シティネット・トラスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ募集】買取専門店「エコリング」にて、買取査定をはじめとした店舗運営をお任せ。
具体的な仕事内容
◎「エコリング」とは？
アパレル・ブランド品・貴金属など、通常では金額が付きにくい商品から高額査定の商品まで幅広い買取を行っている専門店です。ネットショップなどの独自の販路に加え、海外での慈善事業などに活かすなど、SDGsにも広く貢献していることから様々なメディアでもご紹介いただいています。

＜手厚いフォローで未経験の方も安心！＞
▼1ヵ月の座学研修からスタートです
この段階では、ブランド品の基本的な知識、偽物の見分け方、価格決定の基準など、買取業界の基礎をしっかり学んでいただきます。

▼数日間のOJT研修を経て現場デビュー！
入社後半年～1年はリモートにてベテランスタッフが査定をサポート！「ここがマイナスポイント」など、随時見極め方を学べるほか、金額に関するアドバイスも受けられるため、常に新鮮な学びを得ることができます。自信を持って接客できるように、いつでも本部のサポートを受けられる環境を整えています！

＜仕事のポイント＞
★リピート率を大切にした無理のない買取
エコリングでは、持ち込まれた商品を査定して買い取るだけの淡泊なお仕事ではなく” お客様のための買取 ”を大切にしていただきます。何気ない会話から売りたい理由を汲み取り「価値が上がる可能性があるので、もう少し待ちませんか？」など必要に応じて適切なご提案をします。お客様と正直に向き合えるからこそ、ストレスフリーに働けます。

★店舗ごとのイベント企画にも携われる
全店でのイベントのほか、店舗ごとのイベント実施もあり「ブランドバックの査定で、買取額○％アップ」やチラシの設置など、集客アップを目指したアイデアをスタッフ同士で出し合いながら企画しています！より良い店舗づくりに貢献できるチャンスです！

チーム／組織構成
＼壁のない関係性が特徴の居心地がいい職場です！／
20～30代前半と若年層が中心に活躍している当社では、女性の店長も活躍しており、また、上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを図り、壁のない組織づくりを心掛けています。休日には自由参加で開催するBBQも参加率が高く、仕事だけでなく自分の身の回りの話も思わずしてしまうほど、フラットな雰囲気が魅力の職場です！

【学歴不問・第二新卒歓迎】★未経験歓迎！ブランド品に触れたことがない方も安心のサポートあり！
例えば、私たちのチームには前職がエステティシャンや携帯ショップの店員、さらには海上保安官や通信系のテレアポ営業スタッフ、飲食チェーン店のアルバイトだった方々まで。彼らはそれぞれの経験を活かして、同僚と共に店舗運営を成功させています。
また、社会人経験がなかった先輩社員も、弊社の教育体制のもとで一人前の業務を担当し、今では頼りになる存在となっています。

丁寧なサポートでイチから学べるからこそ、入社時のスキルは一切不問です！

▼こんな方に向いています！
・人と話すことが好き
・真っすぐに人と関われる仕事がしたい
・知識を活かして人の役に立ちたい
・環境に優しいビジネスに携わりたい

【転居を伴う転勤なし】
※神戸市を中心とした兵庫県内の各店舗で勤務。勤務先は希望を最大限考慮いたします！

■神戸市（元町店・兵庫店・六甲道店・垂水店・垂水多聞店・新長田店・岡本店）
■西宮市（西宮店・西宮北口店）
■尼崎市（尼崎店）
■明石市（西明石店）

★2024年も2店舗の新規出店確定！
・7月　明石市内
・9月　神戸市内
希望と適性に応じて、オープニングメンバーをお任せする場合があります。

■9：45～18：45（休憩1時間）
※店舗の営業時間は11：00～18：30です。
■平均残業時間
5時間

以内！基本的に19時には全員退社しています。

正社員
※試用期間3ヵ月あり
┗最初の1ヵ月は月給18万円（残業代は全額支給）となります。
その他同条件

■月給23万円～+各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万円～）を含みます。超過分は別途全額支給

◎「店舗の売上」はもちろん「接客姿勢などの行動面」も評価対象！
等級に応じて給与もアップしますので、スピード昇給も目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収450万円／入社2年目／店長（月給25万円＋各種手当＋賞与）
年収380万円／入社1年目（月給23万円＋各種手当＋賞与）

■各種社会保険完備
■社員販売制度
■定期健康診断
■研修制度充実（配属後の育成環境も充実！）
■資格取得支援制度
■自主学習補助金制度（仕事で活かせる資格の取得を会社が負担）
■社員旅行（国内・海外で選べる旅行先！）
┗2023年度は沖縄・北海道・グアムへ行きました！
■職場参観
■副業自由
■役員ランチ　
■社員紹介制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日定休+週1日シフト制）
■年末年始休暇　
(6日～8日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■特別休暇
■新婚旅行休暇
■連休の取得可能(有給も使いやすく、3～5連休も相談しやすい環境です)
※有給も使用しやすい環境なので、旅行や遠方のイベントに参加しているスタッフもいます！

一方で、昇給・昇格を果たしてしっかりと収入を得たい方向けのキャリアパスも用意しています。
例えば、新店舗の開設やエリアや全体を統括するサブマネージャー・マネージャーといったポジションへの昇格など、あなたの頑張りをしっかり評価します。
また、ワークライフバランスを優先し、安定的に長期間働きたいという方向けのキャリアパスもあります。その場合でも、ベテラン鑑定士として長くお客様と関わっていただきながら、貢献度合いに応じて報酬を得ることが可能です。

エコリングでは「価値を見いだす使命共同体」の理念のもと、リユース事業を通してSDGsに貢献しています。タイに店舗展開しており、日本で買取された商品の販売をはじめ、商品や各店舗で集めた募金を貧困地域への寄付するなどの慈善活動も行っています。ある人にとっては不要なものも、ある人にとっては必要かもしれない──。そんなモノの価値を見出し続けるブランドとして活動しています。

当社では2023年度に初のボランティア研修を実施しました！私たちが買取を行った商品が「どこで、どのように役に立っているのか」を身近に感じ、やりがいや使命感持って仕事に臨めるような取り組みも積極的に行っています。