株式会社浜学園の過去求人・中途採用情報

【総務人事】コツコツと実務を進め、浜学園の歴史を守りながら業務改善にもトライします♪
具体的な仕事内容
・アルバイトスタッフの管理
・健康診断の実施／対応
・テキスト搬送のルート確認
・給与計算
・交通費計算
・スタッフの勤怠管理
・社内イベントの運営(社員集会など)
・採用活動　など

＊日々の業務から改善点を見つけ、私たちとより良い仕組みを構築し、組織基盤を強化しましょう！

＜総務人事の仕事を通して全社に貢献できる＞
勤怠管理や従業員の健康管理など、日々の業務を通して社員の働きやすさを守りながら、業務改善による生産性アップにも貢献。老舗企業の組織基盤を強化する仕事はやりがいも抜群♪

＜既存の方法を見直してワークフローを刷新する◎＞
浜学園は歴史と実績をもとにした運営ルールのなかで、見直しや改善を繰り返し、安定した成長を続けてきました。だからこそ今までのやり方をすべてゼロにするのではなく、大切なものは残しながら、新しいやり方を築いていただける方を求めています。守り7割、攻め3割のイメージを持って仕事を進めていきます！

チーム／組織構成
日々の業務に一生懸命取り組みながら、突発的な仕事も「やります！」と積極的に手を挙げるメンバーが多いです。少数精鋭のチームですが、浜学園がより働きやすい組織となり、100年を超える長寿企業となれるよう、業務改善にも励んでいます♪

【実務経験のある方／塾業界未経験OK】※管理職採用あり／社内での連携を大切にできる方を歓迎します！
＼　塾・教育業界・業種未経験歓迎！　／
◎いずれかのご経験がある方
・総務・人事・労務のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・給与事務センターでの勤務経験者歓迎（1年以上）
・マネジメント経験のある方優遇
・チームリーダーのご経験（少数編成のチームもOKです！）
※管理職の採用枠がございます

◎マッチしそうな方
・周囲への気配り・心配りを大切にして仕事ができる方
・報連相を忘れず、丁寧なコミュニケーションができる方
・既存のやり方やルールを頭ごなしに否定しない方
・より良い方法を自ら探し、積極的に取り組める方
・素直な姿勢で業務に取り組める方

【転勤なし／西宮本部】兵庫県西宮市甲風園1-5-24

14：00～22：00（休憩1時間／実働7時間)
※シフト制
※残業はなく、21：50には帰り支度を始めています。

＜朝の時間をフルに使える14時出社♪＞
午後出勤なので、お子さまを保育園に送ったり、病院・役所へ行ったりと午前中に用事を済ませられるのが嬉しいポイント。
通勤ラッシュを避けた時間なので、満員電車に乗らなくていいところもメリットです♪
■平均残業時間
0時間

正社員

月給257,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※固定残業代（月30時間、4.7万円～）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。

試用期間：6ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収329万円
（月給257,000円＋各種手当＋賞与年2回）
年収470万円
（月給367,000円＋各種手当＋賞与年2回）

＜昇給・賞与＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回

＜各種手当＞
・交通費全額支給（規定あり）

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度
・積立NISA補助制度
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・企業主導型保育所（西宮のみ）
・ベビーシッター補助制度（入会金、年会費と利用料の一部を会社負担）
・職員子弟割引制度
・永年勤続表彰
・定期健康診断
・慶弔金制度
・研修制度（入社時研修など）
・定年60歳（雇用延長制度あり：最長65歳）
・受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（シフト制／曜日固定など相談可能です）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇　他

難関校の合格実績を積み重ね、生徒数と売上規模は右肩上がり！老舗学習塾ですが、講義内容やテスト解説のWeb配信など、時代に合わせた取り組みも数多く実施しています。

数ある学習塾の中でも、中学受験で圧倒的な知名度を誇る浜学園。数多くの生徒を難関校合格に導くことで、関西TOPクラスの実績と信頼を獲得しています。
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