株式会社中央住宅の過去求人・中途採用情報

【圧倒的知名度】CMでお馴染みのポラスグループ！商品企画から販売まで一括して携われる分譲住宅営業！
具体的な仕事内容
戸建分譲住宅の販売業務。集客はWEＢ反響が9割！ガツガツ営業はなし！

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仕事内容
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◆店頭・モデルハウス・現場見学会での接客
◆ネット反響・紹介の対応
◆メール・電話・ポスティングによるアプローチ
◆物件選定・資金計画等の提案
◆プロジェクトメンバーとして商品企画に参画
◆入居までの進捗管理
◆完成物件の引渡しとその後のフォロー

≪“将来”価値のある物件を≫
当社では将来を見据えた価値のある高品質な住宅を提供します。そのため、お客さまとの信頼関係を築き、条件に合った最適なものを提案できるヒアリング能力と提案力を大切にしています。

≪寄り添う営業≫
多くのお客さまは地域の外からいらっしゃいます。そこでおすすめの飲食店や病院、塾など”まち”の情報もお伝えすることで、そこに住む具体的なイメージを持っていただき、隠れた不安を解消することができます。また、”物件選び”の他にも、お客さまの抱える厳しい問題・課題の解決に粘り強く寄り添うことが求められます。

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入社後は
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業務は3人1組の少人数のチームで行っていきます。できることから取り組んでいき、逐次先輩のサポートを受けながら、着実に成長していける環境です。少人数だからこその相談のしやすさがありますので、未経験の方もご安心ください。
★早ければ半年ほどで独り立ち可能です！
★ポラスアカデミーという130種類以上の講座を受講可能！

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当社の魅力
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この30年で売上を10倍ほど伸ばし、成長を続ける当社。その理由は数字よりもお客さまや地域との関係性を重視する経営理念があってこそ。
単なる物件の販売だけでなく、SDGsのまちづくりにも注力。その“まち”に注目が集まることで人気が高まり、まち全体が活気づくことで、より魅力的な地域になっていきます。
このように地域のまちづくりにも力を入れることで、既存のお客さまとの関係性が深まり、お客さまや取引先のご友人・親族の方の紹介などにもつながっています。

チーム／組織構成
★基本的には3～4名ほどでチームを組み、目標に取り組みます。
★チームごとで動くのですぐに相談でき、リーダーがサポートに入ります。異業種からの転職者も多数いますので、経験のない方もご安心ください。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】人とのつながりを大切にし、寄り添った営業がしたい方
＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎　＃経験不問

≪必須条件≫
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

≪こんな方は歓迎します！≫
◇対面での接客経験のある方
◇地域に密着し、人に寄り添った営業がしたい方
◇人とのつながりを大切にできる方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方

≪活かせるスキル≫
◇お客さまのニーズを引き出すような会話力
◇目標に向かって取り組んだ経験
◇宅建・FP・建築士の資格
◇不動産業界での経験のある方

お人柄を重視した選考です。あなたの大切にしてる価値観や、その価値観が形成されたきっかけなど、ざっくばらんに教えてください！

【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県のいずれかの拠点
※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します

＼働きやすい環境をご用意しております／
☆地域密着だからこそエリアでの知名度抜群！反響多数！
☆定時を過ぎるとPCシャットダウン・年間休日120日
☆独自の教育体制「ポラスアカデミー」でスキル習得
☆賞与実績6.9カ月分・頑張りは給与に還元！
☆WEB面接実施中！平日の昼休みや仕事終わりの面接もOKです

【本社営業課】
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル4F
＜アクセス＞
JR武蔵野線・東武スカイツリーライン
「南越谷駅南口」「新越谷駅東口」より徒歩3分

【東京東事業所】
東京都墨田区横川3-7-10 JU KINSHICHO NORTH TOWER 3F
＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線 「錦糸町駅」より徒歩約7分

【東京西事業所】
東京都板橋区成増1-28-12 シモダビル4F
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」より徒歩3分
東武東上線「成増駅」より徒歩4分

