株式会社ドライブトライブの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／インセンティブ毎月1回＆賞与年4回】お客様と、ドライバーのマッチングお任せします★
具体的な仕事内容
●ドライバーの人材不足に悩むお客様と、ドライバーの求職者とのマッチングを行います。

＜全体の流れ＞
▼企業へ人材に関する課題をヒアリング
新規企業や既存企業へのアプローチ。
サポートチーム『インサイドセールスチーム』からの紹介もある為、業務が遂行しやすい環境となっています。
（飛び込み営業は一切ありません。）

▼提案
まずは先輩社員と同行を行い、商談の流れを覚えていきます。
ドライバーに特化した人材派遣の為、相場、人物像、免許などの条件はほとんど決まっており10～30分程で商談は終わります。

▼受注
募集要項の作成や、契約書類などの提出を行います。
こちらも『求人作成チーム』・『管理部』の2チームのサポートがあり業務負担を軽減しています！

▼面談
『コールセンター』を併設しており、
募集要項にあった方をすでにヒアリングしている為
面談までのスピードが格段に速いです。

▼配属→就業後のアフターフォロー
入社が決まったら勤務したかの確認やスタッフ、企業フォローを行います。
業界の特徴として、勤務時間が様々な方や98%男性が勤務する為、フォローを不とするスタッフさんが多く
その時間を別の業務として回せます。

【効率よく仕事ができる2つのPoint】
①各チームでサポート万全
インサイドセールスチームからのアポイント供給や
コールセンターでの登録者ヒアリングなどもあり
人材コーディネーターをメインとして働けます。

②直行直帰推奨！社用車(ガソリン・ETC・駐車場代すべて会社負担)
　煩わしい会社への出勤がないためスケジュールの調整度はかなり高めです

＜当社について＞
「ドライバー」の派遣を専門に行うサービスを提供しています。
平均年齢26歳！24歳で係長に昇格した方もいます。
年功序列ではない為、早期キャリアアップも可能♪
またプレイヤーとしてスペシャリストを目指すなどの働き方も自由に選択できます。

チーム／組織構成
★約９割のメンバーが人材サービス業界未経験スタート
現在各支店のマネージャーを務める方も3年前は和食料理人でした。
他にもシステムエンジニア、サッカー選手、スポーツトレーナー、不動産業・引越など様々。
幅広い職歴のメンバーがキャリアアップを目指して成長しています

■定着率：95％

35歳以下の方／未経験歓迎／人材サービスに興味がある方、営業に挑戦したい方歓迎／要普通免許（AT可）
学歴不問
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方は歓迎します】
■人と企業の架け橋になる仕事に興味のある方
■今の自分を変えたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

やる気や向上心・人柄を重視した選考を行います。
当社で成し遂げたいことやあなたのキャリアビジョンなど何でも聞かせてください♪

【転勤・異動一切なし】全支店で募集中
■本社／東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル6F
■関東支店／神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F
■関西支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28F
■北海道支店／北海道札幌市中央区大通西6-2-6 大樹生命札幌大通ビル8階
■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 タカノボル第5ビル1F

※自動車通勤OK！

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）

【★残業は基本的にありません】
残業はほぼ無く、ほぼ定時退社となります。もし上記勤務時間を超える残業が発生した場合は、翌日の出勤時間を遅らせることも可能です！
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3か月あり（期間中も条件に変更はありません）

【メンバーの場合】
月給26万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ毎月1回

※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万3200円～4万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています

【マネージャー候補の場合】
月給40万円以上＋インセンティブ

※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります

・インセンティブについて
お客様へ紹介した人数×1万円支給！
頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■資格手当（月5000円～）
■役職手当（上限30万円）
■インセンティブ（月3～10万円）
　∟月平均7万円♪高収入も実現可能♪
■年2回MVP賞（10万円）

■賞与
年4回
※業績連動型

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収312万円
～380万円

■社員の年収例
770万円／35歳・課長／入社4年目（月給55万円＋インセンティブ＋賞与）
680万円／29歳・支店長／入社2年目（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
430万円／26歳・メンバー／入社1年目（月給26万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用営業車両貸与
■社用PC・携帯電話支給
■研修制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■社内イベント
■社内表彰制度
■社宅完備(一部会社負担)
■引越費用全額負担
※東海支店での勤務希望の方で現住所が通えない場所にある方(事業拡大する為)
■退職金制度
■資格取得バックアップ制度
※資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
■確定拠出年金制度（401K）
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション契約（宿泊施設他、提携福利厚生制度）

＜各種手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■インセンティブ

他にも本人・配偶者の出産手当金などもございます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■個別休暇（年7日）
■誕生日休暇（誕生月に1日）

組織拡大中につき、今後新しいポストもどんどん増える見込みです！
希望すれば新しい分野に積極的に挑戦できるチャンスも広がっています。

まずは2週間の座学研修からスタート。人材派遣事業に携わるために必要な労働派遣法・労働基準法などを学んだり、物流業界や会社について知っていただくための研修を行ないます。

入社後3ヶ月間は、先輩に同行して業務を覚えていきます。テレアポなどはトークスプリクトやマニュアルもご用意し、ロールプレイングで実践的な研修も行ないます。
お客様との商談や登録者との面談については、先輩に同行しながら一歩ずつ覚えていくことができます。
さらに独り立ち後も、わからないことがあればすぐに連絡できる体制。営業が初めてという方も安心です。

年齢・社歴に関係なく、実積に応じた早期のキャリアアップが可能です。

・入社半年で主任に就任
・入社2年で支店長(マネージャークラス)に昇進

といった先輩社員もいます。

全国的にサービス拡大を目指していく中で、今後もさらに新しいポストが空きます。
成長する組織とともに、あなたも当社で新しいキャリアの可能性を見つけませんか？