株式会社IDOM（イドム）の過去求人・中途採用情報

【反響営業】輸入車専門『LIBERALA』／SUV専門『Brat』で積極採用！　★車の買取・販売業務
具体的な仕事内容
ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

★未経験から活躍可能！お仕事内容の紹介動画も公開しています
【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してぜひご覧ください！


【　専門店で採用強化中　】
《LIBERALAとは？》
高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、ディーラーではできない車選びが可能でお客様からも好評です。
こだわりのディスプレイや、ライブラリー併設など、車を五感で味わえる上質な空間を提供しています。

《Bratとは？》
SUV専門店。「何歳になっても子供のように自然を楽しんで欲しい」というコンセプトを込めた「Brat（わんぱく）」の名の通り、自然とつながるをコンセプトにした店内が特徴です。
アウトドア用品のレンタルを行うなど、車好きのみならずアクティブな遊びが好きな方にも人気の店舗です。


【　売れる・稼げる仕組み　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。店舗の専門性 × Gulliverの知名度で、高い集客率を誇ります。

■IT推進で業務効率化
ITシステムを積極的に導入し、業務を効率化。お客様との関係構築に集中でき、売れる・稼げる土台に繋がっています。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■インセンティブあり
成果はインセンティブで還元します。

■日頃の努力も評価
「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、今できることに本気で取り組んでいる姿も見ていきます。数字で見えない努力も、きちんと昇給・昇格という形で評価します。

チーム／組織構成
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

【未経験歓迎！学歴不問】車の知識はなくてもOK／"憧れ"の輸入車・SUV専門店で活躍しませんか？
※要自動車普通免許（AT限定・MTいずれも可）
※第二新卒歓迎
※車や営業に関する知識やスキルは一切不問です！

《こんな方、歓迎します》
◎正社員として安定して働きたい
◎年齢や経験に関係なく評価され、しっかり稼ぎたい
◎イチからキャリアを積みたい
◎輸入車に憧れ・興味がある
◎SUV・アウトドアに興味がある

《未経験活躍中！》
先輩たちの前職は…
工場勤務、販売員、スクールインストラクター、ホテル従業員、営業、フリーターなどさまざまです！

「正直、車に興味がない」という方もご安心を。
「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます！
面接では、素直な気持ちを聞かせてください。

《　希望に合わせ選べる働き方　》
【1】ナショナル
全国転勤

【2】エリア限定
全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄）

【3】都道府県限定
都道府県内での転居異動社員
※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能

◎初期配属は相談可能！
◎新店舗続々オープン
全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）

★採用強化中！★
《LIBERALA》
札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島
《Brat》
旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎
※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります（勤務地一覧参照↓）

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策有
※マイカー通勤可

10：00～20：00（実働8時間／シフト制）

正社員
試用期間4カ月（条件変更なし）

月給23万円～35万円 ＋ インセンティブ

※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月29,337円～44,643円/20時間を含む
　上記を超える時間分は別途全額支給します

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【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
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【キャリアパス】
さまざまなキャリアを自ら描き活躍している先輩社員がいます。
・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す社員
・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す社員
・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など
　営業職以外のキャリアを選択することも可能

※2024年3月1日より固定残業時間を44時間から20時間に変更予定です。

■賞与
年2回
（2022年実績／平均3カ月分）

■昇給
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
年収450万円（25歳／1年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与

■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（4カ月ごと／最大140万円）
■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤OK
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）

【各種手当】
■子供手当（一人／月5000円）※賞与時支給
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供一人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）

※弊社社内規定による
各働き方の手当・引っ越し費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担

＜年間休日＞
115日
（+計画年休5日で実質年120日休み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！

※2024年3月1日より年間休日120日（計画年休5日含む）に変更予定です。

◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン

◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす

■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出

■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動

■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開

■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更

■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。