あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

配属部署にて、一般事務・サポート業務（PCデータ入力、書類作成、電話応対など）
具体的な仕事内容
「保険の仕事は難しそう」
そんな方もご安心ください。
入社後の研修が充実しているで大丈夫！
先輩たちの多くも、未経験からのスタートでした。
契約社員としてスタートしますが、正社員登用あり。
将来的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！
対象資格を保有している場合、時給UPする場合もあります。
産育休も取りやすく、女性が安心して働ける環境ですよ♪

＜以下のいずれかの部署に配属となります＞

◆営業部門：
当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援をする部署
◯お客さまのご契約内容を確認、計上
◯代理店などからの問い合わせ対応
◯営業スタッフのサポート など

◆損害サービス部門：
事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署
〇電話による問い合わせ対応、事故受付
〇各種ＰＣ入力業務
〇ファイリング業務 など

★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！
座学研修とOJTを実施。
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

★契約更新率95％以上！正社員登用あり！
毎年の契約社員の更新率は95％以上！
安定した環境で着実にキャリアを積みたい！
そんな方にとってもピッタリの環境です★

チーム／組織構成
◆営業部門
◆損害サービス部門

いずれも20～40代の女性が中心の職場。
社内交流も盛んです。
家庭を持ち、子育て中のママさんも多数◎

【未経験歓迎／第二新卒の方もOK】＜応募条件＞高卒以上、要PCスキル（Word、Excel）
◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・事務経験を活かして働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい

保険業界での経験は一切不問です☆

★全国で募集
★転居を伴う異動なし
★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください

▼北海道・東北
北海道：札幌市、旭川市
秋田県：秋田市
岩手県：釜石市
福島県：郡山市

▼関東
東京都：中央区、渋谷区、江戸川区、台東区、武蔵野市
埼玉県：さいたま市、所沢市
千葉県：木更津市
神奈川県：横浜市

▼北関東・甲信越
長野県：飯田市
山梨県：甲府市
群馬県：高崎市
栃木県：宇都宮市、小山市

▼北陸
石川県：金沢市

▼東海
静岡県：浜松市
愛知県：名古屋市、豊田市
岐阜県：岐阜市、高山市、大垣市

▼近畿
大阪府：大阪市
滋賀県：大津市

▼中国・四国
山口県：周南市
徳島県：徳島市

▼九州・沖縄
長崎県：長崎市
宮崎県：宮崎市

9:00～16:00（実働6時間）
※残業代全額支給
■平均残業時間
配属先や繁忙期により1日1～3時間の残業あり

契約社員
契約は1年ごとの更新制(毎年の更新率95%以上)
★正社員登用制度もあり！

★時給制

▼北海道・東北
北海道（札幌市・小樽市） 1200円
北海道（札幌市・小樽市以外） 1150円
秋田県 1050円
岩手県 1050円
福島県 1150円

▼関東
東京23区 1510円
23区以外 1350円
埼玉県 1350円
千葉県 1350円
神奈川県（横浜市） 1350円

▼北関東・甲信越
長野県（長野市以外） 1150円
山梨県 1150円
群馬県 1150円
栃木県 1150円

▼北陸
石川県 1150円

▼東海
静岡県 1200円
愛知県（名古屋市） 1450円
愛知県（名古屋市以外） 1350円
岐阜県（岐阜市・多治見市・大垣市） 1350円
岐阜県（岐阜市・多治見市・大垣市以外） 1150円

▼近畿
大阪府 1350円
滋賀県（大津市） 1200円

▼中国・四国
山口県 1050円
徳島県 1050円

▼九州・沖縄
長崎県 1050円
宮崎県 1050円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格給】
資格取得給の対象資格を保有している場合、時給に加算されます。

■入社時の想定年収
年収150万円
～220万円 ※勤務地により異なります（残業代含まず）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■正社員登用制度
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、勤務地変更制度
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍！その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

「すべての社員が生き生きと働ける会社づくり」を経営戦略に掲げ
ダイバーシティを推進している当社。
様々な取り組みによって、厚生労働省「くるみん」認定に加え,
「えるぼし 2段階目」取得、
「第10回 ワークライフバランス大賞」（2017年度）、
経済産業省「健康経営優良法人2022」（2022年度）、
「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度）選出など
社外からも高く評価され、注目を集めています。

結婚、出産、育児、…
様々なライフイベントを迎える女性への理解が深く、
安心して長く働き続けられる職場です。
土日祝が休み、年間休日は120日以上。
家庭の時間も大切にできる職場環境を目指しており、
子育て中の女性社員も多数活躍中！

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、
以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