株式会社フラスコ１００ｃｃの過去求人・中途採用情報

★学校の部活からプロチームまで／スポーツチームのオリジナルウェアやユニフォームなどの提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
部活動から地域のスポーツ活動、さらにはプロなどを対象に、ユニフォームやチームウェア、グッズなどの企画提案から販売までを担当します。
将来的には、スポーツメーカーや小売店をターゲットに、ユニフォームなどのOEMやODMの法人営業もお任せします。

基本的には新規開拓営業となりますが、担当した顧客から季節ごとのウェアの依頼などもあるので、既存顧客とは数年単位のお付き合いとなることも多い営業職です。

【提案する商材は…？】
■チームユニフォーム
■チームウェア（練習着、ウインドブレーカーなど）
■チームグッズ（タオル、雑貨など）

【ターゲットは…？】
■学校（小・中・高校、大学などの部活動やサークル活動など）
■地域スポーツ（スポーツ少年団、ママさんバレーなど）
■実業団などの社会人スポーツ
■プロスポーツ（サッカー、バスケット、野球など）
■スポーツメーカー、スポーツ小売店　など

【どんな営業を行うの…？】
基本的には電話やメール、SNSなどを利用し、アポイントの獲得から担当。
例えば、学校の部活であれば、顧問の先生や、地域スポーツであれば代表者、監督などにアポイントをとり、直接訪問して提案を行います。
そのため、訪問先は学校であったり、活動を行っている市民体育館などのスポーツの現場のほか、大会や試合、イベントなども提案の場となります。

＼営業のポイント1／
当社では決まった営業スタイルはありません。
あなたのやりやすい営業手法で営業活動が行えます。だから、スポーツの現場にドンドン出かけていくメンバーがいれば、社内でメールやSNSを駆使して、営業活動を行っているメンバーも。自分に合った営業活動で成果を上げられる職場です！

＼営業のポイント2／
お客様となるのは実際にスポーツをしている人たち。そこにユニフォームなど、スポーツをする人が必要な商材を提案するので営業のハードルが低く、お話を聞いてくれる方が多い、営業がしやすい商材です。

チーム／組織構成
現在、東京本社、大阪支社併せて、営業職は12名（男性9名、女性3名）。

東京も大阪も、スポーツ経験者やスポーツ好きが集まる職場です。
だから、必然的に話題もスポーツのことが中心。
スポーツが好きな方はすぐに馴染んでいただける環境です！

【未経験OK／大卒以上】★ジャンル問わず、営業経験者は歓迎します！　◎スポーツ経験者も歓迎！
＼これまでに何らかの営業経験がある方はその経験が活かせます／

【必須条件】
■大卒以上
★未経験歓迎

＼こんな経験がある方は歓迎します！／
□営業職のご経験
□接客・サービス業のご経験
□スポーツ経験

＜1つでも当てはまる方は活躍いただけます＞
□とにかくスポーツが好きな方
□成長したいという意欲をお持ちの方
□失敗を恐れず、自ら動くことができる方
□周りの声を素直に聴き、実践できる方
□フットワーク軽く、行動に移せる方

☆直行直帰OK！

東京本社、大阪支社どちらかご希望の勤務地にて就業していただきます。

【東京本社】
東京都台東区東上野3-3-13　プラチナ第2ビル3階

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル4階

☆フレックスタイム制を採用しているので、アポイントに合わせて、柔軟に出勤時間を変えることが可能！働きやすさ抜群です！

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:30～18:30
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期のみ、月30時間程度に増加。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

■月給22万円～32万8000円＋各種手当別途支給＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

＜月収例＞
■月収34万1645円／32歳（営業職主任）
└基本給 263,200円＋各種手当＋時間外手当（20時間）

■月収29万2413円／27歳（営業職男性）
└基本給 231,200円＋各種手当＋時間外手当（15時間）

＼★個人目標とはたらく姿勢をしっかりと評価！／
当社では半期ごとに個人目標を設定。
この目標達成度によって査定が行われるほか、そのメンバーが周りにどんなサポートを行っているかなど、チームで掲げる目標に対する姿勢もしっかり評価。個人売上があまり上がっていない社員であっても、周りへのサポートや良い影響を与えているなど、チームの一員としての成果も重視し、評価を行います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■懇親手当（月5千円）
■通勤交通費（実費／月2万円まで）
■出張手当（宿泊1泊：4千円、日帰り：2千円）
■総合職手当（月2万円～3万円／基本給の10%支給）　※異動辞令後に支給となります
■営業手当（月3千円）　※営業職着任後に支給となります

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円（38歳／入社13年）
年収430万円（28歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修、社外研修など）
■有休未消化買取制度
■自己啓発支援制度（資格取得報奨金、社外研修費用補助、書籍購入）
■退職金制度（確定拠出型年金／企業DC）
■昼食代補助
■服装自由
■親睦会制度
┗社員同士の交流を目的に、2～3カ月に1度、食事会などのイベントを実施しています。普段、営業活動に出るメンバーも多いので、社内で交流できる機会を多く作るようにしています。

＜年間休日＞
124日
（2023年度見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋週内に1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％／有休未消化の買取制度あり！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
＼働くパパ、ママに嬉しい環境あり／
当社では2022年10月の育児休業法改正後、男性、女性とも育児休業率が100％！
安心して子育てができるように、休暇の申請や取得がしやすい職場づくりを行っています。

スポーツが好きなメンバーが集まっているので、社内では普段からさまざまなスポーツの情報が飛び交っています。担当したプロスポーツの試合結果から、なかなかレアなスポーツまで、話題も豊富。だから、入社間もない方でも1人でポツンとなるようなことはありません！
さらに実際に身体を動かしたいと、社内でバスケチームを作ったメンバーも。休日には大会に出場するなど、社員同士の関係性は非常によい職場です。