株式会社ミューラーンの過去求人・中途採用情報

＜女性に大人気の自社ブランド＞◆オリジナル水着やフィットネスウェアの接客・販売を行います。
具体的な仕事内容
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当社について
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世界中のトレンドをいち早く取り入れる
人気水着ブランド『PEAK&PINE』、バリエーション豊かなパフォーマンスウェアブランド『ALBOVE（アルヴォーブ）』など、様々な自社アパレルブランドを展開しています。全国各地の店舗やECサイトでオリジナル水着やフィットネスウェアを販売！
幅広い世代の女性から支持を得ながら、安定した成長を続けています。

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具体的な仕事内容
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お客様が理想のウェアに出会うためのお手伝いを行います。接客・販売をはじめ、経験に応じて
店舗運営など幅広く活躍していただきます！

◇接客（コーディネートの提案やレジ業務など）
◇売場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し）
◇店舗の管理・運営（売上管理・商品管理）
◇スタッフの育成・マネジメント
◇シフト作成　など

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接客を楽しめます！
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水着をご購入されるお客様は、楽しいイベントが待っている方がほとんどです。「どこに行くんですか？」「どれくらいのスケジュールで？」など、ウェアを選びながらワイワイと盛り上がる機会がたくさんあります。人と話すことが好きな方や、接客を楽しみたい方にはぴったりです。

★お客様と丁寧に向き合って欲しいので、
個人ノルマやマニュアルはあえて設けていません！

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研修から始めます◎
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商品知識や接客の仕方などは入社後のOJT研修で丁寧に教えていくので、未経験の方も安心して入社してください！実際、前職が事務職だったり、接客・販売が初めての先輩も多数活躍しています。経験・希望に応じて店長としての店舗運営やマネジメントスキルも習得可能！しっかりとキャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
【20代～30代を中心に活躍中！】
スタッフ一人ひとりのアイデアを活かした
店舗運営を行っているので、店舗のチームワークや一体感は抜群です！コミュニケーション良好で明るい職場環境は、当社の自慢の一つです。
※女性店長・マネージャー活躍中！

＜未経験歓迎！人柄重視の積極採用＞★人と話すことが好きな方や、アパレル商品が好きな方は大歓迎です！
◎入社後は研修から始めるので、
これまでの経験は一切不問！
私たちと接客を楽しんでもらえる方こそ
当社が求める人物像です♪

＼＼こんな方とはぜひお会いしたいです／／
◎感謝されることが嬉しい方
◎アパレルやファッションや好きな方
◎人と関わることが好きな方

★5名以上採用予定
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★業界・職種未経験歓迎
★U・Iターン歓迎

※西銀座デパート店・ルミネエスト新宿店積積極採用中！

＜転勤なし／希望勤務地考慮します！＞

※★は積極採用店舗です

【東京都】
★西銀座デパート
★ルミネエスト新宿
・渋谷ヒカリエ
・松屋銀座
・新宿高島屋
・横浜NEWoMan
・グランデュオ立川
・日本橋高島屋
・玉川高島屋
・町田東急ツインズ

【神奈川県】
・横浜モアーズ

【愛知県】
★名古屋ラシック
・名古屋タカシマヤゲートタワーモール

【大阪府】
★ルクア イーレ
★心斎橋パルコ
・梅田 阪急うめだ本店
・天王寺・あべのハルカス近鉄本店
・大阪高島屋

【京都府】
・京都タカシマヤ
・河原町 藤井大丸

【兵庫県】
・西宮阪急

【福岡県】
・福岡パルコ

※受動喫煙対策：あり（配属先により異なる）
※オープニング店舗も募集中です！

9:30～20:15の間でシフト制
（所定労働時間7.5時間／休憩1.5時間）

＜シフト例＞
早番　9：30～18：30
遅番　11：15～20：15
※店舗により変動あり
■平均残業時間
10時間

※繁忙期を含めても平均10時間程度／繁忙期以外は、定時退社や時短勤務も相談に応じて可能です！

正社員
試用期間：1カ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません

月給25万円～＋賞与＋各種手当

【年収例】
400万円／マネージャー（入社5年）
370万円／店長（入社3年）

※上記月給には、月20時間分の固定残業代（月3万7500円以上）を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■交通費（上限月2万5000円）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
給与改定年1回（毎年10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度あり
■リフレッシュ休暇制度（最長5日）
■時短勤務制度
■育児支援制度（特別休暇制度※ひとり親世帯が対象）　など
【嬉しい制度がいっぱい！】
男女比＝女性90％：男性10％の当社では、女性に嬉しい制度や働き方をたくさん揃えています！

★産休・育休取得実績多数
★育児支援制度
★時短勤務制度
★女性管理職多数
★社割制度あり
★服装・髪型・ネイル自由

＜休日・休暇＞
シフト制（8～11日休／月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から、年10日以上）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
（※秋・冬のオフシーズンに取る方が多いです）

【ライフステージにマッチした働き方も叶います】
産育休取得後に復職し、活躍している店舗スタッフが多数活躍中！育児支援にも力を入れている当社では、
ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに活躍できます。
※現在、育休から復帰した社員、産休取得中の社員は9名在籍中（本社除く）

自社ブランドならではの「自由な商品開発」が
当社のポイントです。接客を通じて得られた
お客様の声を、ダイレクトに商品開発に活かすことも可能！「こんな商品が求められているかも」というアイデアが、実際の企画に反映される機会も豊富にあります。「直接、肌に触れるモノだからこそ、着心地にこだわる」「各々の体形にフィットした、理想の魅せ方を実現できる」など、お客様の要望や悩みに沿った商品ばかりなので、自信を持って提案できるやりがいも感じられます。

＜自社一貫のモノづくり＞
商品は当社の企画チームが立案し、デザインを考え、パターンを作成。縫製工場と連携してクオリティを追求したモノづくりを実現しています。

★個人ノルマやマニュアルはありません！
水着やヨガウェアという商品の特性上、
着心地や見せ方を重視した提案が求められます。
数字に追われる仕事になってしまうと、
お客様にお応えすることができません。そこで当社では、あえてノルマやマニュアルを設けずに、お客様と丁寧に寄り添う接客を大切にしています。

★多彩なキャリアパスを実現！
販売スタッフとして積んだ経験は、
将来的には店長やマネージャー、GM、営業部長など様々なキャリアにつなげることが可能です。

また、本部社員として商品企画や広報にチャレンジすることもOK。自分のキャリアを自分で決められる自由度も、当社の魅力の一つです♪

女性が多く活躍している職場ということもあり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境に力を注いでいます。産育休の取得実績は多数で、結婚・出産後も長く働けるようにサポート！もちろん今の生活も大切にできるように、年間休日110日、残業は月平均10時間以下でメリハリを持って働けます。また、オフシーズンであれば5日以上の連続休暇の取得も可能です。販売職では珍しいので、旅行を満喫するメンバーもいますよ。