株式会社 ビジネスブレイン太田昭和の過去求人・中途採用情報

【自社開発】基幹系システムのアプリ開発エンジニア／コンサルとSEで選べるキャリアパス
具体的な仕事内容
95％が日本を代表する企業さまとのプライム案件。コンサルティングファームにて、大手企業の根幹を支える基幹システムの設計・開発及び導入支援業務をお任せします。

※パッケージソフトの導入・カスタマイズ、フルスクラッチ開発いずれもあり

【主な業務内容】
■各種基幹システムの企画
■要件定義～開発
■運用・保守
■プロジェクトマネジメント
■導入後の支援、改善提案など　

【クライアント】
製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁　など

【入社後は】
アサインする案件については、「〇〇業界に携わってみたい」「〇〇の工程に関わりたい」「これまでとは別の言語に挑戦したい」など、あなたの希望・志向性を考慮して決定します。また、上流工程が未経験の方も、先輩や上司が能力に合わせてサポートしながら、SEとして要件定義以上の業務をお任せします。

【キャリアパス】
まずはSEからスタートし、PL／PMといったプロジェクトマネジメントのキャリアだけでなく、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
年に2回の面談を実施し、配属先やプロジェクトの変更を通して、新たなスキルを身に付けることもできます。
※本人の希望以外で入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
リモート環境を推奨しており、非対面でのサポートも充実しています。
男女ともに育休取得実績があり、多様な人材が活躍しています。

※女性リーダー、管理職登用実績あり

■定着率：90％（全社平均）

その他プロジェクト事例
【案件事例】
■建設業・設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入）
■製造業：生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム
■流通業：会計パッケージのグループ会社展開


開発環境
Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系～汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応しています。

【学歴不問／開発言語不問】開発経験を活かして上流工程×大規模案件やコンサルタントにチャレンジしたい方
【必須条件】
■オープン系開発経験（SE、PG歓迎／開発言語は不問）
∟設計・開発・テスト・導入のうち、いずれかの経験がある方
※Java,C#でのご経験は尚歓迎します

【歓迎条件（いずれか）】
□基幹系システム、基幹システムパッケージ導入の経験
□会計系システム、会計パッケージ導入の経験
□経理、財務、会計に関する何らかの知識
□プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
□PM、データ処理などの情報処理技術知識（資格取得者は尚可）
□日商簿記2級以上、建設業経理士


※業界未経験歓迎

【フルリモート可能／東京本社：転勤なし】
★在宅勤務を推奨（出社頻度は案件より、週2回出社～3カ月に1回程度）

【勤務場所について】
業務を遂行できる方であれば、出社・リモートの選択が自由にできます。
非対面においても、チャット会議などを活用しながら頻繁にコミュニケーションをとっています。

■本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
■アクセス：内幸町駅より徒歩3分、虎ノ門駅より徒歩5分、霞ケ関駅より徒歩5分

※本社に出勤も可能！さらに、契約しているCo-workingスペースの利用も活用できます（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の主要都市内）

■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:30～17:30
フレキシブルタイム／8:00～11:00、15:00～22:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万7,500円～50万円＋賞与2回＋各種手当
※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、規定により優遇いたします

※上記にはみなし残業代をふくみます
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分以上を3万6750円以上支給します（超過分は別途支給）

【★当社への転職で年収UPした例】
①エンジニアA／32歳／前職：システムエンジニア
前職年収：約450万円
→入社時年収：530万円（月給31万1,500円）

②エンジニアB／37歳／前職：システムエンジニア（フリーランス）
前職年収：約590万円
→入社時年収：630万円（月給37万200円）

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、規定により優遇いたします

■社員の年収例
635万円（入社5年目・30歳・前職SIer）
550万円（入社3年目・28歳・前職SES）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員持株会制度
■カフェテリアポイント
■ベネフィット・ステーション（福利厚生総合サービス）
■公認会計士企業年金基金
■育児・介護休業制度
■育児・介護時短勤務
■在宅勤務制度（Co-workingスペースも契約）
■服装自由
■副業OK
■保養施設あり（健保組合施設）
■健康相談室　ほか

【諸手当】
■通勤手当
■残業手当　ほか

【教育制度】
■各種研修プログラム（導入研修　ほか）
■自己啓発支援・資格取得支援（一次金支給あり）
■e－learning（約300コンテンツ）
■副業OK

【クラブ活動】
野球、フットサル、スキー、ゴルフなど

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得率100％（2022年度実績）
■育児休暇
※取得率・女性100％、男性40％（2022年度実績）
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日（8月26日）

◎5日以上の連続休暇も取得できます

リモートワークを推奨。フレックス勤務のため、時間や場所にとらわれず、どこからでも働けます。

Co-workingスペースを借りて、部署の垣根なくコミュニケーションをとれる場を設けていますので、本社への出社以外にも自由にご活用ください。出社の回数も、個人によって柔軟な対応をしています。

さらに、研修・学習プログラムや資格取得支援制度など、人材育成にも注力。会計・経営スキルを身に付けながら、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。