ラクスル株式会社の過去求人・中途採用情報

★基本はリモートワーク！／DTPデータのチェックと業務フローの企画、構築から運用までを担当します。
具体的な仕事内容
お客様が入稿したDTPデータチェック業務を行います。当社が展開するさまざまなサービスのデータチェック業務を担いながら、サービスとDTP業務について理解を深めます。
併せて、あなたの経験やスキルに応じて、業務改善や新サービスに関わる仕組みづくりの業務もお任せしていき、フロー構築するメンバーとして活躍していただきます。

【具体的な業務】
■DTPデータのチェック対応
■業務改善や事業企画（新サービスなど）に関わる業務フローの企画・構築・運用
■パートナー企業との調整、折衝業務（企画）
■他部門との業務連携　※お客様からの問合せにも対応します

＼入社後の教育体制は…？／
入社後は先輩があなたの専任トレーナーとして、イチからサポート。
基本的に在宅での勤務となりますがトレーナーとのマンツーマンで、常にオンライン上で繋がった状態としているので分からないことがあっても、すぐに解決が可能！未経験でも、リモートワークが初めてでも、安心して業務が行える環境です。

＼業務フローの構築！実例紹介！／
業務フローの構築といっても、なかなかピンとこない方もいるかもしれません。
そこで事例を1つ紹介します。
入稿データのチェック項目を新たに追加したい、という要望が社内からあがり、チェック体制構築の依頼が当部門へ。
そこで、
・どんなシステムがあれば、明確にチェックができるのか
・実務は誰が行うのか
など、課題や必要な作業を洗い出し、最善なフローを構築。さらにこのフローで問題が発生した場合に、解決までのフローチャートを作るなんてことも業務の一環です。その上で、フローを運用に乗せるところまでが業務となります。
当社の事業に深く関わり、大きな裁量を持ちながら、取り組める仕事となります。

チーム／組織構成
DTP部門には約40名のスタッフが在籍。20代～30代の若手が活躍中です！
このうち同ポジションを担っているのは30名ほどのスタッフです。
業務にはチームで対応。1チーム4～5名の少人数の編成としているので、何かあればチームリーダーにすぐに相談できる環境です。

※女性もマネージャーなど、管理職として活躍しています！

■組織名称：DTP部

★未経験歓迎・学歴不問！／◎チームワークを重視し、仕事に取り組める方◎常に変化する環境を楽しめる方
☆DTPに関わる経験はいりません！
新しいことにチャレンジしてみたい方、新規事業の立ち上げや成長する会社で活躍していきたい方など、意欲のある方を歓迎します！

【　必須要件　】
■社会人経験が1年以上ある方（業界・職種は問いません！）
■基本的なPC操作ができる方（業務でPCを使用した経験）

＜　1つでも当てはまる方は歓迎いたします　＞
□一つのことにコツコツと根気強く取り組める方
□どんなことにも改善できる点がないか、意識を向けられる方
□リーダーなど、マネジメントに関わる経験がある方
□仲間と何かを成し遂げることにやりがいを持てる方
□仕事もプライベートも両方を大切にしたい方

今回の採用では経験やスキルを必要としません！
あなたの意欲やポテンシャルを重視した採用を行います。
ぜひ、今回の仕事に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください！

☆転勤はありません！希望を考慮します。
☆在宅勤務となります（基本的には週1回の出社あり）

本社（目黒オフィス）または京都オフィスのいずれかにて勤務

■本社（目黒オフィス）
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
JR・東急・東京メトロ・都営地下鉄「目黒駅」より徒歩3分
※「空中庭園」をテーマにしたオフィスです！天井が高く開放的で、さまざまな鉢植えが置かれた緑いっぱいの空間です。

■京都オフィス
京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F
阪急「烏丸駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＼ココもcheck！／
◎在宅勤務と出社とのハイブリットワーク！
当社では入社後、基本的には在宅での勤務となりますが“週1回は出社をする”、在宅＆出社のハイブリットな働き方をしています。
出社推奨曜日が決まっているので、同じチームメンバーと一緒に出社することが多く、リアルでのコミュニケーションも十分に取れる環境です。

