株式会社日本ケアサプライ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社日本ケアサプライの 募集が終了した求人
未経験歓迎の物流スタッフ/社会貢献性抜群の福祉業界で活躍!
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
福祉用具(電動ベッド、車いすなど)の配送および組み立て・解体・回収など ★未経験OK
具体的な仕事内容
担当エリアの取引先(介護ショップ・介護事業所など)やご利用者様宅へ、電動ベッドや車いすといった福祉用具を配送。現地組み立て配送、解体、回収等も行います。
配送車はハイエースやキャラバンといった普通免許で運転できるワンボックスカー。福祉の知識が得られて手に職がつくだけでなく、「社会に役立つやりがい」を感じられるお仕事です!
【取り扱い製品】
◆車いす
◆歩行器
◆手すり
◆電動ベッド
◆杖
ほか多彩な福祉用具を扱っています。
★主要メーカーの商品を豊富に取り扱っているため、お客様のニーズにマッチした商品をお渡し可能◎
★配送がないときは、事務所にて在庫管理や貸し出し管理といった事務作業や、梱包・保管などの倉庫作業を行います。
《「接遇」と「身だしなみ」は基本》
福祉用具を扱うだけに清潔であることは大切。また取引先の方と連携したり、事業所や個人宅に同行訪問したりと「人」に関わるシーンが多いことも特徴です。身だしなみに気を配る、きちんと挨拶する、笑顔で対応するなど、互いに気持ちよくコミュニケーションが図れるよう留意していきましょう。
《未経験OK!》
普通免許さえお持ちであれば、配送業務の経験も福祉業界での経験も必要ありません!実際ほとんどの方が未経験から入社していますので、新人の方へのフォロー体制もバッチリ。面倒見のいい先輩のもと、意欲と向上心を持って取り組んでいってください。
チーム/組織構成
風通しの良い雰囲気とチームワークのよさも魅力で、20代~30代前半が中心の活気ある雰囲気。職種の壁もなく、営業、事務、メンテナンスなど他職種のスタッフとのコミュニケーションも活発です。
《未経験・第二新卒歓迎!専門知識も必要ありません》■高卒以上■要普免(AT限定可)
■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)
■未経験歓迎!
L前職の雇用形態なども不問です。「安定して仕事がしたい」「社会貢献となる仕事がしたい」…そんな方はぜひご応募ください。
【こんな方を求めています】
□明るい対応ができる方
□身だしなみに気を付けられる方
□社会貢献や人の役に立つことに喜びを感じられる方
□腰を据えて働きたい方
\\人物重視の採用です//
業界経験や知識は必要なし。あなたの「やる気」を重視します。興味のある方は積極的にご応募ください。
ご希望の勤務地を考慮します!【新潟/富山/石川/福井】
■新潟営業所(新潟県新潟市東区東明4-6-3)
■長岡ステーション(新潟県長岡市新産3-1-2)
■上越ステーション(新潟県上越市藤巻7-35)
■富山営業所(富山県富山市三郷富山企業団地15)
■高岡ステーション(富山県高岡市野村639-1)
■石川営業所(石川県白山市倉部町2012)
■福井営業所(福井県福井市江端町6-14-1)
★転勤なし
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業はほとんどありません!
■平均残業時間
20時間
未満
正社員/契約社員
<正社員>
試用期間:6ヵ月(期間中の給与・待遇などに変更はございません)
<契約社員>
契約期間:初回3ヵ月、次回以降は3ヵ月~1年更新となります。
※正社員登用制度あり
<正社員>
月給20.5万円~24万円+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
<契約社員>
月給19万円~24万円+時間外勤務手当+各種手当
※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。
■賞与
年2回
(正社員のみ)
■昇給
年1回
※会社の業績および本人の実績による(正社員のみ)
■入社時の想定年収
年収287万円
以上(時間外勤務手当は含まず)※あなたの経験・能力により優遇します
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(車通勤:上限31,600円/月)
■時間外手当(100%支給)
■研修制度(社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助!上限10万円まで)
■自動車通勤OK(勤務地による)
■健康診断
■同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます!)
<正社員限定制度>
■従業員持株会制度
<契約社員限定制度>
■正社員登用制度(登用実績多数)
【子育て支援制度あり!】
■産前・産後休業
■育児休業
■子の看護休暇(当該家族1人:5日、2人:10日)※1時間単位で取得可
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務可能)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※業務により休日出勤した場合は、振替休日または手当で対応
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業
≪プライベートも充実!≫
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能なので、たとえば休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です!5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。
【目標】
■ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。(次世代法)
■一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。(女性活躍推進法)
■年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。(次世代法・女性活躍推進法)
⇒2021年にくるみん(次世代認定)マークを取得!
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)