孟鋼鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【必要なことは入社後でOK】受発注・納品に関するアシスタント業務・確認業務等をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
◎注文・見積もり内容のデータ入力作業
◎納期・発注品に関する問合せ対応
◎納品書・請求書の金額チェック　など

1人当たり30社ほど担当し、数字に間違いがないか等、正確性を大切にしながら進めていきます。

▼入社後の流れ
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まずは会社のルールや、作業に使うツール、取り扱う商材など基礎知識を学んでいきます。
スキルに合わせて簡単な入力や確認作業から始め、徐々にお客様対応など仕事の幅を広げていきましょう！

★1年間は、先輩がマンツーマンでサポート！
困ったこと・わからないことはいつでも先輩へ相談できる安心の環境です。
さらに、週に1回、業務時間内に特殊鋼に関する勉強会があるので、ゼロから専門的な知識を身に着けられます。

2年目以降も、より深い知識を身に着けるため「特殊鋼販売技士」の資格（取得費用は全額当社負担）を取ったり、ビジネスマナー・自己啓発などの外部研修を受けたりと、多くの学ぶ機会を揃えています。

＼＼当社の魅力／／
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◎仲間と助け合える環境です！
対応数が多くなったり、難しい案件の場合は、仲間と連携して取り組んでいます。助け合いの風土があるため、安心して働けるはずです。

◎雰囲気の良さは抜群です！
社員同士はとっても仲良しで、雰囲気が良い点も魅力。オンとオフのメリハリをつけて、手が空いたタイミングで雑談を交えながら楽しく働いています。

【１日の流れ】
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08：30～　出社しメール・FAXをチェック
09：00～　受注・見積電話対応と、そのデータ入力。合間に別件の打合せ
12：00～　お昼休憩。（1時間）同じ事務員と談笑しながら昼食。
14：00～　電話対応続き。専用伝票の管理
16：00～　注文が落ち着いたので、報告書作成や改善提案に着手
18：00　　退社

チーム／組織構成
23歳～33歳の女性社員10名が在籍。女性管理職も活躍中で、チームワークを活かして仕事をしています。社員間の関係性も良く、休憩中にプライベートの話で盛り上がったり、困っている際はお互いに助け合って解決しています。

■組織名称：鋼材部 仕入管理課
■年齢構成：23～33歳の女性が活躍中（もちろん男性のご応募も大歓迎です！）

【経験・学歴不問】未経験、第二新卒大歓迎◎人柄・意欲重視の採用です！★あなたの新しい挑戦を応援します
★当社は完全に意欲・人柄重視の採用です！
先輩のほとんどが接客・営業職経験者で未経験スタート。
「特殊鋼って何？」という状態から始め、今では第一線で活躍してくれています！

★応募にあたり、必要なスキル・経験・資格はありません！
もちろん、業界・職種経験も無くてOK！当社で「事務デビュー」という方も大歓迎です！

【こんな方が活躍できます！】
・人と話すのが好きな方
・主体性を持って働ける方
・サポートを受けながらでも、常に学び続ける意思を持っている方
・自分の仕事を正しく評価されたい方
・腰を据えて、キャリアアップしたい方

◎第二新卒・業種・職種未経験歓迎
◎学歴・ブランク一切不問

全員が鋼材の知識ゼロからのスタートだから、事務職・業界どちらも未経験でOK！一人でも多くの方とお会いしたいと考えているので、ぜひお気軽にご応募ください！
面接1回のスピード選考です！

★UIターン歓迎！転勤なし

【小牧センター】
愛知県小牧市大字林35-2

＜アクセス＞
名鉄小牧線「味岡駅」より車で約12分

☆転勤なし。長く腰を落ち着けて働けます！
☆マイカー通勤OK！（駐車場完備）
☆受動喫煙対策：社内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆時短勤務も可能です！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月　※給与・待遇に変動はございません。

月給20万円～27万円
◎経験・年齢・能力などを十分に考慮し、加給優遇します。

★スキル・頑張りに応じて透明性の高い制度でしっかり評価し、給与・ボーナスアップを実現できます！
　詳細は「透明性の高い評価制度＆キャリアアップ環境」を要チェック！！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（500円～5000円）
■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども：1人につき5000円／月）
■役職手当（3000円～12万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～ 500万円

■社員の年収例
280万円／入社1年目・23歳
350万円／入社4年目・26歳
500万円／入社6年目・30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■研修制度充実（入社時研修、勉強会に加え、ビジネスマナーなどの外部研修あり）
■資格取得支援あり（費用全額当社負担）
■制服貸与（事務員たちが自ら選びました！）
■持株会制度
■DC制度（企業型確定拠出年金）
■表彰制度（勤続5年目、10年目、20年目）
■出産・育児支援制度
■時短勤務OK
■退職金制度
■社員旅行（台湾・大阪・東京など／お小遣いも支給！）
■社内イベント（BBQ、ビアガーデンなど）
■保養所（内海マリンリゾート）
■髪色明るめOK（業務やマナーに問題が無ければ、髪色自由な職場です！）
■ネイルOK
■社長（強面）から、定期的に全員へフルーツやトマト、卵や洗剤などの差し入れあり！お昼ご飯の際に社員みんなで食べたり、当社ならではの大人気な福利厚生です♪

＜年間休日＞
120日
※計画有給5日間を含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※毎月第3土曜日のみ出勤（5.5時間勤務）
■年末年始休暇　
■GW休暇
☆暦通りにお休みできます！
■夏季休暇
☆最大11連休！（※会社カレンダーによります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆取得率83％以上！取りやすさが自慢です♪
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

☆産休、育休共に取得・復帰実績あり！

当社では、半期ごとに目標を設定し、達成できたか否かを「自分」「上司」「役員」によって公正に判断。そして、目標達成に見合った給与・ボーナスに加え、相応しい役職へ登用します。
入社から5年で管理職になった中途社員もおり、年齢や勤続年数に囚われず、若手もキャリアアップできるのが大きなポイント。まさに、多くの事務職とは一線を画すような環境で働けるのが、当社の営業アシスタントなんです！

環境と言えば、若手も、1年目からでも意見が通りやすく、業務さえしっかりこなせば明るい髪やネイルもOKなのが当社の特長。実は、制服は事務員たちが自らカタログを見て選んだものなんです。さらに、上述した「ペーパーレス化」の社内プロジェクトも、発起人となったのは若手社員。入社から日が浅い若手の意見でも、積極的に取り入れて反映しています。
「やってみよう」という気持ちさえあれば、どんどん挑戦し成長できる制度が、当社には整っているんです！