☆残業月10h程度と少なめです！

9:00～22:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※シフト勤務制
詳細は面談にてご説明させていただきます。


＼1日の業務の流れ（一例）／
※研修直後の勤務イメージです

9:00　出社
↓　　チームの朝礼に参加…担当業務の確認のほか、前日までにルール変更などがあれば共有
↓
9:20　データチェック開始
↓
12:00　お昼
↓
13:00　午後の勤務スタート！
↓　　　引き続き、チェック業務を担当。さらに他部署からのフロー相談に対応。また合間には業務委託先への指示出しも。
↓
17:30　日報作成
↓
18:00　残った業務は次の担当者に引継ぎ、業務終了。お疲れ様でした！

【残業が少ない理由はココ！】
チームによって、担当するサービスは異なるものの、同ポジションのスタッフであれば、データチェック業務は全員が同じクオリティでできるようしています。
さらに、出社時間をズラしているので、自分の作業が予定通りに進まなくても退勤時間には同じクオリティで作業をしてくれる他のメンバーに引継ぎが可能。だから残業をしなくても良い環境になっています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

＜月収例＞
月収26万円（メンバー・入社1年目）
月収32万円（リーダー・入社3年目）

月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9730円～4万541円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収330万円／メンバー・入社1年目（月給26万円+賞与）
年収400万円／リーダー・入社3年目（月給32万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費（実費全額支給）
■リモート手当
■出張手当

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■育児介護休業制度
■企業主導型保育園利用制度
┗自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び、保育園を利用できる制度です
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、ダイバーシティ研修、アンコンシャス・バイアス研修、リーダーシップ研修など
■リモートワーク可
■私服勤務OK（髪型・ネイルも自由です♪）
■復職祝い金
┗育児休業中に支給される給与の3割分を、復職時に会社が復職祝い金としてまとめて支給します
（育児休業中の公的給付金が給与の7割程度となるため、残りの3割を会社が祝い金として支給。これにより、休業中の給与が100％保証されます）
■結婚祝い金
■社員割引

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本的には土・日休み）　※お休みの曜日は相談可能！平日のお休み希望の方はご相談ください！
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに複数の取得実績あり）
■介護休暇
＼ココもcheck！／
ラクスルでは男女とも、育児休暇を取得するなど、子育て世代も働きやすい環境が整っています。
それゆえ、当社の“育児介護休業”の取得率は、男性社員が取得率73%。平均で34日間取得しています！
また、女性社員の取得率は100%。平均で216日間取得。（※いずれも2022年度実績）
周りの社員がみんなで仕事をカバーする体制が整っているので、パパもママも安心して休める環境となっています♪

【　5日以上の連休も取得可能な環境です！　】

当社ではあなたがどんな道に進みたいのかを、上長との面談でしっかりヒアリング。
その上で“なりたい未来”に向かって成長できるようにサポートしています。
だからこそ、スタッフを育てるマネジメント領域で力を発揮することも、フロー構築など当社のサービスをさらに良いものにブラッシュアップしていく業務改善のプロとして、活躍し続けることも可能。あなたの意見を尊重し、求めるキャリアが描けるように後押ししていきます。

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、印刷業界を始め、複数の業界構造を変える事業を展開してきました。

チラシ・パンフレットなどの紙媒体の印刷はもちろんのこと、ノベルティやグッズの制作、または印刷とポスティングまで行う集客支援など、さまざまな用途で当社を利用いただけるようにサービスを提供。
その結果、当社の会員数は200万人を突破。現在は国内のネット印刷サービスでは会員数No.1に（※1）。
ラクスルは今後もお客様が必要とするサービスを考案し、提供し続けていきます。

（※1）東京商工リサーチ調べ（2022年12月時点・主要ネット印刷サービスにおいて）