株式会社ユニフィールドの過去求人・中途採用情報

システム開発、サーバ構築、保守・運用などご希望に応じてお任せします。◎大規模案件中心です
具体的な仕事内容
上述のグローバル企業のセキュリティプロジェクトをはじめ、
大手メーカーや大手SIerなどの大規模プロジェクトが多数稼動しています。

ベテラン、経験の浅い方、未経験の方、
それぞれの適性やスキルなどを充分に考慮した上で、
ベストなプロジェクトをアサインします。

身につけたいスキル、チャレンジしたい業務など、
あなたのご希望を面接で遠慮なくお伝えください。
「今」だけを見るのではなく、中長期的な視野で
キャリア形成していける道を、一緒に考えていきましょう！

◎エンジニア経験1年未満など経験浅めの方・未経験の方へ
最初は、研修として簡単なお仕事からお願いしていきます。
仕様書作成やテストなどを行いながら、スキルに合わせて徐々にステップアップ。

プロジェクトには当社メンバーがすでにチームで参画しているのでご安心ください。
先輩社員に教えてもらい、少しずつ成長できます。

実際、インフラ運用保守からシステム開発へ
ステップアップした社員がいますよ。
今ではお客さまの目にとまり、別のチームから
引き抜かれるくらいに成長しています！

――――――――――――――――――――――――――
≪主な業務例≫
システム開発
ネットワーク構築、サーバ構築、基盤構築
システム保守・運用
Webアプリケーション開発
ほか

≪プロジェクト例≫
銀行向け基幹システムの大規模プロジェクト　設計～構築
金融向け基幹、為替取引システムの大規模プロジェクト　設計～構築
某メーカー向けセキュリティ管理基盤システム　設計～運用・保守
某メーカー資産管理運用システムの開発プロジェクト
大規模ECサイトの構築
大手SIer企業のテストプロジェクト　設計～実行
ほか

≪主な使用言語例≫
Java
PHP
C#
ASP.net
ほか

チーム／組織構成
若い世代が中心になって活躍中です。

役員含め、社員同士の壁や距離はなるべく無くす組織体制にしています。
食事会や飲み会はもちろん、社内のメンバーといつでも連絡の取りあえる環境ですよ。
社長の電話番号は全員知っていますし、SNSでいつでも皆と連絡をとっています。
社員皆で会社を作っていきましょう。

■組織名称：配属先により異なります。

【学歴・業界不問】◎経験者優遇※志望理由はいりません。
スキルに自信がない方もぜひご応募ください。
エンジニア経験1年未満の方、第二新卒の方も歓迎です。

◎経験年数・開発言語不問

【こんな方は活躍していただけます】
■運用保守から開発へステップアップしたい方
■実務経験は無くても、学校等で学んだ経験を活かしてIT業界にチャレンジしたい方
■これまでの経験を活かし、リーダーなどに挑戦したい方
■これから成長していく会社で活躍していきたい方
■Java、C#、PHPの開発経験が少しでもある方

≪学べる環境も整備中≫

堅苦しい面接はしません。あなたの人となりを知りたいと思っています。不安に思うことなどがあれば、何でも聞いてくださいね。ざっくばらんにお話ししましょう。

【本社】
東京都渋谷区神宮前6-19-16　U-natura 5F
※宮下公園近くのキレイなオフィスです！帰り道に買い物や飲み会もしやすいですよ。

本社または東京、神奈川、千葉、埼玉（関東圏）のプロジェクト先
※プロジェクト先は本人の希望を考慮の上、配属します。

※転居を伴う転勤はありません。
※近い将来に自社開発もスタートできるよう、ただいま本社の環境整備を進めています。
（現在、渋谷駅東口の高層ビルにオフィス移転計画中！）

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により異なる場合があります
※残業時間は月間平均10時間程度です
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6カ月（待遇・給与などの条件は変わりません。）

【未経験者】月給20万円～30万円
【経験者】月給30万円～50万円

※経験・能力を考慮の上、優遇します。

※別途、各種手当あり。
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■子育て手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
450万円／31歳（未経験）入社1年6カ月目：月給35万円
350万円／25歳（未経験）入社1年目：月給28万円
700万円／47歳（経験者）入社4年目：月給50万円
400万円／28歳（経験者）入社4年目：月給30万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（国の退職金制度『中退共制度』を利用しています！）
■時間外手当100％支給
■住宅手当（当社規定による）
■家族手当
■特殊勤務手当
■資格手当（ポイント制／10ポイントで月1万円支給）
■子育て手当（最大4万円）
■資格取得支援（受験費用補助など）
■書籍購入費補助
■キャリアアップ支援
■健康保険組合加入
■再雇用制度
■リモート案件多数
■PC付与

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（だいたい半数以上の社員が、月に1日以上は取得しています）
■育児休暇

同業だった前職と比べ、自分が思ったことを理由も含めて聞いてくださる方がとても多いと感じてます。
社長や上司はもちろん、技術者の先輩もなんです。
月一回の帰社日などで漠然とした質問をするような時も、明確な答えや正しいことを教えてくれるというより、まずは聞いてくれる。
仕事として割り切った事務的な対応ではなく、親身になって接してくれることが嬉しいです。

＜小林さん／エンジニア／28歳・2017年3月入社＞

寝る時間がないとか、休日も現場に出るとか。そういったことは一切ないので、そもそも一時的な相談はしません（笑）。
ただ、主任という立場上、現場の開発業務と社内のマネジメント業務で、気を張っている時もあります。
そんな中でも業務を押し付けられているという感覚は、入社後に感じなくなって。
「代表や上司が私の性格を理解した上で、多くを任せてくれている」という信頼感を持って、憂い無く働けています。

＜嶋田さん／エンジニア　主任／32歳・2016年4月入社＞