株式会社ノイエジールの過去求人・中途採用情報

株式会社ノイエジールの募集が終了した求人

SES営業・スタートアップ／フレックス・リモートOK／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

クライアント企業とエンジニアのマッチング、エンジニアのフォローアップ、新規顧客の開拓などをお任せ。
具体的な仕事内容
新規クライアントからの問い合わせ対応や、エンジニアのフォローなど、SESに係る業務全般をお任せいたします。

仕事内容
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◆クライアント対応
・新規問い合わせ対応、お打ち合わせのセッティング
・既存顧客へのヒアリング、提案
・新規営業

◆エンジニアのフォローアップ
・面談（週1回～月1回など不定期）
・稼働状況や希望のキャリアについてヒアリング
・保有スキルやキャリアビジョンに応じた案件提案

◆書類作成
・請求書や見積書の作成

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◇POINT◇
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【営業専任の新設ポジション】
SES営業全般の業務をお任せ。仕事の進め方や営業スタイルは自分のやりやすい方法でOK！現在業務を担っている代表やマネージャーと協力しながら、裁量をもってご活躍いただけます。

【スキルアップ】
事業拡大に向けて営業にも注力しており、結果が出れば営業部署の拡大も。スタートアップメンバーとして知見を活かしていただけます。
またゆくゆくは、ご希望があれば、現在社長が担っている提案営業のサポートに挑戦していただくことも可能です。幅広い業務を通して、段違いのスキルアップを実現できる環境です。

【安心待遇】
ご経験者募集のため、前職給与を保障します。頑張りや成果に応じて、随時昇給。スキルとモチベーションを相乗効果で高めながら、積極的にチャレンジしてください！

チーム／組織構成
現在営業を担っているのは、代表とマネージャー。アシスタントとして事務社員もサポートしています。

★今回の募集は「営業専任」のポジション★
あなたの入社後も、上記メンバーは引き続き業務に携わる予定です。経験豊富な2名と一緒に、営業としての“総合力”を磨けます！

対象となる方

【学歴不問・業種経験不問】営業経験を活かして、裁量あるポジションにチャレンジしたい方
SES営業のご経験をお持ちの方、大歓迎！
◎エンジニアご経験もお持ちの方は優遇いたします◎

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業（業界不問）
■人材営業

＝このような方、歓迎いたします＝
・IT業界のご経験や知識をお持ちの方
・営業部署の立ち上げに挑戦したい方

勤務地

【東京・御徒町】転勤なし◎リモートワークOK

東京都千代田区外神田5-1-5　末広JFビル 9F
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩6分
JR各線「御徒町駅」徒歩7分
JR各線「秋葉原駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩8分

◎受動喫煙対策あり

勤務時間

フレックスタイム制◎リモートワークOK！
（標準労働時間8時間　休憩60分）
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

※フルリモートでの就業は不可
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更はありません

給与

年俸450万円～700万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず年間240時間分を、81万8,200円以上（月20時間分、6万7,000円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定による）
■時間外手当
■通信手当（月2,000円）
■食事補助（コンビニなどで使えるチャージ式のカードを支給。月3,500円まで会社負担）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
■出張手当

■昇給
年1回
（給与改定／7月）
◎頑張りに応じて随時昇給いたします

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■在宅勤務制度
■副業OK
■健康診断（年1回）
■スキルアップ支援（セミナー、講習、書籍購入、新ツール導入など全額負担）
■研究タイム（通常業務が優先ですが、空いた時間に自分の好きな研究をしていただいてもOK）
■社内イベント
■服装自由

【各種手当】
■交通費全額支給（会社規定による）
■時間外手当
■通信手当（月2,000円）
■食事補助（コンビニなどで使えるチャージ式のカードを支給。月3,500円まで会社負担）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
■出張手当

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与／半日休暇あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年1回、記念日や誕生日など好きな日を休日にできます）

◎育産休取得、推進中
実績はまだありませんが、今後は男女ともに産休（男性は配偶者の出産時休暇）や育休を取得してほしいと考えています。リモート勤務可能、フレックスタイム制なので、子育てとも両立しやすい環境です。

◎5日以上の連休取得OK