株式会社フルキャストホールディングスの過去求人・中途採用情報

【BPOサービスの企画提案～運用】バックオフィスを支援／最長1年の研修あり／新サービス創出も挑戦可能
具体的な仕事内容
【提供する主なBPOサービス】
■給与計算
■年末調整業務（スポット）
■住民税更新（スポット）
など、バックオフィス業務をサポートします。

上記以外にも、あなたのアイデア次第で
新たなサービスの創出にもチャレンジできます！
＜例＞
◎運賃改定に伴う定期代差額の算出
◎社員証のローマ字表記作成
◎登録ユーザーの本人確認業務　など

【対象となるお客様】
1000名以上の社員を抱える上場企業がメインです。
大規模な事業運営をBPOを通じて支えていくことによって、
スケールの大きな業務・プロジェクトを動かす醍醐味があります！

また成果次第でお客様から直接
「お願いして良かった、ありがとう」の言葉をいただくことも。
特に年末調整業務は1年単位で、提案から運用まで行うため、
長期的な営業活動で、厚い信頼関係を築くことができます。

【具体的な仕事の流れ】
お客様からのお問合せ／新規顧客へテレアポ
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ニーズをヒアリング
　▼
お客様にマッチしたBPOサービスの企画立案・提案
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受注後、業務代行が動き出した後の運用マネジメント
※一人あたり数社～10社程度を担当するイメージです。
※業務の習熟度に応じて徐々にお任せしていきます。

【入社後は】
★最長1年間の研修あり
・先輩の商談に同行してBPOの仕組みや提案方法などを学ぶ
・実際に運用アシスタントとして理解を深める
といった形で先輩からの指導を受けつつ、
まずは総合力を養うことに努めてください。
　▼
提案から受注、運用まで1年単位となることも多いため、
一通りの流れを理解するために、1年程度必要になります。
担当するお客様の年間の動きをしっかり把握した上で、
適切なサービスの提供や円滑な運営に取り組みましょう。

【将来は】
★半期に一度面談を実施
年齢や社歴といったハンデを一切設けず、
成果と実力を正当に評価して、昇給昇進に反映します。
現在、急拡大している事業部なので、
入社3年でマネージャーなどの役職にステップアップすることも可能です。

チーム／組織構成
現在活躍しているのは、20代～40代まで総勢12名（男性7名・女性5名）
お互いに助け合い、チームワークを発揮できる環境です。
中途入社した方ものびのび活躍できますよ。

【未経験・第二新卒歓迎】基本的なPCスキル・人と接する業務経験があれば実務未経験歓迎／学歴不問
【必須条件】
■人と接する業務経験（業界・職種不問）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※業種・職種とも未経験歓迎。意欲・人物重視の選考をします！

【歓迎する経験】
◎BPOサービスの経験
◎法人営業の経験
◎人事労務など間接部門の経験
※営業経験がなくても先輩社員が丁寧に研修しますのでご安心ください。

【歓迎するタイプ】
◎コミュニケーション力を生かして、お客様のニーズに丁寧に応えられる方
◎アイデアを活かして新しいサービスを生み出したい方
◎ロジカルに考え、計画を立てられる方
◎仕事とプライベートを両立したい方

＜転勤なし／駅徒歩1分の新オフィス＞
東京都荒川区東日暮里5丁目51-11　静屋ビル4階

【アクセス】
・各線「日暮里駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
5時間

～40時間　※年末調整のある10月～12月が最繁忙期。それ以外の時期は定時退社も十分可能です。

正社員
試用期間なし

月給26万円～40万円+賞与年2回+残業代全額支給
※経験、前職の給与を考慮の上、優遇します

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円 ／ 一般職 経験4年
年収600万円 ／ 課長職 経験5年

【各種手当】
■交通費支給（全額支給、ただし上限月5万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅補助（転居者のみ）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員持株会
■携帯電話貸与
■退職金制度
■社内表彰
■時短勤務制度
■入社時研修（eラーニング）
■各種施設割引
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

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