株式会社ソフタスバリューコネクトの過去求人・中途採用情報

【運用エンジニア】未経験の方、大歓迎です。資格受験料の2倍を支給するほど、スキルアップを応援中。
具体的な仕事内容
「将来を考えると、IT系で手に職をつけたい」
「経験はないけど、今からでもエンジニアになりたい」

そんな方におすすめしたいのが、当社の運用エンジニアです！
弊社の特徴を4つお伝えします！

【特徴1】未経験でも安心のサポート体制！6～7名のチームで働く。
未経験の方も安心して働ける環境です。6～7名のチーム制で、分からないことがあってもすぐに相談できる環境を整えています。

【特徴2】100種類以上の資格取得支援あり！スキルアップを徹底サポート。
資格取得を全力で応援。資格に合格すると受験料の2倍を支給！さらに、資格を取得すればするほど給与アップの仕組みもあります。

【特徴3】柔軟な働き方が可能！リモートOK＆残業ほぼなし。
リモートワークが可能で、残業も月10時間程度。副業もOKなので、柔軟な働き方が可能です。

【特徴4】成長を応援する社風！キャリア面談で未来をデザイン。
年に4回のキャリア面談で、将来のキャリアプランやスキルアップについて相談できます。
また、eスポーツ同好会やランチをご馳走してくれることがあるのですぐに馴染むことができます！

＜お任せすること＞
■設定作業
既存システムの設定変更などを、マニュアル通りに対応しましょう。

■障害対応
常駐先のシステムやサーバーなどにトラブルが起きるとアラームが鳴ります。
マニュアルで対処できるものは対応し、対処できない場合はベンダーや担当者へ連絡しましょう。

＼将来的にはこんなご要望にもお応えします！／
◇CiscoやLinuxの経験・知識を磨きたい
◇セキュリティに関する知識を活かし、ネットワークの設計・構築に関わりたい
◇CCNAやCCNPなどの資格を持ち、さらに上級資格を身につけたい
◇サーバー構築のスキルを活かし、Azureなどのクラウドサービスに携わりたい
◇今は開発をしているが、運用に挑戦してみたい

まずは運用エンジニアとして経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは上記のような希望も叶えていけます。
システムエンジニアとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
◆20代～50代まで幅広い世代が活躍中！
≪年齢構成≫
20代：26名、30代：16名、40代：15名、50代：7名

【学歴・年齢・転職回数不問】未経験から運用エンジニアを目指したい方募集！
★未経験歓迎
★学歴不問
★ブランクOK／UIターン歓迎！
★経験の浅い方、ブランクのある方や独学で勉強中の方も歓迎します！
★社会人経験10年以上の方も歓迎です！


＜下記の知識や経験をお持ちの方は、活かすことができます＞
◎Unix、Windows、Linux等の知識・経験
◎自宅などでのネットワーク構築経験
◎情報システム部門での業務
◎基幹システムの導入、運用管理経験
◎ヘルプデスク経験

大阪市内の各取引先、または本社。
※配属先は希望を考慮の上、決定します。
※今後は大阪市内以外の案件も拡大予定です。

◆フルリモート・リモート案件もあり　※配属先によって異なる

＜本社＞
大阪市中央区安土町2-2-15　ハウザー堺筋本町駅前ビル6F
◎大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩すぐ

■9：00～18：00（実働8時間）
※配属先により時間は前後する場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

未経験者：月給22万250円～30万円
経験者：月給25万円～40万円
★上記に加えて各種手当＋賞与年2回を支給

※能力や年齢などを考慮の上で加給・優遇
※残業代は全額支給

＜取得資格が多いほど、給与が上がります＞
対象資格を取得した場合は、受験料の倍額を支給します。さらに資格取得者に対しては、ポイント制で能力給を加算。資格を取得するほど給与がアップする仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月5万円まで）
◆時間外手当（100％支給）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月1万5000円）
◆セカンドライフ手当（社員の老後の生活保障を、より手厚くするための積立金制度）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■社員の年収例
330万円／入社1年目・29歳
560万円／入社1年目・40歳
670万円／入社1年目・44歳

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
└昨年度実績2ヶ月分
◆交通費（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（100％支給）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月1万5000円）
◆資格取得奨励金制度（受験料の倍額支給）
◆社内分煙
◆セカンドライフ手当
◆従業員持株会
◆退職金制度
◆副業可（規定あり）
◆在宅勤務可（フルリモート・リモート案件もあり）
◆社員交流支援制度
★取得資格が多いほど、給与がUP！
当社では、ITパスポートなどの100以上の
資格取得を推奨しています。
対象の資格を取得できた場合には
受験料などを倍額支給。
さらに資格を取得している方に対しては
評価に応じて、給与に加算します。

＜年間休日＞
120日
◆5日以上の連休取得可能

＜休日・休暇＞
◆シフト制（月に8～12日）
■年末年始休暇
■有給休暇（10日 ※入社6ヶ月後付与、以降法定通り）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得可能

6～7名のチームを組み、運用エンジニアや運用管理として、生命保険に関するシステム運用やオンライン決済のシステム運用をします。ルーティーンワークがメイン。運用エンジニアを経験することでシステムの全体像を理解できるので、未経験や経験が浅い方はイチからIT業界について学べます。

◎役職者がみんな前向きで温厚な性格。
◎冗談を言い合ったり楽しみながら仕事に取り組める。
◎新しい制度や取組みを自分達で作ることができる。
◎未経験（異業種）からの転職も多く、孤立せず頑張れる環境。
◎インフラという土台からしっかり学ぶことが出来る。