株式会社ホテル東京
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホテル東京の過去求人・中途採用情報
株式会社ホテル東京の 募集が終了した求人
フロントスタッフ/月給21万円以上/決算賞与有/入社月相談可
- 正社員
- 転勤なし
【未経験募集/4月入社歓迎】予約受付やチェックインなどホテルフロント業務全般をお任せします!
具体的な仕事内容
■フロント業務(チェックイン・チェックアウト)
■予約受付(電話・Web)
■予約サイト管理
■清掃・備品管理 他
\未経験でも安心のスタート/
入社後は、接客マナーや電話対応などを丁寧に教える研修制度も充実しています。
未経験の方は不安も多いと思いますが、異業種から入社した先輩スタッフがほとんどです。
すぐに解消できるようサポートするのでご安心ください。
基本的な流れは複雑ではないので、すぐに早く仕事になれることができます。
\社員全員でチームプレー/
当ホテルでは、お客様に満足していただけるホテル空間づくりを行っています。
その一環として、業務中に気づいたことは連携をとり、お客様の細やかなニーズも対応ができます。
ホテルの稼働率が上がれば、その分お給料で還元します。
\将来のキャリアについて/
当ホテルで管理職の採用も積極的に行っております。
現場で培った知識・ノウハウを土台に
キャリアアップが可能となります。
一般 ≫ 主任 ≫ チーフ ≫ 支配人 ≫ 部長
年功序列制度はありません。
目標値を定めやすく、着実にステップアップを目指せます。
チーム/組織構成
現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験のスタートです!
年齢層は20~50代で幅広く在籍しております。
とくに20・30代が多く、コミュニケーションをとりやすい環境です。
《前職の経験は問いません!》あなたの人柄を活かして一緒におもてなしを提供しませんか?
必須条件はありません。
〈異業種出身も活躍!〉
飲食やアパレルで働いていた方等、活躍している社員の前職はさまざまで経験不問です。
〈求める人物像〉
・笑顔で明るい対応ができる方
・人に喜んでもらえることが嬉しい方
・ホテルで働いてみたい方
・チームワークを大切に物事を進められる方
・ホテル全般に携わって視野を広げたい方
〈こんな経験を活かせます〉
・接客・販売・サービスの経験(アルバイトでの経験でもかまいません)
・英語スキル、中国語スキル
※上記はすべて必須ではありません。
★管理職にご興味のある方のご応募もお待ちしております★
人柄重視の採用なので、経験やスキルは要りません。
新たにホテル業界に挑戦してみたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
埼玉県蕨市中央1-9-6
JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩2分
シフト制
1日の労働時間 8時間00分
(1)日勤/9時00分~18時00分 休憩1時間
(2)夜勤/15時00分~9時00分 休憩2時間
※夜勤は2日勤務扱いとなるため、夜勤明けにそのまま勤務が入ることはありません。
※夜勤手当あり
\残業はほとんどありません!/
■平均残業時間
月5時間未満/★繁忙期に関わりません
正社員
【試用期間】
3カ月
(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給21万4000円~23万4000円+インセンティブ
※インセンティブ:月の売上額による
※経験や能力を考慮のうえ決定します
※時間外手当
※夜勤手当
※交通費全額支給
■賞与
決算賞与
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収260万円
以上
■社員の年収例
年収500万円/支配人
年収400万円/チーフ
年収350万円/主任
【保険制度】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・昇給 年1回
・決算賞与
・交通費全額支給
・制服(専用スーツ)貸与
・退職金制度
・社内表彰制度
・役職手当
・年末年始手当
・諸手当
・健康診断(35歳以上は人間ドックを受診)
・社内イベントなど
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
シフト制(月9日休)
■有給休暇
◆シフトのご相談は柔軟に対応します。できるだけ希望のシフトを叶えていきます。
◆最大5連休の取得も可能です!
昨今、ホテル業界はコロナの影響をダイレクトに受けておりました。
そのような状況でも「ホテル東京」は拠点を2件、従業員を1.3倍に拡大し、安定した経営を行ってきました。
さかのぼれば、「ホテル東京」は70年代からおせち料理の宅配、お部屋の時間売り、人間のドックの併設など、その当時は考えられなかった日本初を提供し、新しいことに挑戦し続けています。
イーホテルワラビは、お客様がほっとできる飾らない雰囲気が特徴です。
ホテル東京の味を使った朝食サービスもご好評いただいております。
今後もより良いサービスづくりに社員の意見を反映していきたいので、積極的なアイデアは大歓迎です。