日本観光商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業9割】ワクワクするお土産店をプロデュース！新商品の企画も大歓迎！
具体的な仕事内容
担当する観光土産店を訪問し、お土産品（食品、お菓子、ストラップ、マグネット、Tシャツなど）やキャラクターグッズのご提案をします。

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お客さまは？
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ホテル売店・空港・道の駅・ドライブイン・温泉施設・高速SAPA・遊園地・雑貨専門店・コンビニエンスストアなど、観光土産を扱うさまざまなお店。地域に密着した個人経営のお店が多いです。

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担当エリアは？
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全国を地域で分け、一人100～150店舗ほどを担当しています。
道内もしくは道外の担当エリアをお任せします。
道外をご希望の方には「中国・九州エリア」をお任せしたいと考えています。 （確定ではありません）

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仕事の進め方は？
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【お客さま先への訪問】
担当エリアが道外の場合は、月に1～2回の出張でお客さま先を訪問します。
1回の出張は7～9日間。1日で7件ほど既存のお客さま先を中心に回っていきます。
１件あたりの商談時間が短いことも多いので、テンポよく営業できます！
訪問で行うのは…
・お困りごとのヒアリング
・市場動向などの情報提供
・在庫のチェック
・売り場のチェックや新しいディスプレイ方法のご提案
・定番商品の受注
・新しい商品のご提案
・商品要望　など

【内勤業務】
・注文商品のピッキング
・商品発送
・訪問準備　など

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未経験でも大丈夫？
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入社後、営業のロールプレイを中心にした研修で営業の基礎を習得し、その後
先輩社員に同行し営業の仕方を現場で学んでいきます。
担当地区の引継ぎについても、複数回現地に前任者と同行営業し、お客さまと信頼関係を築きます。
また効率的な業務遂行のため、ＩＴシステムやマニュアルを完備し、
属人的な営業にならないようにしています。
独り立ちしてからも全社であなたをサポートしていきますのでご安心くださいね。

チーム／組織構成
営業部は現在7名（30代～50代）。
メリハリあるチームなので、「プライベートを大切にしたい」という方も働きやすい環境です！

【未経験歓迎！学歴不問】「旅行が好き」「アニメやゲームのキャラクターが好き」という方　◎要普免
「観光業に興味がある」
「いろいろな観光地を巡るって楽しそう」
「アニメやゲームのキャラクターが好き」
「営業の仕事にチャレンジしてみたい」

そんな方をお待ちしています！

今回は育成を前提とした人物重視の採用です。
「自分にできるかな…」「自信がない…」という方も大丈夫。
営業スキルの基本から丁寧に研修します。
新卒の場合でも、入社して2～3か月後から独り立ちして自分の担当を受け持ってもらったこともありますよ。

社会人経験10年以上の方、第二新卒の方も大歓迎です！

まずはぜひご応募ください！あなたのチャレンジをお待ちしております♪

★ご応募から1カ月以内の入社も可能！
面接では「転職で叶えたい事」や「観光への想い」などをお聞きしたいと考えています！
不安な事や気になる点もお気軽にご質問くださいね。

【転勤なし／自動車（マイカー）通勤OK】
★U・Iターンも大歓迎です！

＜観光事業部＞
〒 061-3241
北海道石狩市新港西1丁目732-1

＜アクセス＞
札幌中心地から車で約40分！
札幌市（北区・西区・手稲区など）から通っている人がほとんどです◎

※受動喫煙対策：屋内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【4月～9月】8:45～18:00
【10月～翌3月】9:00～17:00
■平均残業時間
10時間

　※2023年度実績（年によって変動があります）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中も同条件）

月給25万円以上（固定手当含む）

※上記月給には一律支給の通勤手当月額2万円、住宅手当月額2万円、営業手当月額1.8
万円、
家族手当1.2万円を含みます
※住宅手当は世帯主の場合は月額2万円、非世帯主の場合は月額1万円です
※営業手当は基本給の10％を支給します
※基本給は経験・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当
■職能給手当

■賞与
年2回
2023年度実績／11.6か月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収：500万円（30代／月給26万円）
年収：700万円（40代／月給37万円）
年収：900万円（50代／月給46万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■マイカー通勤OK

＜賞与について＞
インバウンドや国内旅行の回復により、現在の業績は昨年同期比で大きく伸びてきているため、
2022年度は6ヶ月分、2023年度は11.6ヶ月の賞与実績を実現。
社員へは頑張りを賞与として大いに還元していきたいと考えています。

＜ノルマについて＞
個人ノルマはあれど、自分の計画と照らし合わせながら決めて頂くので、
無理なく営業活動に集中して頂ける環境です。
顧客満足を重視し、社内ルール内であれば、営業の活動スタイルは個々のやり方を尊重する社風ですので、
あなたならではのスタイルで、お客さまに向き合って頂きたいと思っています。

＜出張手当について＞
宿泊の出張の場合、出張手当を支給しております。　
役職によって変わりますが、入社時は1日2,000円です。
交通費はもちろん全額支給。また道外出張の場合、フライト時間に間に合わせるために早く家を出る際、駅までのタクシー代も出しています。
出張が収入の妨げになることはないのでご安心下さいね。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（4～8月は日曜、祝日休み／9月～3月は土曜、日曜、祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育休・介護休暇制度あり

新卒面接のときのこと。

自分を売り込もうと、新商品の企画書を持っていったんです。Ｇ7サミットに合わせた商品だったのですが、「これいいね」と言ってもらえて。なんと、それが本当に商品化されたんです！

経験も実績もない自分のアイデアを大事にしてもらえたことに感動しました。
まさに、誰にでもチャンスのある会社だと思います！

基本はルート営業ですが、新規開拓に挑戦できる点も面白さの一つ。

社員のアイデアで、人気のお土産スポットが誕生した事例も多いんですよ。

たとえば…

・京都の観光地の神具屋さんにお土産を置くことを提案
⇒取引先の中で全国トップクラスの売上をあげるお店に成長！

・築地の梱包材販売店さんに外国人向けマグネットやお魚マグネットの販売を提案
⇒外国人観光客に大人気に！

・コンビニエンスストアさんにお土産コーナーをつくること提案
⇒店舗の売上がアップ！

裁量が大きいので、「こんなことをやってみたい」がすぐ実行に移せます！