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鴻池運輸株式会社の募集が終了した求人

送迎バスドライバー／未経験歓迎／年休123日／定着率100％

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【大型1種免許さえあればOK！】当社社員の送迎ドライバー／片道15分程度の短距離送迎
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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◇鴻池運輸此花営業所からJR安治川口駅の間を往復する従業員用バスのドライバー
└片道15分程度の短距離送迎
└朝・夜の送迎以外の時間は敷地内のメール便配送などの軽作業

【1日の流れ（例）】

6:00　出勤、朝の送迎開始（4往復程度）
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10:00 メール便作業など　
▼
12:00　お昼休憩
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13:00　メール便作業、洗車等実施
▼
16:30　夜の送迎開始（4往復程度）
▼
18:00　退勤

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抜群のフォロー体制
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入社後は一カ月間の研修からスタート！
敷地内で先輩社員の指導の下試運転ができるため、バスドライバー未経験の方でも安心して慣れていくことが可能です。

公道での運転開始後も、慣れるまでは先輩が同乗し、サポートしていきます。気さくで和やかなメンバーばかりですので、安心して成長していくことができますよ！

＼POINT／
■応募資格は大型1種免許のみでOK！
└上記の抜群のフォロー体制があるから、応募資格は大型1種免許のみでOK。活躍中のメンバーの前職も、長距離トラックドライバーなど様々です。大型2種免許を持っている方は、構内でのメール便配送などでも活躍できます。

■体の負担はほとんどなし！
└送迎ルートは固定されており、片道15分程度の短距離ルート。渋滞することも少ないため、のびのびと運転することが可能です。また、朝夕の送迎以外の時間帯は、メール便対応などの簡易作業やバスの点検などのシンプル作業。数カ月程度で一通りの作業になれることができます。

チーム／組織構成
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定着率100％！
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現在、8名のバスドライバーが活躍中！
年間休日123日という休みの多さに加え、体の負担が少ない業務内容のため、数年間で社員の退職者はゼロ！
メンバーの雰囲気は気さくで和やか。休憩時間には趣味の話やテレビの話など、活発にコミュニケーションを取っており、休日は一緒にゴルフに行くメンバーもいるんだとか！

■定着率：100%！（同職種で数年間退職者なし）

対象となる方

【実務経験不問／学歴不問】大型1種免許をお持ちの方　※社会人経験10年以上の方もOK！
【大型1種免許をお持ちであれば実務経験は問いません！】
職種・業界未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクもOK／社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
■大型1種免許をお持ちの方
└入社後は丁寧な研修があり、慣れるまで試運転もできるから経験は不問！

【歓迎条件】
■バスドライバーや大型トラックドライバーなどの実務経験

＜このような方は活躍いただけます！＞
■資格を活かして働きたい方
■運転に関わる仕事がしたい方
■安定した経営基盤で長く働きたい方
■生活リズムを崩さずに働きたい方
■プライベートの時間もしっかり確保したい方

勤務地

※転勤なし
※車通勤OK／駐車場あり
※受動喫煙対策：完全分煙

【鴻池運輸此花営業所】
大阪府大阪市此花区酉島5丁目11-151

勤務時間

6:00～15:30の間でシフト制(実働7.5時間休憩60分)
＜シフト例＞
6:00～14:30
6:30～15:00
7:00～15:30
■平均残業時間
40時間

～45時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※期間中、給与・待遇に差異はございません

給与

月給21万円～23万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（正社員初回賞与 25万円／期　※50万円／年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～386万円

■社員の年収例
年収360万円（入社2年目／35歳）
年収440万円（入社5年目／43歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■作業服貸与（上着・ズボン・防寒着・帽子・手袋・安全靴など）
■休憩室・男女別更衣室・個人ロッカー完備
■安全教育（入社時や月に1回の教育制度をご用意しています）

＼資格取得にかかる費用は会社負担／
チャレンジしたい資格があれば、会社として資格取得を全面バックアップ！

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に1～2回土日出勤あり（振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇　
（20日）※入社半年後10日付与
＼有休を取りやすい仕組み／
有休は申請すれば基本的に通ります。
その理由は、担当業務をほかのメンバーがカバーしてくれるから。
日常的に「なんかやることある？」と声を掛けフォローし合う関係性であるため、急なお休みにも対応できる仕組みとなっています◎