株式会社ＫＤＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＫＤＣの募集が終了した求人

PL・PM候補／大手企業の大型案件多数／土日祝休

契約社員
転勤なし

仕事内容

多様なプロジェクトにおけるマネジメント（工程・進捗・人員・予算など）や取引先との折衝などを担います
具体的な仕事内容
データ分析や可視化、各種データの活用支援、金融システム開発など、多岐にわたるプロジェクトにおいて、マネジメントを担っていただきます。PL・PM候補として、プロジェクト全体を牽引するポジションです。

★＼具体的な業務内容／★
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・プロジェクト進行における工程や進捗、予算、人員、パートナー社員などの管理
・取引先との折衝・交渉、担当窓口業務
・新規案件や追加案件における契約交渉や各種資料作成
・納期に対しての工数などの概算、見積りの作成　など

★＼入社後は……／★
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【1】社内研修
約1週間を目安に、セキュリティや社内規定、予算の考え方、見積りの考え方、業界知識などの社内研修を受講します。
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【2】配属先が決定
その後2週間から1カ月をかけて、上長と社内面談を行い、配属先プロジェクトを相談し、配属先が決定します。
ご経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。
配属後は、主にOJTで現場に慣れていただきます。

【プロジェクト例】
■大手通信キャリアのデータ分析支援（複数）
■大手通信キャリアのシステム開発支援
■大手金融企業の金融システム開発（上流工程）
■その他新規プロジェクト（今後はシステム開発系案件の獲得を予定）など

【プロジェクトについて】
■現在、10以上の大きなプロジェクトが稼働中。開発スパンは1案件で約3カ月～数年単位と様々です。
■また1つのプロジェクトに対して、7チームが参画するような大規模案件もあり、このような複数チームを束ねるのが当社の重要な役割です。

【キャリアパス】
◆主査や管理職へのキャリアアップも可能です。
（例）正社員→主査→管理職

◆大手通信キャリアの案件が中心ですが、その他Saas製品など、案件は多岐にわたるため、PL・PMとして幅広いチャレンジが可能です。

チーム／組織構成
東京支店のエンジニアは計65名（男女＝約5：5）。20代～60代のメンバーが活躍しています！

対象となる方

【学歴不問】プロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方／基本的なITスキルをお持ちの方
■応募条件
・PLやPMなど、プロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクトの大小は問いません）。
・基本的なITスキルをお持ちの方。
・システム開発経験をお持ちの方、もしくは開発工程を理解されている方。

※社会人経験10年以上の方歓迎

【こんな方を歓迎します】
◆大型案件のプロジェクトをマネジメントする経験に興味がある方。
◆複数のチーム・プロジェクトを管理することで、マネジメントスキルを磨きたい方。
◆柔軟性を持って、仕事に取り組める方。

勤務地

■転勤なし／首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先

※お住まいやご希望を考慮して配属先を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策あり。東京支店は敷地内禁煙（敷地内喫煙場所あり）／配属先によって異なります。
※在宅勤務可能（フルリモートやハイブリッド型、もしくは在宅勤務不可など、配属先によって異なります）。

★ご入社当初から社内勤務の可能性もございます。
【東京支店】
東京都千代田区内神田1-12-2 三秀舎ビル5F
＜アクセス＞
・各線「大手町駅」より徒歩5分
・JR山手線「神田駅」西改札口より徒歩8分
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩8分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩10分

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準的な勤務例／9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00

※配属先によっては、上記と異なる場合がございます。
■平均残業時間
10時間

～20時間（業務内容や配属先によって異なる場合もありますが、勤務時間は厳密に管理しています）

雇用形態

契約社員
・試用期間3カ月
・初回契約期間は3カ月、その後2回目からは、1カ月～6カ月ごとの更新になります
・正社員登用制度あり
※年２回、夏と冬に実施。正社員／地域限定正社員（転勤なし）としての登用になります

給与

【月給】
月給33万円～37万5000円

【年収例】
年収396万円～450万円＋残業代＋交通費

※経験・スキルを考慮し決定いたします。

■入社時の想定年収
年収446万円
～506万2500円

待遇・福利厚生・各種制度

■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費・交通費全額支給
■時間外手当
■在宅勤務手当
■扶養手当あり
■正社員登用制度あり
■資格取得支援制度あり
■研修制度（入社後研修など）
■定期健康診断
■在宅勤務可能 ※配属先によって異なる
■介護一時金あり
■出産一時金あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後10日付与、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）