株式会社マックスの過去求人・中途採用情報

【異業種出身者が活躍中！】車やフォークリフトのリース料金の見積対応・リース会社様へ自社サービスの提案
具体的な仕事内容
【　登場人物　】
■当社の営業担当（あなた）
・自社のシステムと専門ノウハウで、
　見積・契約・管理を支援
・リース会社様の契約拡大をサポート

■リース会社様
・オートリース関連業務の負担を減らしたい
・オートリースの契約を増やしたい
・リースを受ける企業がお客様

■リースを受ける各企業様
・社用車やフォークリフトなどを、
　リース契約で使用したい
・リース会社様から車などを借りる

【　仕事の流れ　】
▼既存顧客を定期訪問
担当するリース会社様を定期的に訪問します。週1～2回や月1～2回などの頻度で訪問し、ニーズや動向のヒアリングや、自社のサービスの提案を行います。

＜POINT＞
☆新規開拓なし・個人ノルマなし
☆担当するお客様は1人につき1～2社

▼見積対応
担当のリース会社様からメールで見積の依頼が届きます。依頼はフォーマット化されており「メンテナンス契約内容」や「予定走行距離」など見積に必要なデータを基に見積を作成し、リース会社様にお送りします。

▼契約処理ほか
リース会社様が、リースを受ける企業様へ見積を提示し、契約をいただくと、それに伴う処理を当社で行います。必要に応じて、リースを受ける各企業様とやり取りすることもあります。

＜POINT＞
☆見積・契約・管理は自社システムで実施！
☆必要項目が決まっていて覚えやすい

【　入社後の流れ　】
■座学研修（1日目）
会社概要や自社システムなどの説明を受けます。

■OJT研修
最初は1日の業務のメインとなる見積作成からチャレンジ。並行して先輩と一緒にリース会社へ同行して、業務の流れや提案のコツなどを覚えます。お客様の「サブ担当」として、徐々に先輩の業務を引き継ぎます。

■独り立ち（入社3カ月～半年程度）
一通りの業務を1人でできるようになったら独り立ち。実績を重ねて、主任→係長→課長→マネージャーなどへキャリアアップしていきましょう。

チーム／組織構成
配属先の本社営業部は20～50代の合計12名（男性9名、女性3名）が在籍。30代前半～40代前半が中心に活躍中です。中途入社が100％で、業界未経験のメンバーが多数。面倒見の良いベテランも多く、親身になって教えてくれます！

【未経験歓迎／学歴不問】異業種・異職種出身の方もOK！スキルアップしたい方歓迎／要普免（AT可）
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼　こんな方は歓迎します！ ／
◇オートリース関連の業務経験がある方（優遇します！）
◇何らかの営業経験がある方
◇自動車に関するお仕事の経験がある方
◇コツコツと仕事に取り組める方
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇安定企業でスキルやキャリアを高めたい方

★業種・職種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎！

【大阪勤務／本町駅直結】
■本社：大阪府大阪市中央区本町3-5-7　御堂筋本町ビル7F
・地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口直結

【鹿児島勤務／駅徒歩３分】
■鹿児島営業所：鹿児島市山之口町1-10　鹿児島中央ビルディング5F
・「高見馬場駅」より徒歩３分

★リモートワーク可：在宅勤務規定で定める範囲内
※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり

※転勤：当面なし
当面は本社営業部（大阪）にて勤務していただきますが、将来的に、営業マネージャーとして活躍していただくことを前提に、営業所への異動も想定されます。

8：45～17：15
（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
7.5時間

程度

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更ありません

月給21万5000円～25万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～3万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
月収21万8000円～25万8000円
※住宅手当3000円含む、残業手当（固定残業手当超過分）、扶養手当除く

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当：月3000円～7000円（住宅環境により異なる）
■扶養手当：月1万5000円～3万5000円（扶養家族人数により異なる）
■通勤手当
■家族手当
■残業手当（固定残業手当を超過した時間分を支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前期業績評価結果反映

■昇給
年1回
（4月）※前期業績評価結果反映

■入社時の想定年収
年収370万円
（25歳標準）～430万円（35歳標準）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■寮社宅（採用時に転居を伴う場合のみ）
■退職金制度（勤続3年以降、引当開始）
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■各種研修（入社時研修など）
■在宅・リモートワーク相談可（在宅勤務規定で定める範囲内）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