎交流しやすいフリーアドレス！
固定席を持たずに好きな席で働けます。
私たちは業務上、連携することが多いので基本チームのみんなと座っています。

◎ランチの選択肢も豊富！
晴海トリトンスクエア内なので、ランチやお弁当の選択肢が多いのも嬉しいポイントです。

▼勤務地詳細
東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟36F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:40
（所定労働時間 7時間40分・休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度／時期により多少の変動はありますが、年間通して少なめです！

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の勤務条件に変動はありません）

給与

月給24万円～28万円（固定残業代含む）
※ご経験やスキルを考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間～15時間分、定額3万円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に応じて支給／5,000円～20,000円）
■住宅手当（6,000円～10,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円

■社員の年収例
年収405万円／35歳
年収367万円／29歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は東京薬業健康保険組合に加入
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■研修制度（座学研修・OJT研修）
■東薬健保保養所
■オフィスカジュアル
■各種手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（扶養家族に応じて支給／5,000円～20,000円）
・住宅手当（6,000円～10,000円）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※2024年4月より「週休3日制（月1回）」導入が決定！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※初年度は入社半年経過後の10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（土日を含む最大10日間）

◆来春より「週休3日制」がスタート◆
全社員対象の制度です。月1回、公休である土曜・日曜・祝日以外の平日にお休みを1日取ることができます。曜日は業務と調整して設定OK！働き方の多様性に柔軟に対応していきます。