関東バス株式会社の過去求人・中途採用情報

【内勤業務】路線バスの運行管理、運転士の労務管理など、営業所での内勤業務
具体的な仕事内容
お客さまに＜安全・安心・快適＞にバスをご利用いただくため、運行管理者のサポート業務をお任せします。
各営業所の営業係に配属し、業務を進めながら『運行管理者』の国家資格の取得を目指します。取得に向けて会社がサポートするので、ご安心ください！

【仕事内容】
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★運行管理
独自のシステム「バスロケーションシステム」を利用し、デジタルでリアルタイムに運行状況を把握しています。そのため、悪天候や交通状況に対応したバスの増便・欠便などをスムーズに行えます。お客さまを待たせることなく、安心してバスを利用してもらうことがミッションです。

★運転士の勤務表作成
バスを運転する運転士の労務管理もこの仕事の大事な部分。
運転士とコミュニケーションをとりながら、営業所毎のルールに則って勤務表を作成します。
運転士の拘束時間や休憩時間等は法令で定められています。これらを確認しながら勤務表を組み、運転士が心身ともにベストな状態で運行できるようにしましょう。

★事務作業
決められたフォーマットに沿って、各種書類作成や各路線の収支集計などを行います。

★お客さま対応
電話対応、忘れ物などの問い合わせ対応、パスモの定期販売などの窓口対応などがあります。

【入社後】
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▼本社研修（3日間）
会社や基礎知識、安全についてなどの講習を受けます。

▼先輩の補助業務からスタート
研修後は、各営業所に配属となり、先輩の補助業務をしながら、仕事の流れを覚えていってください。先輩がマンツーマンで指導していきます！1人にするなど、決して放っておくことはありません！仕事の流れを掴めば、２～3カ月で独り立ちとなります。

チーム／組織構成
全社で運行管理者は約50名。各営業所では所長、副所長含めて約13名が在籍しています。20代後半を中心に、50代まで幅広い年代が活躍しています。
中途入社は約7割。前職は、飲食店やスーパーの店員さん、旅行業界、SEなど、ほぼ皆さんが未経験からスタートし現在活躍中！
半分以上が既婚者のため、家族を養いながら働ける環境です。
職場は和やかな雰囲気で、普段からコミュニケーションが取れているので、困った時にも相談しやすいです。ご安心ください！

■組織名称：営業係

◎職種・業種未経験歓迎・学歴不問　◎第二新卒歓迎　◎基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方
※入社までに取得可能な方を含みます。
※AT限定免許の場合は、入社までにご自身で限定解除可能であればご応募いただけます。
※内勤のため、頻繁にはありませんが、社用車を運転する機会があるためです。

＜歓迎条件＞
◎誰に対しても明るくコミュニケーションが取れる方
◎安定した会社で長く働きたいとお考えの方

【転居を伴う転勤なし】
JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。

■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3
└「阿佐ヶ谷」駅　バス5分
■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1
└「三鷹」駅　バス5分
■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3
└「荻窪」駅　バス15分
■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2
└「中野」駅　バス15分
■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20
└「荻窪」駅　バス15分

※全営業所にて受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【シフト例】
■早番／8：00～16：40
■遅番／13：20～22：00
■一昼夜交代勤務／8：50～翌日9：05（5時間程度仮眠できます）
休憩室は、お布団やシャワー、お風呂、冷蔵庫も完備しているため、ストレスなく休憩できます。

【とある1週間のスケジュール例】
（月）8：50～（一昼夜交代勤務）
（火）～9：05（その後休み）
（水）8：00～16：40（早番）
（木）13：20～22：00（遅番）
（金）休み
（土）8：50～（一昼夜交代勤務）
（日）～9：05（その後休み）
■平均残業時間
30時間

正社員
正社員（試用期間2カ月）
※試用期間中の給与や待遇・雇用形態に変わりはありません。

《月収平均33万円》
残業手当は全額別途支給！深夜勤務手当や隔日勤務手当など各種手当が充実しているため、月収で換算すると33万円ほど支給しています。また、中途入社した社員の約8割が、月収も年収もアップした実績があります。

月給205,000円以上+ 各種手当 + 賞与（今年度実績5.14カ月分以上）
※上記はあくまで最低給与額です。経験や資格を考慮の上で決定いたします。

【キャリアアップ】
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独り立ち後、仕事に慣れたら「運行管理者」の国家資格を目指します。資格取得支援を行っているため、費用は会社が全額負担します。
入社後2～3年ほどで取得しています。資格取得後、主任に昇格にすれば、役職手当（月2万9,000円）が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給
■深夜勤務手当（22時以降の勤務時に支給）
■隔日勤務手当（一昼夜交代勤務の際に支給）
■家族手当（子一人につき：月4,800円、子二人につき：月7,000円を支給）
■住宅手当（有扶養者又は配偶者あり：月17,000円　単身者：月10,500円）
■役職手当（主任／月2万9,000円※国家資格である「運行管理者」の資格取得後、昇格）

■賞与
年2回
（7月・12月）※今年度実績：5.14カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）※勤続年数を重ねていくほど、昇給・昇格が実現できます

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収460万円／26歳（入社1年）
年収502万円／29歳（入社3年）
年収620万円／34歳（入社8年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■制服貸与
■食事補助あり（社内食堂利用時または、社用弁当利用時に25%補助）
■資格取得支援制度（「運行管理者」「衛生管理者」等の資格取得にかかる費用は会社が全額負担）
■自社一般路線バスを利用可能な乗車証を支給
■自社夜行高速バスの割引利用制度
■医療費補助（本人・家族）
■各種祝い金（結婚・出産・入学など）
■保養所あり
■社内レクリエーション・サークル
■財形貯蓄制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフトによる勤務）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特定休暇（毎年20日付与・有給）
※希望日に申請可能（1年を前半9日間 、後半11日間ずつに分けて使用できます）
※未使用分は、残日数を給与に精算可能
■結婚休暇（連続5日間）
■休日と特定休暇を組み合わせて、5日間以上の長期休暇も取得が可能です。