株式会社アイデアルの過去求人・中途採用情報

【即戦力採用】収益不動産（アパート・マンション）の賃貸管理（PM・BM）をお任せします
具体的な仕事内容
当社は、1棟の中古物件特有のリスクを排除し、
安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする1棟リノベーション物件として、
アイデアルの自社再生ブランド『ReDEAL（リデアル）』シリーズを展開しております。

当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、
満室状態にてお客様提供をして、顧客の経済的な豊かさや社会問題（SDGs）に貢献しています。

■ReDEALを含めた収益不動産のPM■
当社が保有する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など、
賃貸経営に関わる全てのプロパティマネジメントを行います。

■オーナー様の収益不動産のPM■
当社が販売したオーナー様や資産管理を委託されたオーナー様の保有するアパート、
マンションの賃貸経営に関わる全てのプロパティマネジメントを行います。

常に物件を良い状態に保つため、ソフト面・ハード面をワンストップで行い、
業務が多岐にわたるため、不動産知識やPCスキル、マルチタスク能力を必要とします。

自社内だけではなく、提携先の管理会社、全国の仲介会社、修繕業者などの取引先と
チームワーク精神を大事にして協力しながら、
オーナー様や物件ひいては関わる関係者をWin-winにしていける
”プロフェショナルな人材”を募集しています。

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　POINT
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□三方よしの経営方針□
企業理念の「三方よしの精神」には、社員の物心両面の幸福があります。
「経済的な豊かさ」「心の豊かさ」を実現するために、
顧客、取引先などステークホルダーに喜んでいただく
”プロフェッショナルな仕事”を目指す仲間を求めています。
入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
30～40代のメンバーが活躍中。
年次や年齢に関わらず能力を発揮すれば活躍でき、大きな裁量権を与えられるのもベンチャーならではの魅力です。
変化、挑戦を恐れずにスピード感のある環境です。

【賃貸管理経験者優遇】今まで培ってきた不動産知識を活かして、さらなる成長をしたい方、お待ちしています
【必要とする経験】
・学歴不問
・賃貸管理の実務経験（勤務年数不問）
・Excel、スプレッドシート等のPCスキル
【歓迎スキル】
下記をお持ちの方は優遇！
・マネジメント経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

【マッチする思考】
・素直に行動ができる方
・成長意欲のある方
・目標達成が好きな方
・気配りのできる方
・マルチタスク能力がある方

＼＼ベンチャー気質の社風です／／
アイデアルはまだまだ発展途上。
扱う商材は不動産で、会社やオーナー様の賃貸経営を扱う仕事です。
人数や規模ではなく、質を高めていくことが本質なため、面接ではあなたが「主体的」「成長志向」かを重要視しています。

＼＼エキチカ徒歩3分の便利なオフィス！／／

【東京本社】
東京都千代田区飯田橋3-11-13
飯田橋 i-MARK ANNEX 7F

【アクセス】
飯田橋駅　徒歩3分

9:50～19:00（休憩1.5h）※実働7.66h

スローガンである「情熱をもって夢に向かい、仕事もプライベートも本気になる」という考えから、営業時間内に成果を残し、不要な残業はしない風土があります。
■平均残業時間
20時間

以下　※0～20時間程度です。

正社員

月給35万円～90万円+各種手当＋賞与＋業績連動賞与

※経験やスキル、年齢や前職給与を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。
※固定残業代（30時間分：52,410円～134,730円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※原則、現在お勤めの会社で支給されている年収より、最低5％以上（賞与含む）は確約します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
（賃貸管理経験が1年未満のイメージ）
年収600万円
（賃貸管理経験が3年未満のイメージ）

■社員の年収例
800万円（賃貸管理経験が3年以上でマネジメント経験者のイメージ）
1000万円（賃貸管理経験が3年以上で事業部の生産性を底上げできる責任者クラス）

■各種社会保険完備
■定期健康診断
■昇給・昇格あり（年2回査定）
■褒賞・表彰
■交通費支給（月3万円まで）
■能力手当（月額2万円～5万円）
■配偶者手当（月額1万円）
■子供手当（月額0.5万円/1人につき）
■社宅あり
■社員旅行（年1回）★過去実績…プーケット、バリ、ダナン、セブ、沖縄
■資格取得支援（宅建等）
■提携フィットネスジム
■社内スポーツ活動（部活）※ゴルフ、釣りなど
■PC無償貸与
■自動車通勤OK
■U・Iターン支援あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／日曜定休を含む月8回）◆土日休み可◆
■年末年始休暇　
（2023年は12/26～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■設立記念日休暇
■長期・連続休暇（実家への帰省や家族旅行など）
■教育訓練休暇（5日）※業務に必要な資格取得の支援

【半休取得も】
1日の休日を2回に分割して半休取得にすることも可能です。
・午前休の場合→14:00からの出社
・午後九の場合→15:00に退社

PMメンバーとして入社していただきますが、仕入れや販売、リーガルなど適性や成長意欲に合わせてジョブチェンジをすることも可能です。
「もっとスキル、知識を身につけたい」「もっと稼ぎたい」など、挑戦する方は大歓迎です。

私たちは、まだ活用できるにも関わらず、目を向けられないままとなっている中古の共同住宅の再生事業に取り組んでいます。
不動産再生によるリノベーション工事は、建物を一度壊し、新築を建てることに比べて、発生する廃材と資源投入を大幅に削減することができます。

中古住宅の老朽化や空き家の増加は、地域の景観や治安が損なわれたり、重大な事故や火災を招く原因にもなります。
また管理が行き届かなくなっている共同住宅は、雨漏りや倒壊の危険等で不安定な生活を余儀なくされる入居者が生まれたりと、入居者だけでなく地域周辺環境にも悪影響を及ぼします。

私たちの「不動産再生」によって魅力ある物件に生まれ変わらせることで、負のスパイラルを断ち切り、住環境が改善されたお部屋には入居者がつき、ワンストップサービスによる行き届いた管理により、入居者へ良質な住環境を提供することができます。
当社の不動産再生事業により、投資家のお客様はもちろん、入居者様の住環境の質の向上、地域の活性化、中古不動産市場の流通、ひいては日本社会へ貢献していきます。