ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

ホシデン株式会社の募集が終了した求人

金型関連の生産管理／年間休日129日／残業20時間以下

正社員
上場企業

仕事内容

設計部門や製造技術部門・協力会社と連携しながら、製品量産のための金型の立ち上げ業務を行ないます。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
◆金型構造の検討
◆金型立ち上げスケジュールの立案
◆金型・製品見積り
◆成形条件の見極め、金型修正方法の見極め
※金型の製作は協力会社へ依頼しているため、依頼先の選定なども行ないます。

【金型の立ち上げまでの流れ】
▼お客様から製品の製造を受注
▼金型手配
・過去の経験をもとに手配先を決定（必要に応じて新規手配先選定）
・量産までのスケジュール検討
・設計や製造などの技術部隊と連携して金型完成までのスケジュール管理
▼お客様への金型承認作業に対する管理
▼承認後、海外工場での量産開始に向けた調整

1つのプロジェクトの中でも複数の金型面数があり、量産開始までは半年～1年ほどかかります。一度金型を立ち上げると3年～5年は量産となります。

【入社後の流れ】
先輩によるOJTで業務をお教えします。プロジェクトを経験しながら業務を覚えていきましょう。過去のプロジェクトは資料化されているため、その資料も見ながら業務の概要や流れを学んでいただきます。

【定期的な海外出張あり】
当社製品の多くは、ベトナムや中国などの海外工場で製造しています。そのため、金型の立ち上げや量産のタイミングで1週間～2週間、ベトナムや中国への出張が発生します。

もちろん一人で出張に行くことはありません。また、現地には日本人スタッフや日本語が話せるスタッフがいますので語学のスキルはなくても問題ありません。

チーム／組織構成
現在は4名で業務を行なっています。ベテランもいるのでわからないことはベテラン社員に質問することができ、フォローを受けながらお互いに協力して日々の業務を行なっています。

＜平均勤続年数24.3年！＞※2023年3月末時点全社平均
長く働く社員が多く、腰を据えて働ける会社です。

■定着率：1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】◆製品設計の経験がある方　※高専卒以上
【必須要件】
◆製品設計の経験がある方（金型の基礎知識がある方を想定）
◆定期的な海外出張に抵抗がない方
※年に数回、1週間～2週間の海外出張があります。

【歓迎要件】
◆成形金型の設計経験がある方

◎過去に当社を退職された方も再度ご応募いただけます

勤務地

【U・Iターン歓迎】
＜本社＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

※受動喫煙対策：分煙対策実施中です。

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7時間40分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（月給23万8000円～41万5000円※等級に応じて決定/その他待遇は本採用と同様）

給与

月給24万円～42万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
年収520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与
年収700万円／40歳（配偶者＋子1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂（会社からの補助あり)
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催等）
■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇

日々、向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

「働きやすさ」が徹底された職場環境

各種休暇制度や手当の充実……歴史ある安定した基盤だからこその、社員が働きやすい環境が整っています。プライベートも大切にした上で、業務には集中して取り組む。そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、ひとりひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。

また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

明確な評価制度で、着実なキャリア形成

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。目に見える評価も仕事に打ち込む上でのひとつのモチベーションとし、是非当社で更なる飛躍を見せてください。

出典：doda求人情報（2024/1/22〜2024/4/14）