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株式会社エストーの募集が終了した求人

EV部品メーカーの品質保証／年間休日122日／土日祝休み

仕事内容

IATF16949・ISO14001の認証維持活動と関連部門への働きかけ／残業月平均0～10時間
具体的な仕事内容
IATF16949・ISO14001の認証維持など、当社製品の品質保証に関する業務を担当いただきます。
ルール更新や社員教育などの業務についても一貫してお任せいたします。

■各製造部門の巡回
3カ月に1回程度、製造部門・金型メンテナンス部門・品質部門・生産技術部門・生産管理部門のいずれかの工程を巡回。「ルールが遵守されているか」、「リスクの観点で問題点がないか」の確認をします。課題が見つかった場合には、ルール改善をしていきます。

■文書管理・マネジメントシステムの維持管理
各種規格の基準が改定された際に適合しているかの確認を行います。必要に応じ、社内マニュアル・基準書・手順書・帳票に関するルールの変更を行います。部門・社員にルールを浸透・定着させるための教育資料の作成・教育についても企画・実行します。

■サプライヤー監査対応
納入先から提示されるチェックリストに基づき、監査を行います。必要に応じ現場確認対応も行います。

■計測機器の校正
最低1年に1回以上、外部業者に計測機器の校正を委託します。

◆◇　業務のPOINT　◇◆
当社は国際的な規格であるISO9001・14001や自動車産業に特化したIATF16949認証を取得しています。
今後、世界的に取引拡大をしていくためにも、その認証維持や社内管理が必要不可欠。
大手企業をはじめとしたクライアントからの信頼を裏切らない品質保証が求められます。
クライアントから届いたお声を、解決策としてスピーディーに企画・実行する司令塔的役割です。

チーム／組織構成
・中途入社：6割、新卒入社：4割、正社員17名、パート3名

品質保証部は各工程での品質を管理監督する管理セクションとお客様のアフターフォローや要望をお伺いする保証セクションの両輪で構成されています。

＜品質保証課＞
・認証維持・計器校正（★今回の募集ポジション）
・金型検定（寸法・外観検査）
・納入先との調整
＜品質管理課＞
・平野工場の製品検査
・城東工場の製品検査

◎週1回のミーティングで情報共有を行っています。問題発生時に1人だけで抱えることがない環境です。

■年齢構成：平均年齢：30代後半（内訳／20代：2名、30代：9名、40代以上：9名）
■定着率：定着率95％以上

対象となる方

品質管理・品質保証部門での勤務経験がある方（年数不問）／学歴不問
【必須条件】
・品質管理・品質保証部門での勤務経験がある方

【歓迎要件】
・ISO9001の認証取得・維持経験者

◆下記に当てはまる方はなお歓迎いたします◆
・IATF16949に関する知識がある方
・ISO14001に関する知識がある方
・生産ラインの人的・工的な問題の解決策を企画できる方
・計測機器の校正知識がある方
・品質保証のための良質なコミュニケーションがとれる方

※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎

選考のポイント

「顧客から選ばれるパーツソリューション事業を通じて、地球上の人々の快適な生活と環境を支え続ける」ことを理念に掲げています。製造現場の意見を最大限尊重した品質マネジメントをお任せしたいと考えています。

勤務地

＜転勤なし・U・Iターン歓迎！＞　
■平野工場：大阪府大阪市平野区加美北4-4-6

【アクセス】
・大阪メトロ千日前線「南巽駅」より徒歩11分
・JRおおさか東線「衣摺加美北駅」より徒歩12分

【受動喫煙対策】
・敷地内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
0時間

～10時間程度　★POINT：残業はほとんどありません。全くない月もあります。

雇用形態

正社員
【試用期間】3ヶ月　※労働条件は本採用と同じです。

給与

月給：24万円以上

◎上記はあくまで最下限給与です。経験・能力に応じて決定致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給※月5万円上限（支給規定あり）
・時間外手当
・住宅手当※月3万円上限（支給規定あり）
・家族手当※配偶者：月5000円、子1人：月5000円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収550万円／10年目（月給32万円＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・確定拠出年金制度
・社員食堂あり（弁当1食150円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・オフィスグリコ
・お茶、コーヒー飲み放題
・健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
※「健康サポートアプリ導入」「ウォーキングイベント開催」「二次健診対象者への補助制度導入」「3拠点の食堂に健康管理コーナー設置」など、従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できるよう、従業員の健康増進を積極的に支援しています。

・意見交換の機会
※『車座』という各部署のメンバーと社長が輪になって座り、社長自ら経営理念を共有しあったり、普段自分の上長には言いづらい悩み事を聞いたりする機会を作っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日※入社時付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

＼　制度を活かせる環境です　／
過去には男性社員3名の育児休暇取得実績あり。
お子様の看病で急遽休みを取る人もいます。