株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】の過去求人・中途採用情報

総務・労務をチームで担当／よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる課題解決・施策に挑戦できる！
具体的な仕事内容
【　主なルーティン業務　】
＜総務＞
主担当としてチームのメンバーと分担しながら以下の業務を担当・管理します。
■備品の管理、発注手配
■緊急時の安否確認
■健康診断やストレスチェックなどの安全管理
■防火・防災の管理（避難訓練の実施・避難経路の周知・入居ビルとの調整、備蓄の管理）
■社宅の管理
■オフィス環境管理（座席やレイアウト変更への対応）　など

＜労務＞
労務に関わるメンバーは3名。
主に20代の先輩社員と分担しながら業務に取り組みます。
■給与計算（計算前のシフト状況の確認・チェックが中心）
※計算や振り込み作業は外部委託で対応しています
■社会保険の手続き
■休暇などの勤怠管理
■入社手続き
■確定拠出年金制度に関する発信　
■組織人事発令の準備、サポート
■就業規則の改定　など

これまでは上記の業務をメインに担ってきましたが、今後は分担できる作業はチームで分担し、組織の抱えている課題や労働環境の改善など、よりコンサル性の高い取り組みにチャレンジし、事業成長を推進していきたいと考えています。

当社としても、人事総務としても新しい挑戦となりますが、一緒にアイデアを出し合いながらチャレンジしていきましょう！

◆想定している取り組み例
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【会社の魅力づくり】
・業務効率アップにむけたレイアウト変更
・従業員満足度アップにむけたオフィスづくり
・社員が安心して働けるための労働時間管理の仕組みづくり　など

＜専門性を活かして活躍したい方も大歓迎＞
特に、給与計算・社会保険手続きなど労務としての経験を活かし特化して働きたいという方も歓迎します。経験・スキルによっては管理者への登用あり。お気軽にご相談ください！

チーム／組織構成
配属となる人事総務には8名の社員が在籍しています。
20代・30代が5名と若手が多く活躍するチームです。組織としては、人事総務全般を担当しているためそれぞれの専門業務を担っていますが、コミュニケーションも活発で、チームで働く楽しさも味わえる環境です。

■男女比：男性3名／女性5名

【未経験OK！】★バックオフィス業務で専門性を磨きたい方・組織の課題解決に興味がある方
今後のよりよい事業環境を一緒につくっていただける方を大募集！
これまでの経験は問いません。新しいことを楽しみ、積極的にチャレンジしていただける方を歓迎します。

＜活かせる経験＞
◎営業など、課題解決に関わる業務経験
◎業務フローの改善などの経験
◎給与計算・社会保険の手続きなどの労務経験　など
※異業種での経験も活かせます！

＜こんな方を歓迎します＞
■新しいことに前向きに挑戦できる方
■自分の専門性を磨き成長したい方
■チームで挑戦することが好きな方
■自分のアイデアを活かす仕事に挑戦したい方

※学歴不問

このポジションは、総務・労務の領域で広く関わりご活躍いただきます。幅広く知識を身につけ、バックオフィス業務で専門的なキャリアアップを目指したいという意欲のある方を歓迎します！

【本社／東京都港区】※転勤なし！
◎アクセス
・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
・都営大江戸線／東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩11分
・JR「田町駅」より徒歩12分

▼勤務地詳細
本社／東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F
※受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8h／休憩1h）
■平均残業時間
20時間

（全社平均／2023年度）

正社員

月給27万円～36万円
※経験・スキルを考慮の上、優遇します
※時間外手当は100％支給します
※別途業績賞与支給／昨年実績1カ月分前後

★頑張りを正当に評価！年1回の昇給でしっかりと還元します★

■賞与
年1回
※業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円（残業代・業績賞与を含む）※経験により優遇

■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■私服勤務OK
■時短勤務OK（子どもの小学校卒業まで）
■各種社内イベント（BBQ・社員旅行など）※任意参加
■みなとぴっく（各種レジャー施設や宿泊施設の割引など）
■社宅・家賃補助制度（条件あり）
■資格取得支援制度
■交通費規定支給　※月上限55,000円（税込）
■時間外手当100％支給
■業績変動による一時金支給

＜年間休日＞
124日
（2023年実績による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
13日～23日※入社時に6日付与、半年経過後さらに7日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※子が満2歳の誕生日を迎えるまで
■積立休暇
※失効する有休を積み立てられます

◎平均有給休暇取得日数15.3日（2023年度）

当社では、文房具や工具・備品など、事業運営の中で日常的に使われる間接材を、購入プロセスの改善などを通してコスト（経費・人件費・時間）の削減を可能とするサービスを提供しています。

企業では間接材を、不特定多数の業者に個別に発注を行っており、納期や支払い、業者管理などが煩雑になっているケースが多く見られます。私たちがサービスを提供することで、効率的にかつ低コストで購入できる仕組みを構築。コストを削減することで、お客さま企業のコアビジネスへの投資を拡大できる基盤づくりに貢献しています。

旭化成／味の素／ウォーターエージェンシー／ENEOSグループ／オムロン／カシオ／関西電力／キタムラ／クラレ／京王建設／コマツ／サンマルクホールディングス／JFEエンジニアリング／ソニー／ダイハツ工業／ダスキン（ミスタードーナツ）／帝人／ティップネス／東急スポーツオアシス／東京エレクトロン／東芝／東洋建設／東洋紡／東レ／豊田自動織機／トヨタ車体／デンソー／中村屋／ニチレイフーズ／日本化薬／日本特殊陶業／日本マクドナルド／長谷工コーポレーション／日比谷総合設備／フジクラ／三井不動産／三菱ケミカル／三菱地所／森永製菓／ユニチカ／理化学研究所／リコー／ルネサンス／ローソン …他
（五十音順、敬称略）