株式会社Ｇｒａｎｔの過去求人・中途採用情報

ITコンサルタント（人事管理システムで課題を解決）未経験歓迎／年俸400万円以上／教育体制充実！
具体的な仕事内容
※スマートフォンで見ている方はPick up!もぜひご覧ください！

＼「COMPANY」とは／
大手企業の3分の1で利用されているトップクラスのシェアを誇る統合人事システム。
入社から退職までの人事労務をすべて網羅できることが特徴で、多くの大企業の業務効率化に貢献！

■具体的な仕事内容
￣￣￣￣
人事管理システム「COMPANY」の導入支援から保守・運用を手掛け、
大手企業を相手に、課題特定から解決に至るまで、案件全体をリードします。

※詳細は画面下へスクロールいただき「コンサルティングの流れ」をご覧ください

■サポート体制バッチリ
￣￣￣￣
先輩社員がマンツーマンでOJT研修！
一つひとつの業務をあなたのペースに合わせて教えていきます。
（完全に一人立ちするまでは、2～3年を想定）

また、OJT担当とは別の先輩社員と組む「バディ制度」を導入しており、業務面以外のことで困っていること・気になることがあればいつでも相談できます。
業務面も、それ以外の部分でも、「未経験から一流のコンサルタントになるまで」のサポート体制は万全です。

■どこへ行っても通用するコンサルタントに
￣￣￣￣
給与計算や年末調整など、習得した知識やスキルは一生もの。
専門性が高く、企業の根幹となる要素のため、ITコンサルタントとしての市場価値を高められます。

また、クライアント先のハイレイヤーの方（役員様や代表など）とやり取りをしていくため、どこへ行っても通用するコンサルティングスキルの獲得が可能。

先輩のもとで経験を積んだ後は、フルスタックエンジニアやシニアコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどにステップアップ。
一緒に仕事をしていく中で、面談を通して適性や希望から目指すキャリアを決定していきましょう！

チーム／組織構成
プロジェクトは1つのチームで担当するので、いつでも隣にメンバーがいてくれる環境。（多い時は15名程度）
行き詰まった時や、不安なことがあれば気軽に相談しながら業務を進めていけます。
（女性のリーダーや管理職も複数名在籍中！）

「お客さまの課題を解決するために」と常に考えながら動くことができる誠実なメンバーばかりで、メンバーの人間性からもお互いに学べることが多くある環境です。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】誰かに貢献することで市場価値を高めたい方大歓迎
◆業界経験や、コンサルタント経験は問いません◆

「自身の市場価値を高めたい」「信頼できるメンバーと切磋琢磨しながら顧客に貢献したい」と考えている方、ぜひご応募ください！

＼こんなスキルを歓迎します／
・お客様の課題解決に携わった経験
・お客様と対話・折衝をされてきた方（営業職・接客サービス経験など）
・人事給与システムの利用経験
・プログラムの開発やプロジェクトマネージャーの経験
※必須ではございません

■転居を伴う転勤なし

■勤務地
※ご希望を考慮いたします。

〈本社〉
住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
アクセス：各線「堺筋本町駅」より徒歩4分

〈名古屋オフィス〉
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
アクセス：「名古屋駅」直結

〈福岡オフィス〉
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
アクセス：「博多駅」より徒歩5分


※東京オフィスも開設予定
※受動喫煙防止対策：あり
※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

フレキシブルタイム/なし
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/10:00～19:00、8:00～17:00など

お子さんのお迎えがある社員は、早く出勤して夕方には退勤するなど。
私生活に合わせて、勤務スタイルを工夫することができます！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※期間中の雇用形態は【契約社員】となり、試用期間明けに必ず正社員になります。そのほかの待遇に変更はありません。

年俸400万円～1000万円＋各種手当

※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として、1／14＋成績加算をして支給
※年俸額の1／14には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。

■賞与
年2回
（年俸の1／14＋成績加算）

■昇給
◆期中であっても、昇格は積極的に行っているため、途中で年俸の改正する場合があります。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1000万円／30代後半（マネージャー）
年収850万円／30代後半（上級技術職）
年収600万円／20代後半（技術職）
年収400万円／20代前半 (メンバー）

◆給与改定 年1回（4月）
◆賞与 年2回（6月・12月）※成績による加算あり！
◆交通費支給（月2万円まで）
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
◆書籍購入補助
◆金融リテラシー教育
◆健康促進補助
◆フリードリンク
◆イベント（社員旅行やバーベキューなど）
◆バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
◆軽食完備
◆服装自由
◆社員旅行
◆お菓子予算（月2000円）
◆サプリメント（ビタミン、鉄分など）
…ほかにも福利厚生が充実！

【働きやすい環境作りをしています！】
バーカウンターで勤務終わりにお酒を飲んだり、数十kgの牛肉を買ってきて肉パーティー等のイベントを開催したりすることも。導入して欲しいものがあればお気軽にご相談ください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日　※クライアントのカレンダー準拠
■GW休暇　※クライアントのカレンダー準拠
■夏季休暇
■年末年始休暇　※クライアントのカレンダー準拠
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり！）
★5日以上の連続休暇OK

▼打ち合わせ／要件定義
(1)課題、要望をヒアリング
(2)それらを解決する最善の提案
(3)提案についてクライアントの合意を得ます

▼システム設計／開発～検証
(1)要件を実現できるシステムの設定方法を調査
(2)調査した方法で設定してみて、正しく動くか確認
(3)さまざまなケースを想定して動作を確認

※クライアントとの打ち合わせは、システム設計の要となる部分。
未経験の方には検証や開発の工程から担当していただくので安心してください。

顧客の課題を解決し、夢を叶える手助けをする。

目先の利益ではなく、相手に貢献することへの意義を感じながら仕事をしてほしいという考えから、
「クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢であれ」といった、ITコンサルタントとして意識してほしい項目を行動指針に掲げています。

また「大切な人の大切な人も大切にできる会社」というのも目標の一つに掲げ、社員が心地よく過ごせるための福利厚生の見直しや、イベントの企画を行っています。