ウルクル株式会社の過去求人・中途採用情報

管理＋仲介、空室募集とオーナー様対応をお任せします。
具体的な仕事内容
【管理＋仲介】
賃貸物件の募集、仲介（内見）、及び管理業務、物件の仕入れを行います。

＼入社後について／
★最大6か月間の教育プログラムあり★
経験者であっても最大６ヶ月の教育プログラムで、足りない部分を補っていただきます。
また、先輩社員との同行や、ペアでの案件担当を通し、認識を刷り合わせていきます。

★個人ノルマなし★
個人で設定する目標はあっても、ノルマはありません。
同時に、がんばり次第でインセンティブが出るのも不動産業ならでは！
（※給料項目を参照ください）

＼キャリアアップについて／
マネージャーとしてチームが作りたい方、ソロプレイヤーとして仕事をしたい方など、各々の希望する働き方に合ったポジションを作ります。

チーム／組織構成
＼20～30代活躍中！／
賃貸・売買・管理・リノベなどのプロフェッショナルが在籍しているため、分からないことはすぐに質問ができる環境です。
先輩のアドバイスを吸収しながら知識をつけ、多角的な視点を持つことができます！

■賃貸管理・仲介（ADVISORY TEAM）｜6名（男性2名：女性4名）

■組織名称：【4チーム】STARTUP、ADVISORY、COLORFUL、MIRAIKEI
■男女比：【男女比】男性：女性｜6：4
■年齢構成：平均年齢39歳

【不動産業界経験者】採用基準はお客様に寄り添ったお仕事がしたい方大歓迎！
■必須要件
・普通自動者第一種運転免許
・不動産業界での実務経験者（年数不問）
・高卒以上

■歓迎要件
・不動産の色々な仕事がしてみたい方

＼このような方はご活躍いただけます／
・不動産の仕事が好きな方
・人好きで、コミュニケーションが好きな方
・聞き上手な方
・お客様目線を大事にできる方
・指示待ちではなく、主体性のある方
・よく笑う方

■活かせる資格　（※なくても大丈夫です！）
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

実際にお会いすることを大切にしております。
ご経験や転職をする上で大事にしたいことなど、お聞かせ下さい。
不動産業界の魅力や、当社の考え方などもお話しできたら嬉しいです。
会社見学のつもりでどうぞ！

【渋谷駅から徒歩6分／転勤なし】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町16-6 サンライズ桜丘ビル

■受動喫煙体制
・屋内全面禁煙
・屋外喫煙可能場所あり

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間／3ヶ月（労働条件・給料面は本採用と同じです）

◆月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当
※1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：月40時間 6万2215円～10万3691円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします

【各種手当】
・固定残業手当
・交通費支給（上限有）
・役職手当
・会社携帯支給、または携帯手当（月3000円）
・資格手当（例／宅地建物取引士：月2万円、賃貸不動産経営管理士：月1万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブについて
当社では、スターランクという営業ランク制度があります。
★1～★5までの5段階、段階に応じて支給インセンティブ内容（売上比率、支給率など）が変わります。

支給は各月、3ヶ月、年間。
当社は単月の業績ではなく、3ヶ月タームで仕事をすることを目的に、3ヶ月ごとの支給率が一番大きいです。

■賞与
年1回
※会社業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収520万円
~850万円

■社員の年収例
年収575万円／入社2年目（月給31.5万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）
年収764万円／入社4年目（月給36万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・オフィスカジュアルOK
・健康診断（年1回）
・半休制度
・資格取得支援制度
・研修費一部負担
・カイゼン制度（業務の改善案に対して1案300円支給）
・退職金制度
■女性の「働きやすさ」を応援
・出産・育児支援制度
（時短勤務、残業の免除、看護休暇など）
・テレワークの利用など、育児との両立を応援
（※ライフイベントに応じ、当社は当事者目線で相談にのります）

■社員の「美」を応援
・表参道にある提携美容室を30％オフで利用可能

■社員の「食」を応援
・社食あり（グリーンスプーンのメニューを300円で提供）
・ミネラルウォーター飲み放題
・ドリンク50円

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■シフト制｜水曜定休＋他1日(土・日・祝も選択可)
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※連続5日休暇も可能

▼休日についての考え方

毎週の休日のあり方も、ライフイベントと共に必要となる休暇についても、当社では社員の要望や相談にできる限り寄り添います。
社員の成長やより働きやすい環境づくりが企業の成長と考えているので、社員に合わせて柔軟に変化していきたいと考えています。

「結婚したら家庭と両立したい。」
「学歴気にせず自分の力でしっかり稼ぎたい。」
「転職したら仕事に専門性を持ち、手に職を得たい。」

転職者の数だけ、社員の数だけ、仕事や職場に求めるニーズは変わってくるもの。
だからこそ、当社は応募者、社員に対して、相手の目線に立つことを大切にしています。

「スカウトの時から、自分の過去を全部見てくれているようだった。だから逆に信用できた。」
「自分のキャリアを一緒に考えてくれる。」

社員からそんな声が上がるのは、それぞれの社員への向き合いがあるから。

ワンフロア、みんなの顔が見える規模感で、目線を合わせて歩を進める当社には信頼感が溢れています。

不動産業界は「お金」に関心のある人が集まりやすい業界ですが、本来『衣食住』という生活3大要素の一つであることからも人の人生に大きく影響する仕事。
だからこそ、まずは「顧客に寄り添った仕事をしてほしい。」と全社員に対して思っています。

「オーナー様の喜ぶ顔が嬉しい」
「契約業務がスムーズに進んでお客様が喜んでくださった」

「お金」 よりも携わったお客様のお役に立つことを第一に、結果はあとからついてくるという考えの方と一緒に仕事をしたいと考えています。
お客様とは長いお付き合いだからこそドラマがあります。
そのドラマを通して、成長する自分を感じられることが不動産の醍醐味ではないでしょうか。