ダイワロイネットホテルズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【英語や中国語のスキルも活かせる】ホテルフロント業務全般をお任せ★入社後研修＆OJTで安心スタート！
具体的な仕事内容
松山・徳島・高松のいずれかの配属・勤務となります。
昨今、外国人観光客も増えてきたことから、業績は右肩上がり！
安心して働ける環境があります。

【主な業務内容】
◆チェックイン・チェックアウト対応
◆宿泊予約受付
◆データ入力
◆インフォメーション業務
└近隣のレストランや観光地へのアクセスなど周辺案内にも力を入れています！

★チェックイン・チェックアウトはお客様が操作できる機械を導入！
そのため、接客に集中できる環境です。

【未経験でも安心♪入社後の流れ】
▼オフィスでの座学研修
・予約管理などを行うシステムの操作方法
・宿泊プランの内容
などを学べます。

▼フロントデビュー＆先輩のOJT
最初は先輩の実際の業務を見ながら、仕事の流れを学びます。

▼いよいよ本格手ビュー！　
実際にお客様対応にチャレンジし、実践的な経験を積みます。
さらにサービス業のプロの方を講師としてお招きした会社主体の研修など、様々な研修を実施！
ハイレベルな接遇スキルを習得できます。

★ホテルのリーダーや責任者などへのキャリアアップも可能です！

＼ダイワロイネットホテルの特徴／
設計・客室設備・アメニティ・照明など細部に徹底的にこだわっています。
お客様の声を大切にする社風が深く根付いているので、各ホテルごとに様々な特徴が反映されています。
ビジネスや観光などのあらゆる目的で、国内のみならず海外からも多くのお客様が訪れ、常に活気があふれています♪

チーム／組織構成
＼20代～50代まで幅広く活躍中！／
みんな仲が良く、チームワークを発揮しながら楽しく前向きに働いています。
明るい雰囲気と共に、毎日多くのお客様をお迎えしています♪
困った時の相談も気軽にできますよ！

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】接客が好きな方や安定した企業で働きたい方はぜひご応募ください！
業種・職種未経験歓迎！
社会人デビューやブランクのある方も歓迎します◎

【こんな方はぜひ！】
◆接客が好きな方・スキルを磨きたい方
◆安定した企業で働きたい方
◆プライベートも大切にしたい方

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください♪

＼正社員も同時募集！／
ホテルフロントの経験が3年以上ある方は正社員としての採用も可能です！
経験を活かして新たな環境で働きたい方も歓迎しています。

【あれば活かせるスキル】
◇英語・中国語のスキル
◇ホテル業や接客の経験

【転勤なし／松山・徳島・高松勤務】
★ご希望を考慮して、下記いずれかのホテルへ配属！

【ダイワロイネットホテル松山】
愛媛県松山市一番町2丁目6-5
★松山市内電車「大街道駅」徒歩1分

【ダイワロイネットホテル徳島駅前】
徳島県徳島市寺島本町東3丁目8
★JR「徳島駅」徒歩1分

【ダイワロイネットホテル高松】
香川県高松市丸亀町8番地23-8階
★ことでん「瓦町駅」徒歩7分

◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり

★どちらのホテルも、駅から徒歩1分の好立地！

シフト制（実働8時間）
【 早番 】
7：00～16：00
8：00～17：00

【 遅番 】
13：00～22：00
14：00～23：00

【 夜勤 】
22：00～翌7：00
23：00～翌8：00
■平均残業時間
5時間

以下（基本定時退社で、残業はほぼ発生しません。）

正社員／契約社員
・最長3カ月間の試用期間有※待遇変動なし
・初回契約更新は2024年9月末迄、2回目は2025年3月迄、以降1年毎の更新
・正社員登用制度有★今年度は約100名実績
★ホテル経験3年以上は正社員採用有

＜月収例＞月収22万5000円

給与形態は以下のいずれかを選択してください。

▼《松山》
【1】契約社員(時給特化型)：時給1400円～（月収例24万3000円～）※賞与なし

【2】契約社員（時給制）：時給1100円～（月収例19万0000円～）＋賞与（平均支給額89万3000円支給実績あり／4.7カ月分

▼《徳島・高松》
【1】契約社員(時給特化型)：時給1300円～（月収例22万5000円～）※賞与なし

【2】契約社員（時給制）：時給1000円～1375円（月収例17万3000円～20万4000円）＋賞与（平均支給額81万3000円支給実績あり／4.7カ月分

※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
※別途、残業代は全額支給します

【正社員の場合】
月給18万円以上

※経験、スキルに応じて決定します
※年２回賞与支給（勤務・業績による）◎2022年度参考5.6カ月

★待遇条件の詳細については面接などでご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）
■残業手当
■深夜手当

■賞与
年2回
【契約社員】2022年度実績4.7カ月分※給与欄【2】のみ
【正社員】2022年度実績5.6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度有
■社員割引
■資格取得祝い金
■制服クリーニング

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）※希望休をもとにシフトを作成します ※土日休みや連休の取得も可能です
■有給休暇　
（閑散期は5連休も可能。有給の消化を推進しています。）
◎年次有給休暇を利用すれば【年間休日110日以上】にすることが可能です！