ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の募集が終了した求人

水道業務スタッフ／面接1回／9割未経験入社／年間休日120日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】水道メーター検針や案内業務など。自分のペースで働けます。
具体的な仕事内容
入社後は、先輩社員に同行して業務を担当。
検針業務など、基本的な仕事は2カ月ほどで慣れてきます。
その間に引き継ぎ業務なども済ませたら、先輩同行は卒業です。
卒業＝先輩に頼れないとは思わず、むしろどんな些細なことも報告・連絡・相談しましょう。
共に仕事をする仲間としてチームワークを大切にしています！

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■具体的な業務■
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●定期検針結果の審査・再調査
検針スタッフの調査が間違っていないか、異常が起きていないか確認します。
水漏れなどを発見した際は、居住者さまへお知らせします。

●料金支払い案内
中には、事情があって支払いを忘れている方、支払いが滞っている方への徴収業務も発生します。お客さまの話を伺いながら、無理のないお支払方法などをご案内します。

●引越しで水道の開閉栓が必要になった際の手続き・現地作業

●検針審査・調査結果などの入力作業全般／窓口業務

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■1日のスケジュール例■
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8:30　朝礼。検針や料金の徴収業務へ
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12:00　お昼休憩（帰社判断は業務内容による）
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13:00　検針スタッフによる検針内容の審査・調査結果の入力
▼
17:30　退社

※移動手段は原付バイク／電動自転車／軽自動車。

チーム／組織構成
未経験スタートの社員が95％以上を占めています。20～40代が活躍！
営業所の規模によってスタッフ人数は違いますが、平均して10名前後です。働いている人数や仕事量によって業務の進め方は違います。どの営業所もチームワークを大切に仕事に取り組んでいます。
決められたエリアを自分で計画を立てて回ることができるので、自分のペースで働けます。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上・第二新卒歓迎】新しいことに挑戦したい方／将来に向けてステップアップしたい方
【必須条件】
・高卒以上の方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方に向いています＞
・人と話すことが好きな方
・プライベートも充実させたい方
・将来管理職を目指したい方

勤務地

■北海道～九州までの全国の営業所

※下記、都道府県内の各営業所で募集します。

【北海道地方】北海道

【東北地方】秋田県／宮城県／福島県

【関東地方】東京都／埼玉県／茨城県／千葉県／神奈川県

【中部地方】新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／岐阜県

【関西地方】三重県／滋賀県／奈良県／京都府／大阪府／兵庫県

【四国地方】愛媛県／高知県／徳島県／香川県

【中国地方】山口県／鳥取県

【九州地方】福岡県／大分県／熊本県／鹿児島県

※各営業所で、分煙対策をしております。
※勤務地エリア・営業所詳細については、総合窓口へご連絡ください。
【総合窓口】
Email：jp.vjs-cs-recruit.int.groups@veolia.com／採用担当

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間7.75時間　休憩75分）
■平均残業時間
10時間

～25時間（営業所により異なります　※残業代は別途全額支給）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※その間の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給18万1,000円～22万3,700円

※経験・学歴を考慮します（上記最下限は高卒未経験の場合）

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者：月1万8,000円、子：月6,000円／1人）※上限月3万5,000円迄
■住宅手当（月9,500円）※条件あり
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～340万円

■社員の年収例
年収330万円（入社3年目）
年収351万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度（無事故表彰など）
■配偶者健康診断制度
■制服貸与
■自動車通勤可（勤務地による）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本土日祝休み（曜日は営業所によりますが必ず週休2日です）
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（6月～9月の間に3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■母性健康管理措置規定による休暇
■介護休暇
■創立記念日
■ボランティア休暇

研修・キャリアパスについて

■研修■
先輩と同行し、仕事の流れを覚えます。慣れてきたら自分で作業をしてみて、先輩に確認してもらうことを繰り返し行い、徐々に覚えていきましょう。わからないことがあれば、いつでも周りを頼ってください。

■キャリアパス■
一般社員→主任→係長→所長
会社規定の評価制度により昇格していきます。昇格につれて、少しずつマネジメント業務へ比重をシフトします。未経験入社からわずか5年で所長に就任した方もいます！
昇格に応じてしっかり昇給もしますので、ぜひ目指してください。