株式会社エスコシステムズの過去求人・中途採用情報

【反響営業】太陽光発電を設置している個人宅へ訪問し、使用状況のヒアリングを行っていただきます。
具体的な仕事内容
【POINT】
★当社は「アポイント担当」→「ヒアリング担当」→「契約担当」の分業制を敷いております。今回はご要望やお悩みを伺う「ヒアリング担当」をお任せ致します。
★訪問先はすでに太陽光発電を設置済みのお客さま。エコライフに興味がある方なので、お話を聞いていただきやすいことが特長です

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【主な業務の流れ】
▼「アポイント担当」がアポイントを取得
▼太陽光発電をご利用中の個人宅へ訪問
▼設置の際の費用や現在の発電状況をヒアリング
▼改善策として、快適なエコライフプランや蓄電池システムの簡単な概要をご提案
▼ご興味を持っていただけたら、契約担当へバトンタッチ！

※研修期間中はアポイント業務を通じて理解を深めていただきます。研修後、成約に繋がった案件の数だけ毎月インセンティブを支給！
※月2回ほど内勤日あり

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【入社後は？】
＜万全の指導体制＞
先輩社員の多くが未経験からスタートしています。
未経験の方の気持ちに寄り添って丁寧に指導しますので、ご安心ください。
今までのノウハウを駆使したトークスクリプトも用意しています。

先輩社員に同行しながら、一つずつステップUPしていきましょう。
約2カ月～3カ月で独り立ちする方がほとんどです。

内勤日にはメンバー同士でディスカッションしたり、ロープレを行ったり、e-ラーニングで学習したり、協力し合ってチーム全体でトークスキルを伸ばす工夫をしています。

＜キャリアUPできる！＞
契約担当にステップUPして現場で営業スキルを追求する道、主任やそれ以上の役職者としてチームを持ってマネジメントを究める道など、さまざまな方向へのキャリアUPを見据えられます。

半期ごとに上長と面談を行い、目標の達成度合いと将来の方向性を確認。
日頃思っていることも気軽に話せる場です。

チーム／組織構成
★半数以上が未経験からスタートしています。
★飲食業界・小売業界・アパレル業界など、さまざまな業界出身者が活躍しています。
★本人が希望しない限り職種変更はありません。

■年齢構成：★20代～30代活躍中

【経験・スキル一切不問！】ガッツリ稼げる環境で活躍したい方歓迎！
★未経験歓迎★第二新卒歓迎★学歴不問★

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
●接客・販売・営業など人とコミュニケーションを取るお仕事の経験がある方
●ガッツリ稼げる環境で活躍したい方

★面接で定型的な志望動機はお伺いしません！「年収を上げたい！」「稼ぎたい！」―そんな意欲があればOKです。ご自身の素直な気持ちをお聞かせください。

※転勤なし　※マイカー通勤OK　※直行直帰OK
[東京支店] 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 8F
★事業拡大に伴い、新オフィスに移転！
★オフィスはワンフロア。コミュニケーションスペースを充実させた開けた環境です！
※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

9:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
通常シフト／9:00～18:00

（ほかシフト例）
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・11:00～20:00

※業務都合によっては他の時間帯でシフトを組む場合もございます

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＜ある一日のスケジュール＞
▼8:45　 現場到着・出勤
▼9:00　 お客さま宅Aにて商談
▼11:30　お客さま宅Bにて商談
▼13:00　お昼休憩
▼14:30　お客さま宅Cにて商談
▼16:00　アポイント取得業務開始
▼18:00　退勤・現地解散

・1日に2件～4件ほどを回ることが多いです。
・1件あたり1時間くらい掛けて、ヒアリングとご提案を行います。
・平均的な月の受注件数は約5件。多いメンバーは10件～12件ほどで、その際はインセンティブのみで月50万円～70万円が支給されます。
※インセンティブは社内規定に則り別途計算するため、上記金額は過去の一例に基づく参考値です。
■平均残業時間
9時間

～15時間　★分業制でそれぞれの業務に集中し、効率的に仕事を進められます

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与や待遇については、以下「給与」項目をご確認ください）

★インセンティブのみで月50万円～70万円以上の支給もあり
■月給28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月43時間分を一律6万7千円支給
（43時間を超える場合は追加で全額支給）

＜研修期間中（試用期間を兼ねる）の給与＞
月給26万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月32時間分を一律5万円支給
（32時間を超える場合は追加で全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
　★明確な人事制度に基づき、正当な評価を行っています。社歴・年齢は関係ありません！

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■社員の年収例
年収960万円／月給28万円＋インセン＋役職手当＋賞与（32歳／4年目／係長）
年収700万円／月給28万円＋インセン＋役職手当＋賞与（29歳／2年目／主任）
年収600万円／月給28万円＋インセン＋賞与（27歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定年1回
■交通費・出張費支給
■インセンティブ制度
■社内表彰制度
■役職手当制度
■残業手当（固定残業超過分を全額支給）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■業務用ツール貸与（PC、携帯電話、社用車、ETC／ガソリンカード、ユニフォームなど）
■マイカー通勤OK・マイカー手当あり
■社内イベントあり　※参加自由
→社員旅行（セブ島など）、カート大会、スキー合宿、BBQ 等
■各種研修充実
→月2回～3回、営業トークや成功事例などについて、社員全員で情報を共有する研修を実施（外部研修もあり）
■e-ラーニング研修（オンライン階層別研修など）
■資格取得支援制度（太陽光発電関連の資格など）
→取得費用を会社が負担。取得時にお祝い金を支給。
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
【評価制度の3本の軸！納得感を持ってキャリアUPできる】
■チャレンジ…自身が立てた目標に対する達成度合い
■職務評価…仕事への向き合い方や商材知識の理解レベル
■プロセス評価…行動理念に沿って動けているかの評価

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日休み）※シフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【希望を伝えやすいシフト制】
お客さま宅を訪問するため、土日は基本出勤ですが、平日のお休みは融通がきき、連休も作りやすいです！また、子どもや家族の行事であれば、土日休みの希望もOKです！プライベートも大切にしながら活躍できるのでご安心ください。

★5日以上の連続休暇OK

▼1週間の座学研修
商品の特徴やお客さまへの接し方など、業務マニュアルを元に学習します。

▼1カ月程度のOJT研修
ロールプレイング研修や先輩の現場へ同席し、お客さまとのやり取りを実践的に学習します。

▼全体研修日や個別フォロー体制も充実
OJT研修が終わっても、定期的な全体研修や同行研修などは細かく実施。3カ月を目安に独り立ちを目指します

※研修中はアポイント業務も実施いただきます

トークスクリプトには商品知識はもちろん、「お客さまのニーズを引き出すためのヒアリング方法」「この質問にはどう答えたらよいか」など 、トップセールスのトーク方法がたっぷり詰まっています！マニュアル通りに話すことから始めるので、未経験の方でも安心してスタートできます。