株式会社ホットスタッフ各務原の過去求人・中途採用情報

企業様や求職者様との面談・ヒアリング～紹介・採用からアフターサポートまでをお任せ
具体的な仕事内容
人材を求める企業様と、仕事を探す求職者様をつなぐ人材コーディネーターの仕事をお任せします。

【具体的には…】

　☆企業様とのやりとり☆

■STEP１／会う
「どんなスタッフさんに来て欲しいか？」「お仕事に必要なスキルは？」など、情報をヒアリングします。

■STEP２／紹介（採用）
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！

■STEP３／アフターフォロー
就業開始後は「スタッフさんの様子はいかがですか？」などと連絡を取りながら、状況を確認します。

　☆求職者様とのやりとり☆

■STEP1／会う
面談で、スタッフさんから「どんな条件を希望か？」「得意なこと・苦手なことは何か？」などを細かくヒアリングします。

■STEP２／紹介（採用）
スタッフさんの希望に応じて職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！

■STEP３／アフターフォロー
いよいよ就業スタート！
「その後、職場はどうですか？」など様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。

＼＼ 充実の研修＆サポート ／／
入社後1カ月～1カ月半の間は、先輩社員に同行しながらお客様先での提案の様子を見て、仕事の流れを掴んでいきましょう。その他、社内のルールや必要な知識を座学で学ぶ研修もご用意。慣れてきたら、先輩社員から少しずつ担当企業を引き継いでいきましょう！

◆チーム組織編制を以下に変更
社員同士の仲の良さはもちろん、いい意味で”放任主義”のメンバーが多数！
仕事が早く終われば周りの目を気にせず、定時ピッタリに帰ることも。
もちろん、困った時は力になりますから、遠慮せずご相談くださいね。

チーム／組織構成
★20代のメンバー6人が活躍中／未経験・同世代が集う職場です★
元パチンコ店の接客スタッフ、料理人、製造スタッフ、医療事務、警備員…、いずれも営業未経験のメンバーばかりです！

★営業部もしくは管理部への配属★
両部門とも基本的な仕事内容は同一ですが、営業部の場合は電話でのアポイント業務があります。
（希望がない限り入社後の職種変更はありません！）

【学歴不問／未経験歓迎】■要普通自動車免許（AT限定可）★完全人柄重視の採用です！
★第二新卒、歓迎！
★社会人10年以上、ブランクある方も歓迎！

これまでの職歴、特別な知識や経験など一切不問。
職種も業界も全くの未経験からスタートした
社員が多い当社だからこそ、入社後は
一つひとつを丁寧にフォローします。
興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＼こんな想いをお持ちの方は大歓迎！
　　当社で十分にご活躍いただけるはずです／
■好きなことにお金を使えるようになりたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■同世代よりも活躍していたい

【人物重視の選考です】
「もともと人見知りな性格だった」
「正直、敬語に自信がなかった」
という先輩社員たちも充分に活躍しています！
やる気を応援しますので、スキルに自信のない方もぜひご応募ください！

岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目25番地1

★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK

8:00～17:30（実働8時間）

※自分で仕事を調整しながら進められるため、メリハリをつけて働けますよ！

正社員
研修期間：3カ月
（研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません）

▼研修期間中（3カ月）
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月給30万1,875円
※研修手当月5万円、固定残業代月42時間分7万1,875円含む／42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。

▼研修期間を終えたら…
───────────
月給23万6,250円～47万2,500円 ＋ 歩合給
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。

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★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
─────────────────
自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！

【月収例】41万円（入社1年目）
【月収例】63万円（入社3年目）
【月収例】85万円（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収600万円以上（未経験・入社3年）
年収400万円以上（未経験・入社1年）
※2019年度実績

■社会保険完備（入社2カ月後～）
■交通費支給（当社規定に基づく）
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■社用車・社用携帯貸与
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇
★5日以上の連続休暇OK

＜STEP1＞
入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
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＜STEP2＞
座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
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＜STEP3＞
慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。
充実のバックアップ体制も整えており、面談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！

もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。

当社にはノルマはありません。

もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるかは＜すべて自分で決定＞しています。

歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！

先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してください。