受動喫煙対策：屋内完全禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★始業前1時間、終業後2時間しかPCが使えません（残業は一日最大3時間）。規定時間を超えると、自動的にPCがシャットダウンされます！
限られた時間でしっかりと業務に取り組み、休むときはきちんと休む、そんなメリハリのある働き方ができます。
★許可なく社有PCや携帯電話を持ち帰ることができません。
★よほどのことがなければ休日出勤はありません。
■平均残業時間
25時間

（2022年度実績／残業代全額支給）

正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません

月給25万円～31万円＋賞与
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定。
※残業代は1分単位で全額支給

★報奨金制度あり
★昨年度賞与実績6.9カ月分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当（月2万円※該当する営業職のみ）
■車両手当
■報酬金　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績：約6.9カ月分（業績、評価等に連動）

■昇給
年1回
（4月）※賃金改定

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
※30代で1,000万円を超える社員も多数おります！
年収1,300万円／31歳
年収750万円／29歳
年収600万円／27歳

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定のアパート）

＜研修など＞
■フォロー研修
■ポラスアカデミー／講座数は約130講座
※ローンや構造といった住宅に関わる知識はもちろん、コミュニケーションやマーケティング等、社会人として役に立つ知識も身につけられます！
■そのほか各部門の専門教育
■宅建取得勉強会

＜そのほかの制度＞
■資格取得支援制度
■優秀社員表彰
■勤続旅行（5年ごと）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）
■クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフ、生花など）

※くるみん認定／埼玉県多様な働き方実践企業認定
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多彩なキャリアを描ける
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事業拡大中のため、マネージャー職へのキャリアアップは迅速。一般職からスタートし、成果に応じて、主任→係長→課長と着実なキャリアアップを目指せます。
またグループで注文住宅、リフォーム、インテリア、ライフラインなど幅広く事業を展開しているため、志向に応じてキャリアパスは多彩です。異動の希望は定期的に申請可能（年齢制限なし）。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日・水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2022年度グループ全体実績：取得率88％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性取得率78.1％：平均日数30.8日
■特別休暇
（永年勤続表彰、優秀社員賞など）
★5日以上の連続休暇取得可能

★男女共に育休取得推進中！女性社員は現在取得率100％！男性社員は2024年度までに取得率100％に向けて全社として取り組んでいます！
★平日休みは「どこも空いていて快適！」「市役所や病院などにも行きやすい」といった声がよく聞かれます！

ポラスグループの大きな特長は、商圏を埼玉県東部・さいたま市周辺、千葉県北西部、東京都城東地区に絞っていること。さらに大手ハウスメーカーに引けをとらない品質、コミュニティづくりまで含めたアフターサポートです。３つの商圏で「住宅販売総合部門」15年連続No.1に輝くなど、何よりも「地域密着」を大切にしながら事業を展開している総合不動産グループです。

「まちづくり」に携われることも、地域コミュニティづくりや地域振興への注力してきたポラスグループならではのやりがい。お客さま同士をつなげるイベント「マチトモ！」などを通して、単に住まいを提供するだけでなく、街、暮らしのプロデュースに携われます。

■21年連続でグッドデザイン賞を受賞（2023年度9点同時受賞、通算受賞点数83点）
■5商圏（さいたま市・越谷・川口・柏・船橋）において、『住宅販売総合部門No.１』を獲得！
※2023年発表「住宅産業研究所」調べ（2021年度実績）

全27のグループ会社があるからこそさまざまな職種の経験ができ、ポストも多数ご用意が可能な為、キャリアの幅が広いことが特徴です！

・ポラス株式会社
・株式会社中央住宅
・ポラテック株式会社
・株式会社住宅資材センター
・中央グリーン開発株式会社
・株式会社中央ビル管理
・ポラスガーデンヒルズ株式会社
・ポラスハウジング協同組合
・ポラスマイホームプラザ株式会社
・ポラスグランテック株式会社
・第一エネルギー設備株式会社
・住宅品質保証株式会社
・グローバルホーム株式会社
・ポラスタウン開発株式会社
・株式会社ポラス暮し科学研究所
ほか