一般社団法人幸仁福祉会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
一般社団法人幸仁福祉会の過去求人・中途採用情報
一般社団法人幸仁福祉会の 募集が終了した求人
ライフサポートアシスタント/完全週休2日制/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
イベントの企画や実施/日常生活のサポート業務をお任せ/プライベートも充実できる働き方も実現★
具体的な仕事内容
利用者様のサポート全般をお任せします!
事業所であるリールぷらす、リールぽると、リールそれいゆは、宿泊型の介護施設ではなく日帰りでご利用いただくデイサービス施設です。
【こんなお仕事です】
・食事、更衣などの生活支援
・レクリエーション企画(年間行事も充実!)
・外出、散歩 など
利用者様と一緒に楽しむことを第一に考えています。
餅つきやお花見、運動会など季節のイベントだけでなく、楽しんで通っていただくためのイベントも多数。
あなたのアイデアを活かして素敵なサービスを提供していきましょう!
【1日のながれ(例)】
▼お迎え
8時~8時半には施設を出発し、利用者様のご自宅へお迎えに行きます。
ご家族に対しても、「今日の体調はどうですか?」など、コミュニケーションを取りましょう。
▼入浴
施設に到着したら、看護職員が検温と血圧チェックを実施。
体調に問題がなければ、入浴をサポートします。
服の着脱を行なうスタッフが2名、お風呂に入れるスタッフが2名ほど。
連携を図りながら進めましょう。
▼昼食
介助が必要な方にはサポートをしています。
その後、様子を見ながら、服薬などの介助も行います。
▼レク
14時からレクを実施。前日までには、入浴・食事・レクなどの担当が発表されるので、レク担当は何をやるかを決定しましょう。
ゲームの例は、頭を使うクイズや体を動かすゲーム、カードゲームなどです。
レクの内容に悩んでいたら、ミーティングで気軽に相談できます。
▼送迎
15時~16時頃に帰宅準備を行い、ご自宅へ送迎します。
【OJTで業務を覚えていきましょう!】
入社後は先輩に付いて1日のながれを覚えていきます。
その後、徐々に生活サポートの仕事を実践していきましょう。
一通りの業務を習得するまでには、約3ヶ月程度を想定しています。
チーム/組織構成
スタッフは看護職員も含め、10~12名ほどで運営しています。
前職は、飲食店スタッフやアパレルスタッフなど、未経験からの入社が9割。
入社時の心配な気持ちを共有できるスタッフがたくさんいるので安心してください。
■男女比:男性:女性=3:7
■年齢構成:20~30代活躍中!(女性管理職登用実績あり)
★対象者全員全員面接★施設スタッフとして、イベントの企画や実施・日常生活のサポート業務をお任せ
★職種・業種未経験歓迎
★44歳以下の方(例外事由3号のイ)
【下記当てはまる方は歓迎!】
◎人にやさしく接することを大事にしている方
◎前向きに仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎誰かをサポートすることが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
大阪府茨木市・摂津市・吹田市から選択できます。◎車(応相談)・バイク・自転車通勤OK
リールぷらす大阪府茨木市鮎川4-27-25 ウイングビュー鮎川1F
リールぽると/大阪府摂津市鶴野4-11-12 サンハイム・ツルノ1F
リールそれいゆ/大阪府吹田市高野台1-6-3 ロイヤルコート1F
上記いずれかの施設に配属
8:30~17:30(実働8時間)※休憩時間 1時間00分
■平均残業時間
20時間
残業はほとんどありません!(送迎が遅れた場合など)
正社員
月給20万5,000円~21万5,000円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代(月13時間分/2万円以上)を含みます。
超過した場合には時間外手当を別途支給します。
【手当の一例】
<処遇改善手当/入社半年後以降>
半年/月1万円
2年目/月1万5,000円
3年目/月2万円
4年目/月2万5,000円
5年目/月3万円
処遇改善手当とは、介護職員のための制度。
介護業界で働く人の環境をサポートするためにできた手当です!
試用期間:1~3ヶ月/時給1,070円(残業なし)
その他の待遇に変更はありません。
■賞与
年2回
(6月・12月/業績による)
■昇給
年1回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収260万円
入社1年/女性(月給20万5,000円×12ヶ月+賞与年2回)
年収280万円
入社3年/女性(月給21万5,000円×12ヶ月+賞与年2回)
■社員の年収例
480万円/入社5年/女性(月給36万円×12ヶ月+賞与年2回)
420万円/入社3年/男性(月給31万円×12ヶ月+賞与年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■職能手当
■処遇改善手当
■食事補助あり
■制服貸与
■役職手当
・主任手当:月3万円
・副主任手当:月1万円
・サービス管理責任者手当:月5万円
・管理者手当:月8万円
・サービス管理者責任者・管理者兼務:月10万円
■資格手当(規定あり)
・介護福祉士/月5,000円~
・社会福祉士/月5,000円~
・保育士/月5,000円~
・初任者研修/月2,500円~
・実務者研修/月3,500円~
<年間休日>
110日
(5日以上の連休も取得可能です!)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制/日曜+平日1日)※月2回、平日に希望休を取得可能
■年末年始休暇
(1/1~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
10日(入社半年後~付与)
■産前・産後休暇
(復帰して活躍中のスタッフ3名!)
■育児休暇
(産休・育休中のスタッフ3名!)